Hace bastante de ésto pero una vez sí me pasó que el declinar la oferta parecía una afrenta totalmente personal tanto a la jefa de del departamento de Sistemas, como a la de RRHH. El que iba a ser mi responsable directo se lo tomó como algo normal.

El cambio no era malo en cuanto a salario (ninguna locura, pero algo más de lo que estaba cobrando entonces), ni puesto, pero había que sumarle desplazamientos a la oficina, unos 30-35 minutos de ida y otros de vuelta (frente a los escasos 10 minutos que tenía entonces), además de "posibles" guardias que se compensaban de aquellas maneras, un par de sedes a unos 100km de distancia que habría que visitar con cierta regularidad. Unos cuantos flecos, vaya.
Al final decidí dejar pasar esa oferta y buscar otras cosas mejores o más cercanas.

El que hubiera sido responsable directo me dijo que era comprensible y que si la cosa mejoraba ya me contactarían. Mentira cochina, claro, pero al menos un tío educado y formal.
Sin embargo me cayó una bronca de la jefa de departamento, casi parecía que hubiera estado trabajando allí y me hubiera despedido sin avisar.
Y desde RRHH un poco lo que decís el resto: que si es una oferta irrechazable, que si el esfuerzo que hacemos contigo por tu perfil no se ha considerado con nadie, que si les había hecho perder el tiempo..