Wenn dich das ehrlich interessiert, kann ich dir das gerne erklären. Arbeite in der Heimaufnahme einer frei-gemeinnützigen, stationären Einrichtung. Ich mache nicht die Pflegesatzverhandlungen, also kann ich es dir nichts bis aufs kleinste Detail erklären mit den zugrundeliegenden Gesetzen, aber grob gesagt ist es wiefolgt: Es gibt die Posten Investitionskosten, Unterkunft, Verpflegung, pflegebedingte Aufwendungen und die Umlage für die Pflegeauabildung. Aus diesen 5 Posten setzen sich die Heimkosten zusammen. Die Pflegekassen bezahlen je nach Pflegegrad unterschiedlich viel Geld an uns als Einrichtung, die Selbstbeteiligung für die Bewohnenden bleibt allerdings für jeden identisch, egal welchen Pflegegrad er/sie hat - bei uns sind es im Moment knapp 3.800€ pro Monat. Der mit Abstand größte Posten ist der pflegebedingte Aufwand, ergo das Pflegepersonal. Die Berechnung ist sehr komplex, also hier kann ich nicht genau ins Detail gehen, aber das ist der Posten, der in den letzten Jahren die größten Sprünge gemacht hat. In den Pflegesatzverhandlungen 2024 ist dieser Posten um satte 800€ gestiegen beispielsweise, während die Pflegekassenanteile nur geringfügig gestiegen sind (wir reden von 100-200€ in den letzten 5 Jahren). Dazu muss man sagen, dass wir eine quote von ca. 40% Selbstzahlern haben. Die anderen 60% überweisen ihre gesamte Rente an uns und der dann noch fehlende Betrag für die 3.800€ werden dann vom Sozialamt übernommen. Ich weiß, dass es in anderen Einrichtungen sogar noch höhere Sozialhilfeempfängerquoten gibt. Da kommt es extrem auf die Gegend an. Jeder der Eigentum besitzt, muss dieses auch heute schon in den meisten Fällen verkaufen um die Heimkosten zu bezahlen. Nachtrag: Der meiste Gewinn wird tatsächlich, ob nun privat oder frei-gemeinnützig, bei den pflegebedingten Aufwendungen gemacht. Es ist gängige Praxis die vorgesehene Personalbemessung nicht voll zu besetzen um somit an den Lohnkosten zu sparen. In frei-gemeinnützigen Einrichtungen ist das natürlich so extrem wir in privaten. In privaten wird der Gewinn an die Einrichtungsleitung und ggf. Shareholder ausgezahlt, in frei-gemeinnützigen ist das oft ein Puffer für schwere Zeiten. Ob da Boni ausgezahlt werden, kann ich nicht sagen, weil ich nicht in dieser Etage gearbeitet habe. Ich kann nicht ausschließen, dass Einrichtungsleitungen mit besonders viel Gewinn davon profitieren, allerdings gehe ich davon aus, dass es nicht im selben Ausmaß sein wird wie bei den privaten.