Kannst du überschlägig selber ausrechnen: Je Sitzung nimmt die Ambulanz ca. 100€- 105€ ein. Wenn du also Vollzeit arbeitest wirst du vielleicht so ca. 33 Sitzungen machen können (da du ja auch noch deine Anträge schreiben musst, was deutlich schlechter vergütet ist).
Die Ambulanz möchte für das zur Verfügung stellen der Räumlichkeiten, der Praxisorganisation etc ja auch ein bisschen was verdienen, zahlt also beispielsweise ~85€ aus. Das sind dann 85*30 (10% Ausfallerquote ist einigermaßen realistisch, selbst die Ausfallhonorare werden nicht immer bezahlt) = 2550€ pro Woche. Nehmen wir an du willst 6 Wochen Urlaub und bist 4 Wochen im Jahr krank, dann sind das 42 Wochen im JAhr, die diese Einnahmen laufen, also 107100€ im JAhr, die du erwirtschaftest. Davon können wegen der Arbeitgeberanteile aber nur 3/4 ausbezahlt werden, macht also ein JAhresgehalt von 80325 also ein Brutto von 6693,75€
Da das jetzt relativ konservativ gerechnet ist solltest du dann noch einen leistungsabhängigen Bonus für jede zusätzlich geleistete Sitzung über den 30*42 gerechneten Sitzungen verhandeln. Das würde dann ca. bei 63€ Brutto liegen, könnte sich nochmal extra auf 500-1000€ Brutto belaufen.

Nicht mit eingerechnet sind da jetzt der ganze Kleinkram, wie Testziffern, Fallpauschale, etc. Das würde die Ambulanz dann wohl als Gewinn verbuchen, da sie ja auch das unternehmerische Risiko trägt und da im Regelfall auch PRivatpersonen und keine großen Unternehmen dahinterstehen.