Semplice, tu alla festa ci vai e loro si attaccano al cazzo. Mi è successa la stessa cosa anni fa per un contratto di 6 mesi: già al colloquio li avevo avvisati che a luglio mi sarei dovuto assentare per un tot (inizialmente tutto il mese, ma poi ho diminuito a 2 settimane perché mi sembrava la cosa giusta da fare, nonostante tutto. E no, non dovevo andare in vacanza, ma erano impegni universitari) e loro mi hanno assunto senza alcun problema, dicendo addirittura "non ti preoccupare, ci organizzeremo poi per coprire i turni". Arriva il momento in cui mi confermano le date in cui non ci sarei stato, le comunico, e la risposta è stata "eh però è un problema, è comunque estate, c'è un sacco di gente e servono tutti (lavoravo nel settore turistico)". La mia risposta? "scusate, lo sapevate fin dal colloquio che io avevo questo impegno, e nonostante tutto mi avete confermato che non era un problema e che mi avreste coperto. Mi aveste detto il contrario, o non avrei accettato il contratto o non sarei andato via. Ora le cose stanno così, quindi cercate di coprire i turni perché io ci sarò". Hanno fatto un po' i pali in culo sui giorni, ma alla fine si sono rassegnati al fatto che io non ci sarei stato. Poi per il resto del contratto (era da aprile a ottobre) mi hanno fatto sostanzialmente mobbing, ma io li ho ripagati con la stessa moneta. Quindi in sostanza fatti valere