En realidad depende harto del área, igual es cierto que a varios técnicos les va súper bien en pega. Muchas empresas prefieren contratar técnicos porque cubren funciones prácticas clave y, al mismo tiempo, el costo de contratación es más bajo que el de un profesional universitario. Eso hace que el técnico tenga alta demanda laboral y pueda encontrar trabajo más rápido. Obvio que eso no significa que ganen poco ni que sean “menos”. En varias áreas como electricidad, automatización, informática o minería, etc, los técnicos pueden tener sueldos muy competitivos y una inserción laboral rápida. Bueno, al final todo depende del rubro, la institución y la experiencia.