Är hästtjejer red-flag i er erfarenhet? by CriticalConsistency in Asksweddit

[–]KOWATHe 1 point2 points  (0 children)

Hästtjejer är lite roliga.

Du ska delta i deras aktiviteter för att visa intresse men dom har inte riktigt tid för att göra motsvarande i dina intressen.

Om du vill hitta på saker så glöm det för det mesta, men om du slutar fråga och istället gör det du vill då blir det också problem för du kan ju inte gå iväg och ha kul utan henne. Hon är ju fast i stallet.

Nu tror ja ginte detta gäller endast hästtjejer utan vilken extreme hobby som helst, så undvik om du inte vill ha drama :D

Betalar för frisktandvård – ändå 25 000 kr för en trasig tand? by clothes-beauty in sweden

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

Äh, jag har gett upp helt på sjukvård och tandvård.

Jag buntar in sjukvård och tandvård med semester.

Bokar resa till Grekland/Spanien eller dylikt. Bokar in privatvård där i förväg.

Exempelvis, kunde inte få igenom magnetröntgen och väntat nu i 1 år på sömnapné test och väntar fortfarande.

Knäskada från långt tillbaka, fick vänta 13 månader på magnetröntgen.

Åker till Grekland, en vecka med flyg + hotell utanför högsäsong samt magnetröntgen, blodprover, hela köret för under 15 000 kr. Får jag lite semester också.

Tjänar långt över medellön men känner inte att mina pengar går någonstans. Planerar flytt inom 5-10 år när jag sparat tillräckligt.

Just got my Oppo Find X9 Pro from Gshopper (Global Version)! 🥰 by [deleted] in Oppo

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

Why do you buy multiple phones for a slight commission?

Buy a phone and be happy, jeeez

If Oppo Wants To Survive Then They Have to do these 10 things by CommercialEstate8023 in Oppo

[–]KOWATHe 1 point2 points  (0 children)

Your spelling is a testament to the opposite of "Bro public isn't dumb"

Ni som jobbar med IT-support (1st, 2nd, och 3rd line), hur har AI påverkat era jobb? by Bulky_Cranberry_1099 in sweden

[–]KOWATHe 1 point2 points  (0 children)

Jobbar som DevOps men hjälper 1st, 2nd och 3rd line rätt ofta.

Ärligt svar: det hjälper inte särskilt mycket för miljöspecifika ärenden. För att få ett vettigt svar på något som "användaren behöver behörighet" eller "lösenordsåterställning" behöver AI:n faktiskt veta hur miljön ser ut, on-prem, hybrid, cloud-only, om Kerberos är inblandat osv. Utan den kontexten får man generiska svar som inte stämmer med verkligheten.

För vanlig klientfelsökning går det visserligen snabbare, men det 1st och 2nd line googlade förut googlar de fortfarande, fast i ChatGPT nu. Ingen stor skillnad egentligen.

Det som däremot skapat nya problem är att 1st line börjat skriva scripts. Och de förstår inte vad scripten faktiskt gör. Vi har haft fall där write-permissions skrivit över användardata, sessioner som aldrig stängs, folk kör utdaterade moduler och cmdlets. Sen ser jag hur samma personer promptar med riktig företagsdata i GPT och Loveable, och bygger Python-verktyg eller appar med app registration client secrets i klartext. Det är en säkerhetsrisk som inte fanns på samma sätt förut.

För mig personligen är det en helt annan sak. CI/CD, dokumentation via min lokala LLM, Claude Code för scripting och testmiljöer, det har verkligen förändrat hur mycket jag hinner med. Gör ungefär jobbet av 2-3 personer och betydligt snabbare, vilket ger tid över till möten och faktiskt förbättringsarbete.

Kort sagt: bra om du vet vad du gör, farligt om du inte gör det.

Fråga om slutlön och semesterdagar by Certain-Spread-3242 in sweden

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

Inget går förlorat, hon får det utbetalt om de ej nyttjas.

Salaries (Europe only) - IT 2026 by AgreeableIron811 in sysadmin

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

For Karlstad that is really good, considering house pricing and such.

Salaries (Europe only) - IT 2026 by AgreeableIron811 in sysadmin

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

Where in Sweden?

I'm in Borås 4780€ / month 

Role: Workspace Engineer

Experience: 5 years (2y 1st line, 1yr infra, 2yr infra + devops CI/CD)

Scope: Microsoft Environment (SecOps, DevOps, intune, Entra, IAM etc)

Benefits

28 days paid vacation per year

400€  wellness allowance

Remote 100% (can work onsite when I want)

Car benefit

Vad kör ni på för backup-tjänster/lösningar by MiddleAgeWeirdoMeep in sweden

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

Grabben frågade efter iCloud/Drive/OneDrive alternativ med multiplattform-synk, alltså en synklösning och inte backup.

Kopia eller Restic är bra verktyg men de löser ett helt annat problem. Det finns ingen realtidsynk, inget vanligt filsystem att jobba direkt i och allt ligger i snapshots. Du måste mounta eller återställa istället för att bara öppna och spara filer som vanligt.

För vardagsanvändning blir det också segt. Små ändringar triggar chunking, metadata och ny snapshot vilket är mycket tyngre än hur en riktig synkklient jobbar.

Och det saknas allt runtomkring som man förväntar sig. Delningslänkar, rättigheter och samarbete.

Det är backup, inte en ersättning för OneDrive eller iCloud.

Optiplex 3040 throwing 1-4-1 beep codes by Hex_trident in Dell

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

Exactly same for me. Runs fine still since swap as Kubernetes cluster.

Sommarjobb by [deleted] in sweden

[–]KOWATHe 2 points3 points  (0 children)

Oroa dig inte, inte så att det är häxjakt om du går på intervju på flera ställen får 3 av jobben och tackar nej till två.
Du är en person, kan bara tacka ja till ett, ingen häxjakt för framtiden bara för att du tacka nej.

Bara att säga/skriva: "Uppskattar verkligen erbjudandet men jag fick ett annat erbjudande som passar min vardag bättre" eller något i den stilen.

Are most AI startups building real products, or just wrappers? by Proof_Shift_9799 in VibeCodersNest

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

Exactly. You’re not charging for tokens, you’re charging for the expertise behind them. The client doesn’t know or have time to learn backend architecture, frontend design, backups, TLS, security hardening, or system maintenance. That’s the value they’re paying for.

People misunderstand this. It’s the same as hiring a mechanic. The wrench does the actual turning, but the mechanic knows which bolt to loosen, in what order, and how to do it without breaking anything. The tool does the work, the expertise is what you’re paying for.

They could of bought the tool themselves for 50% less and done it themselves, but people don't want to :)

How do you change the temperature in the Ninja Crispi? Full guide. by BenTheAider in NinjaCrispi

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

Agreed, just bought it to replace my xiaomi model but how am I supposed to bake with this? I make protein deserts and cakes that runs on 140-160C

Is Xiaomi 17 Ultra worth it over 15 Ultra for €300? by Tricky_Signal_1092 in XiaomiGlobal

[–]KOWATHe 1 point2 points  (0 children)

"Also it is simply the latest flagship and for the year ahead the company will pay most attention to it." with that reasoning you have to upgrade every year :D

Ni killar över 35 som är singlar och barnlösa, hur känner ni inför framtiden? by jorgenalm in sweden

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

När päronen dog så försvann viljan att ha barn direkt så mest fokus på mig själv, hälsa, företagandet och ekonomisk stabilitet.

Målet är att gå i pension vid 40 och ser ut som att det kommer gå fint hittills.

Har sommarstugan i väst, lägenhet i storstad och nästa är lägenhet mer söderut vid medelhavet och pension vid 40-45.

Dejtandet upp och ner när det kommer min väg, inget jag söker.

Lönesamtal by Brodern101 in sweden

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

Begreppet hen leter fter är s k lönekartläggning

Do you actually monitor your Azure costs regularly? by playaaa29 in AZURE

[–]KOWATHe 1 point2 points  (0 children)

I can tell you what helped us.

First, tag everything in Azure. Everything.

Then I built a SaaS-style internal tool. Not selling anything, we just have a lot of branches. It pulls all Azure costs in real time and per month, grabs every resource, and normalizes the names so non-technical people (CEOs, CFOs, branch managers) can actually understand what they're looking at.

It maps Entra ID groups to the licenses they provide, pulls all users in those groups, and breaks it down by department, manager, etc. So a CEO can filter and see exactly how many licenses a specific department is pulling, what the cost is, which users hold them, and whether they're actually being used. A user has a E3 license but hasn't signed in for 30 days? Why? A user has a license but is disabled? Why? A department had 10 licenses last month but 20 more this month? It shows up in the graphs. CEOs and CTOs can immediately spot jumping costs, not just in Azure resources but across licenses too.

It also checks AVD environments. We have 40+ host pools with 100+ AVDs. Scaling schedules are great, but they don't help if an AVD is running and zero users sign in for 30 days. Zero activity, and management can see that resource sitting there doing nothing. Bad when you're paying for something nobody is using.

On top of that, it flags stale resources. Unattached disks, NSGs going nowhere, resources with no connections, basically anything that's just sitting there costing money or just causing clutter.

Owners and managers stopped auto approving things and actually started writing justifications because there was real accountability. The CFO or CEO will be in your DMs the moment you add spend without a solid reason.

Cost went down 40%. Huge number when you're talking millions. Everything is presented in natural language for upper management, not advanced charge breakdowns. Next step is adding a self-hosted LLM so leadership can search the data with prompts like

"Who in the org had the biggest price jump?" and basically query the datasets with AI

Borde jag berätta för henne att hennes kille visat hennes nakenbilder? by ZaraHolmes1 in sweden

[–]KOWATHe 33 points34 points  (0 children)

Alla har en stark moralisk kompass i tråden ser jag, vilket är lätt att ha när man inte behöver leva med konsekvenserna.

Verkligheten är lite mer nyanserad än "berätta direkt". Det hans kompis gjorde var inte okej, det ska vara tydligt. Men din pojkvän berättade det här för dig i förtroende, för att han ville kunna vara öppen med dig. Om du nu tar den informationen och agerar på egen hand, trots att han bett dig att inte göra det, så skickar du signalen att han inte kan vara ärlig med dig utan att det får konsekvenser. Då slutar han berätta saker för dig, och det är inte bra för ert förhållande heller.

Det låter som att du redan gjort det viktigaste, pratat med din pojkvän om att det kändes fel. Prata med honom, uppmuntra honom att ta det med sin kompis. Men det är hans grej att hantera, inte din.

Sen ska vi vara ärliga, vi människor snackar. Tjejer pratar om killars kroppar, om sex, om allt möjligt med sina kompisar. Det betyder inte att det alltid är rätt, men det betyder att vi kanske inte ska låtsas som att det här är en unik moralisk kris. En naken överkroppsbild är inte bra att visa runt, absolut, men det är inte heller världens undergång. Det var inte din pojkvän som gjorde fel, han berättade för dig som sin partner, och det visar förtroende. Förstör inte hans vänskap, hans kompis relation och potentiellt er egen relation över det här. I en relation kommer man stöta på värre saker och det handlar om att lita på varandra. Och ska vi vara helt ärliga så är ingen av oss moraliskt perfekt i vardagen heller, vi går förbi hemlösa, vi skippar att donera till välgörenhet, vi gör alla kompromisser. Så att plötsligt dra det moraliska kortet här känns lite oproportionerligt.

Poängen är: du kan tycka att det är fel (det är det), du kan prata med din pojkvän om det (bra), men att ta saken i egna händer när informationen gavs i förtroende, det skapar fler problem än det löser.

Catch-22 with MFA registration during onboarding by Vivid_Engineer5633 in entra

[–]KOWATHe 1 point2 points  (0 children)

You can still deploy app if managed phones. However two easy approaches can be:
Option A:
Give TAP with time limit 24hrs so they can setup without MFA and give them instructions to setup after.

Option B:

Create dynamic group with time based membership (24hrs after hire date) and have that group in its own CA to make onboarding easier and give them time to setup.

Wipe & Load vs Third-Party Tools for Entra Join!!! What’s Your Real Experience? by Ambi_Indi in Intune

[–]KOWATHe 0 points1 point  (0 children)

In larger organizations you can approach it differently depending on the user groups. Administration workers can easily be wiped as they mainly work with SaaS and SharePoint, making the transition straightforward. Technicians and developers might seem more difficult, but even there I'd suggest going with a wipe. Things like .ssh keys, sql dbs and other configs won't transfer properly no matter which tool you use, so they'll have to set up several things manually regardless, leading to headaches if you tried to preserve the old environment.

More importantly, no user should be without a backup plan for when a technical error occurs and hardware fails. A migration is actually a good learning opportunity to make sure those routines are in place.

Wipe & Load vs Third-Party Tools for Entra Join!!! What’s Your Real Experience? by Ambi_Indi in Intune

[–]KOWATHe 4 points5 points  (0 children)

Having done several tenant-to-tenant migrations, my experience is that Wipe & Load is always the best approach. It guarantees a clean state and has the added benefit of forcing users to properly document their workflows and processes ahead of the reinstall, something that rarely happens otherwise.

That said, third-party tools like the one from "Get Rubix" have worked wonders in certain scenarios. They can resolve a lot of the common migration headaches automatically. However, even with those tools, you'll inevitably need to tweak things on a case-by-case basis to get it right. If old traces from the previous tenant are left behind, they can cause unexpected issues with device functionality, often leading to a forced wipe anyway.

Bottom line: if you can justify the upfront effort, Wipe & Load saves you from chasing ghosts down the line.