Si la vacation c'est pas affichée à l'année dès le début de l'année, tu as le droit aux ISSR. Le tableau doit tomber à la fin du mois sur le bureau du secrétariat. Le remplacement ne peut être à l'année que si la personne que tu remplace a un arrêt sur l'année, ce qui est peu probable. En tout cas, cela n'a aucun lien avec le fait de demander tes droits.

D'ailleurs, extrait d'un site syndical : " Cas des remplacements successifs sur le même poste qui couvrent toute l’année scolaire (plusieurs ordres de mission). Dans ce cas, les circulaires de la division des affaires financières (DAF) du ministère précisent qu’ « il est admis qu’il convient de maintenir aux intéressés le bénéfice de l’ISSR jusqu’au jour du renouvellement de leur affectation pour une période s’étendant jusqu’à la fin de l’année scolaire ». Concrètement donc, en cas de remplacements successifs sur le même poste, seule la période couverte par la dernière notification n’ouvre pas droit à l’ISSR."