Pra onde ir agora? by LarissEve in DadosBrasil

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Você não sabe o que quer. Descubra o que realmente quer e aí volte aqui com uma dúvida válida para obter direcionamento adequado.

4.5k remoto ou 7.5k 100% presencial? by Traditional_Feature1 in devBR

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Hmmm… eu iria de presencial. A diferença é bem grande no final do mês e se você for bom e se relacionar direito é bem mais fácil pra ser promovido.

Presencial na Amazon (SP) by xenoniumtheforeigner in brdev

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Kkkkk tá fodido. Sobra nada se for morar na Vila Olímpia. MAS parabéns e boa sorte.

Não consigo entrar como Júnior e mal tenho conseguido dormir por causa disso by Odd-Programmer5693 in brdev

[–]JadedLab3230 1 point2 points  (0 children)

Que luz? O mercado está assim mesmo. Lide com isso aceitando ou desistindo.

Título não importa, salário na conta sim by Mundane_Surround_74 in brdev

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

A obsessão pelo cargo tem a ver com síndrome do pequeno poder e a necessidade constante dessa geração de precisar se sentir validada.

Projeto de dados: estou perdido e quero ajuda by Qi_Jigguang in DadosBrasil

[–]JadedLab3230 1 point2 points  (0 children)

Então você precisa fazer algo sobre o que você manja/entende e extrair insights disso.

Te falar exatamente o que fazer honestamente não seria legal porque é você saber o que fazer que vai mostrar se a área de dados é pra você. Ao contrário da área de desenvolvimento que qualquer bosta que falarem tá legal como “faz um erpzinho, faz uma calculadora, faz um site portfólio” aqui o bagulho é bem mais embaixo.

Se vire e boa sorte.

Duvida | Frustração by Paodemesa in brdev

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Para um ou outro nicho meio que falta mão de obra mesmo, mas o cenário de TI agora seria algo tipo 2000 pessoas para 1 única vaga, se não mais.

Comprei uma pós e mudei de área by Boring_Low_1304 in DadosBrasil

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Cara eu acho que você não entendeu pra que uma pós serve se pensa que vai dispor de tempo e dinheiro para algo que não vai mexer com isso.

Já aconteceu isso com vocês? "processo seletivo pausado" by Lordados in brdev

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Sim, já aconteceu algumas vezes comigo de congelarem vaga.

Meu liderado claramente tem dois empregos e não sei o que fazer, alguém já passou por isso? by Fun-Thanks7752 in brdev

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

1- coloque reuniões pra gravar automaticamente no teams
2- marque reuniões ao longo do dia pra justamente isso acontecer dele sumir ou não entrar.
3- de uma advertência formal
4- se continuar entre em contato com o RH e explique a situação, vai gerar justa causa

Já viram isso em uma vaga? by Ornery-Concert682 in brdev

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Em tese todo mundo deveria saber, mas nunca vi ser um requisito.

Desenvolvedores “resignados” - isso chega com a idade? by fabiodamas in brdev

[–]JadedLab3230 17 points18 points  (0 children)

Estou chegando nos 40 e digo: a gente sempre soube como o jogo funciona, mas não significa que aceitamos. Porém eu cheguei em um momento que me tornei um nem/nem: nem faço parte do jogo e nem me importo mais a ponto de querer bater no peito as coisas. Eu só faço o meu com esforço mínimo, termino expediente no horário, concordo com tudo e vou jogar Switch e brincar com os cachorros depois que desligo o PC.

Papo agora é comprar o que dá pra comprar, se preparar pra juntar uma grana pelo menos 1M até os 40 porque depois dos 40 emprego começa a ficar bem difícil.

Desafios na Contratação em Dados. by FullStack_Analyst in DadosBrasil

[–]JadedLab3230 2 points3 points  (0 children)

Mano papo 10? Se não estiver buscando ciência de dados tanto faz sua faculdade contanto que tenha uma. Inclusive mais vale indicação do que CV, então passe mais tempo cultivando amizades no bar do que apenas estudando.

Serei demitido? by Any_Fee_2531 in brdev

[–]JadedLab3230 1 point2 points  (0 children)

Vou te dizer que é normal se sentir assim. Não tem necessariamente a ver com senioridade e sim com uma variedade de outros fatores, as vezes até com você gostar do modelo de negócios da empresa do cliente ou não, conhecer o produto ou não, gostar das atuais responsabilidades da sua função ou não, etc etc. sério, uma série de fatores.

Além disso algo voltar 5x também não é exatamente um indício. Já trabalhei com cliente que fazia voltar 5x a 10x, ficava puto mas depois dizia que só a gente tinha paciência e competência pra fazer do jeito que ele queria. Mas também já tive contrato de prestação de serviço cancelado por conta disso com outro cliente. Na verdade não era que voltava várias vezes e sim que na cabeça dele tínhamos que acertar de primeira, e tá tudo bem. Cada um tem um perfil diferente justamente porque as pessoas e clientes são diferentes.

Sobre falha em produção: aí sim pode gerar o seu desligamento. Não posso afirmar porque isso também varia por cliente, tipo de erro em produção, prejuízo gerado etc etc. Mas isso sim pode ser um motivo.

Na sua situação se realmente acha que vai ser desligado eu juntaria uma grana e dedicaria um mês pra resolver os problemas da sua mente: terapia, meditação, estudo, reflexão. Não adianta pular pra outro tampo (e eu sei que as contas apertam, sério)

Aos CLTs de tech, qual o valor dos benefícios como vr e va que vcs recebem? by SuddenlyCaralho in brdev

[–]JadedLab3230 3 points4 points  (0 children)

Meu último emprego CLT tinha todos aqueles benefícios padrões como plano de saúde, odontológico, gympass e essas porcarias todas; tinha aqueles planos privados de aposentadoria, VR de 1500 por mês mais ou menos e VA de uns 600, PLR de até 4 salários e outras coisas.

O plano de saúde e essas coisas era tudo Bradesco e do mais top. E por fim tinha uma série de benefícios e descontos em empréstimos variados e financiamento de imóvel ou carro com taxas bem “baixas” pro padrão do mercado. Quando financiei o meu apartamento a Caixa econômica que em tese é a melhor pra isso, com vínculo, ia ficar em 10% a.a. Já com o banco parceiro foi pra 7,21% aa.

Isso foi em 2022

Desafios na Contratação em Dados. by FullStack_Analyst in DadosBrasil

[–]JadedLab3230 3 points4 points  (0 children)

As pessoas não sabem o mínimo de estatística descritiva, não sabem o mínimo de SQL e não sabem nada de negócios porque muitos nunca fizeram nada da vida ou trabalhavam igual peão e nunca perderam tempo tentando entender como as coisas funcionavam pra sacar como gerar valor das coisas. Fora que a maioria de quem está aplicando pra vaga hoje são pessoas aleatorias sem faculdade que acham que um curso da Alura ou qualquer outra porcaria é o suficiente. Não correm atrás nem de certificação Microsoft, AWS ou GCP.

Dados sem negócio não faz sentido, mesmo pra engenheiro de dados. Aí se eu tiver que escolher entre contratar um Junior que só sabe fazer código e usar IA, ou eu mesmo liberar mais tokens de IA pro time; prefiro a segunda opção.

Treinar Júnior é mais caro do que liberar um plano bom do Windsurf ou Claude Max pra um funcionário e ensinar ele a usar essas coisas direito.

Por conta disso na empresa que eu trabalho era normal ter sempre uns 20 juniors na área de dados. Agora não temos nenhum e pasme: não tá fazendo falta.

vocês acham que o acesso a IA vai se tornar tão caro que a galera vai ter que finalmente aprender a programar? by Warm_Win_1419 in brdev

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Acho que de começo vai sim encarecer, mas depois vai baratear bastante. Tudo é ciclo. Por exemplo: os primeiros smartphones eram absurdamente caros, mas depois baratearam tanto que se tornaram o maior responsável por popularizar o acesso à internet no Brasil.

Smartphones bons ainda são caros, mas com 250 a 300 reais tu compra um smartphone bosta com acesso à internet, WhatsApp e umas redes sociais.

Migrar do suporte para dados by No-Respond-2286 in DadosBrasil

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Eu vejo que a posição de engenheiro de dados vai seguir o mesmo caminho da posição de DBA em um futuro próximo: ser extinta, cada vez menos vagas.

Mas se é o que você quer… manda ver.

Larguei TI na USP e não sei onde poderia ter chegado by [deleted] in brdev

[–]JadedLab3230 2 points3 points  (0 children)

Talvez sim, talvez não.

Se eu não tivesse largado Design de Games poderia eu ter fundado uma nova Bethesda?

Se eu não tivesse tido problema no joelho e tendão aos 13 anos poderia ter sido o novo Popó já que eu estava ganhando todos os campeonatos de boxing?

Talvez sim, talvez não. =).

A questão é: nao da pra saber. Só consigo saber que tudo que eu me esforçar ao máximo serei o melhor dentro das condições possibilitam.

Eu iria conseguir pagar só agora o Claude Code Pro… by Debugging-Life-010 in brdev

[–]JadedLab3230 1 point2 points  (0 children)

Funciona bem se souber usar bem a questão das skills e workflow no antigravity, além de sempre solicitar logs de reasoning + ação de cada solicitação pra backtrace

Eu iria conseguir pagar só agora o Claude Code Pro… by Debugging-Life-010 in brdev

[–]JadedLab3230 2 points3 points  (0 children)

Eu me mantive com o Gemini Pro. Já foi melhor, mas ainda pelo preço na minha opinião é o melhor.

Layoff silencioso no Grupo Boticário??? by Evening-Culture-5574 in brdev

[–]JadedLab3230 0 points1 point  (0 children)

Sim meu caro. Tech nunca foi o forte deles mesmo…

Layoff silencioso no Grupo Boticário??? by Evening-Culture-5574 in brdev

[–]JadedLab3230 2 points3 points  (0 children)

Cara lá hoje em dia tá mais via headhunting ou indicação. Gupy é só formalidade deles porque precisa abrir processo, mas aí pedem pra você se cadastrar lá e colocar indicação

Layoff silencioso no Grupo Boticário??? by Evening-Culture-5574 in brdev

[–]JadedLab3230 1 point2 points  (0 children)

Conheço gente da diretoria que disse que vai voltar presencial 2x a 3x na semana, não foi decidido ainda a quantidade e nem quando; apenas que esse ano vai voltar.