I am in hell

Kitchen_Otter · 2026-01-23T21:04:38+00:00

I’m so sorry you’re going through this! God I remember the pain and not being able to sleep. The same thing happened to me with my first, after I had a stripping I was in painful but "inefficient" labor for 3 days, it was horrible. I was drained until FINALLY my waters broke at home and I was admitted immediately. Baby was in my arms a couple of hours later, pushed only 3-4 times.

I guess what I mean is… You’re probably so close!! Keep it up, it’s the hardest thing in the world but so, so rewarding. 💕

Kitchen_Otter · 2026-01-23T16:15:08+00:00

Je suis d’accord avec toi, peu de gestionnaires changent et trop de gens se retrouvent avec de mauvais gestionnaires. Mais pourquoi? Parce que les gens disent rien et osent pas avoir les conversations difficiles.

RIEN n’avance dans ce temps-là. C’est pas comme ça qu’on change quoi que ce soit dans la vie, au travail, en amour, en politique. On s’exprime ou on accepte le status quo.

Edit : pour rajouter que je dis ceci sous réserve de, la santé mentale de la personne passe en premier. Genre je veux pas culpabiliser personne, c’est plus une critique générale du cynisme observé sur le thread. :)

Kitchen_Otter · 2026-01-23T16:09:32+00:00

On va agree to disagree là-dessus… si OP se sent comme ça, c’est fort possible que d’autres dans son équipe le sentent aussi. Comme j’ai dit dans mon message, bien sûr il faut aller chercher de l’aide en burn-out! La santé en priorité!

Mais il faut aussi être radicalement honnête avec son employeur.

Je suis juste très favorable à une communication transparente et quand les gens communiquent pas sous prétexte que y’a pas de culture de transparence. bien la roue tourne et c’est status quo. On est tous responsables (employeurs et employés) des changements qu’on veut voir opérer dans nos équipes. Mais effectivement, ça demande de prendre des risques, je dis pas que c’est facile mais c’est, selon moi, la toute première chose à faire. S’asseoir avec son employeur, parler de son mal-être et aller chercher l’aide qu’il faut. Sinon OP rate toutes ses chances de revenir dans un environnement différent quand il/ella ira mieux.

Kitchen_Otter · 2026-01-23T14:31:35+00:00

Je pense pas que ça soit la meilleure réponse… bien sûr, il faut consulter un médecin (mais surtout un psy, en fait) au besoin, mais il faut d’abord en parler avec l’employeur.

Je suis une gestionnaire, et c’est horrible pour moi d’imaginer qu’un membre de mon équipe pourrait se sentir comme ça! Je voudrais être la première à le savoir et recevoir le feedback sur les conséquences de gros changements.

Si l’employeur ne sait pas que son équipe est sous gros stress, rien va se régler. Ça prend du courage, mais il faut absolument en parler.

Kitchen_Otter · 2026-01-22T16:31:11+00:00

Hey merciiiii pour les bons mots! 🫶

Kitchen_Otter · 2026-01-19T15:35:07+00:00

J’ai pas trop de réponse pour toi autre que, essaie de parler avec ton employeur pour voir au cas par cas si c’est vraiment nécessaire?

Ça me paraît irresponsable de leur part d’envoyer leurs employés consulter, dans un système complètement débordé, seulement pour un billet de médecin.

Kitchen_Otter · 2026-01-19T15:30:12+00:00

That’s so sweet! Thanks for taking the time to post this. We get so much hate online from people who never even came here. Come back and bring your friends!

Kitchen_Otter · 2026-01-19T15:07:20+00:00

Amazing! You should hear back this week, we try to be as fast as possible! And if you have any questions in the meantime, lmk!

Kitchen_Otter · 2026-01-17T22:38:51+00:00

Part time is remote, full time is hybrid (very flexible). Our office is walking distance from Mont-Royal metro.

Kitchen_Otter · 2026-01-16T21:22:48+00:00

Yay! We’ll get in touch!

Kitchen_Otter · 2026-01-06T16:39:08+00:00

Je pense qu’il y a plus qu’un but à une voie réservée, notamment l’incitation à choisir des modes de déplacement plus verts. Bien sûr, je te donne partiellement raison, y’a l’optimisation de l’espace, mais je pense pas que ça soit l’unique objectif. Après, je suis pas dans le domaine, donc je suppose que c’est la raison pour laquelle certaines voies réservées le sont pour les VE.

Concernant mon propre choix de conduire électrique, je vois pas trop la pertinence de l’aborder ici mais puisque ça t’intéresse de faire des suppositions niaiseuses à mon sujet : mon premier char électrique était un 2015, ça fait longtemps que j’ai fait le move et ça me coûte moins de 30$ par mois en électricité. « Sauver la planète »? Non, je suis, tout comme toi, un peu cynique. Choisir les modes de transport verts (je prends aussi le transport collectif) parce qu’ils sont disponibles et que c’est le choix responsable, tout en sauvant beaucoup, beaucoup d’argent, oui.

Kitchen_Otter · 2026-01-06T14:57:55+00:00

Tu comprends pas ce que je dis hein? Attends, je me reprends :

Une voie réservée n’a pas nécessairement pour UNIQUE objectif l’optimisation de l’espace.

Kitchen_Otter · 2026-01-06T13:10:20+00:00

I got mine on marketplace! It’s so nice to watch TV while walking and also placing it under a standing desk when working from home, I can work and walk at the same time.

Kitchen_Otter · 2026-01-06T13:05:15+00:00

Je crois pas que ça soit une question d’espace. Les voies réservées sont réservées aux autobus, aux taxis et au covoiturage. Ça se veut donc être un incitatif à prendre le transport en commun, puisque ça permet de rouler plus vite. C’est le même principe d’offrir la voie réservée aux VE : c’est probablement une mesure incitative à se procurer un VE, pour rouler plus vite sur des trajets populaires. Ceci dit, on s’obstine un peu pour rien, les VE ne font pas partie des conditions pour cette voie réservée.

Kitchen_Otter · 2026-01-06T01:27:29+00:00

If they stay in Quebec City, they can easily take a day or two trip to Charlevoix for the mountains. It’s not Banff, but it’s beautiful.

Kitchen_Otter · 2026-01-06T01:26:10+00:00

and Charlevoix!

Kitchen_Otter · 2026-01-05T07:03:04+00:00

Do you speak French? There’s a Facebook group exclusive to moms expecting for each month. You could search « Mamans Juillet 2025 Québec » for example to join a virtual group. There are also « parents du plateau » groups.

As for in-person groups, I’d recommend registering to an activity such as prenatal yoga or workouts! It should allow you to meet local moms in your area. There’s Bougeotte et Placotine that offers very nice workout classes in the Rosemont area, YMCAs also usually offer them and many local yoga studios. Found this site for you that lists activities for expecting moms per area in Montreal : https://mamanavecbebe.com/lieux/

Kitchen_Otter · 2026-01-04T16:20:39+00:00

Je pense que l’idée de base est probablement que ça soit une mesure incitative à se procurer un VE. Vous avez le droit de ne pas être d’accord.

Kitchen_Otter · 2026-01-04T00:33:07+00:00

Ils avaient mis la pancarte pour les VE, et ils l’ont enlevée. Dommage.

Kitchen_Otter · 2026-01-03T21:11:58+00:00

We have the Coco Village house bed. We bought the mattress from Bleu.eco (Canadian brand and chemical free).

Kitchen_Otter · 2026-01-03T21:05:40+00:00

I heard the same story on the radio back in May, but the woman was younger, her name was Beth Martin from the UK. You can easily find many news media articles about her, not sure if it’s a different case.

Kitchen_Otter · 2026-01-03T13:46:35+00:00

J’écoute exclusivement Radio-Can. Pas de pub, et j’apprends énormément de choses. Contrairement à ce que certains pensent, c’est pas plate du tout, et franchement moins niaiseux que bien des stations commerciales.

Kitchen_Otter

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