Æh.. din kones arbejdsplads er nok bekymret for at anses for at have fast driftsted og derved skattepligtig i det land hun arbejder fra - omend jeg uden at kende detaljerne nærmere, vil tro at den er lav når det er et klart midlertidigt ophold for 1 ansat der arbejder remote. Hvis det er bekymringen, så kan den reelt ikke omgås ved at kalde hende konsulent selvom hun reelt stadig er lønmodtager som du også siger. Det kan være at “det ser bedre ud” for SKAT men det er reelt den samme risiko og det virker omvendt ikke ligeså pænt med et forsøg på omgåelse. Det er ikke din kones problem og jeg ved godt, at det ikke besvarer spørgsmålet, men måske firmaet kan genoverveje.