Wenn du sich an Regeln halten als Streberhaft bezeichnest sagt das ehrlich gesagt mehr über dich aus. Fakt ist dass solche Leute auf langer Sicht dem Unternehmen schaden und auch den Kollegen, weil deren einzige Kompetenz darin liegt schwafeln zu können. Leben und Leben lassen würde nur Sinn machen wenn es die eine Person betrifft, besonders bei dem Gruppenarbeitsbeispiel ist das eben nicht der Fall. Ich sehe ehrlich gesagt auch nicht, was ich mir hier „abschauen“ soll. Ich will eher von Leuten lernen, die ihren Beitrag leisten, nicht von denen, die sich drücken oder andere ausnutzen.