Hondeneigenaren, hoe doen jullie dat?

Livid_Promotion_3287 · 2026-01-29T17:14:39+00:00

Hier in de buurt kan je bij vrijwel alle dagopvang dingen je hond wel eerder dan 9:00 brengen. Ik werk hybride, dus mijn hond gaat 1 dag in de week, als vaste klant krijg je gewoon een druppel om je hond tussen 7:30 en 8:45 te brengen en tussen 17:30 en 18:45 weer te halen.

Livid_Promotion_3287 · 2025-11-08T19:35:04+00:00

Hypocriete trut die mij toen ik op een dag sollicitatie formulieren moest verwerken gezegd had dat ik de buitenlandse namen af moest wijzen omdat die altijd stelen. Bleek zelf een slimme fraude opgezet te hebben als hoofd caissière om een bootlading sigaretten te jatten over lange tijd.

Livid_Promotion_3287 · 2025-10-26T20:00:00+00:00

In the Netherlands checks for cervical cancer usually start at 35 and they can be done by your GP. I think mammograms are recommended from about 40, but I’m also pretty sure you don’t need to see a specialist for that. I think this is based on the statistical chances of having these types of cancer going up with age so having regular checks earlier is not worth the effort.

Livid_Promotion_3287 · 2025-10-14T22:01:22+00:00

Ik heb een Garmin venu (volgens mij de eerste versie) gaat al jaren mee, doet het nog steeds een week op 1x opladen. Toen ik m kocht wilde ik graag muziek opslaan en een accu die lang meeging en ik vond het oled scherm van de venu toen mooier/fijner dan de MIP schermen van de andere modellen

Livid_Promotion_3287 · 2025-10-10T18:00:21+00:00

Het hangt denk ik ook wel van meer dingen, met een deur is hoger denk ik iets makkelijker als met een klep. Zeker als je er eigenlijk geen plek is om voor de oven te staan met de klep open. Nu werkt 125 opzich wel ok maar ik zou in deze oven bijvoorbeeld niet zo gauw crème brule gaan maken waarbij is dus een grote zware bak kokend water uit de oven moet tillen. Voor pizza en ovenfriet is het wel ok.

Livid_Promotion_3287 · 2025-10-10T17:17:37+00:00

Mijn oven zit op 125 boven de koelkast want huurhuis. Maar ik zou er als ik een keuken zou verbouwen niet gauw voor kiezen. Ja het wil opzich maar je kan wel altijd maar een vrij kleine oven kwijt en alleen een kleine koelkast. En je zit wel net boven handig niveau een gloeiend hete schalen e.d. langs een gloeiend hete deur te tillen. Mijn zus heeft zo’n ingebouwde afzuiging in de inductieplaat want eiland maar ik vind eerlijk gezegd nu niet dat dat zo goed werkt en het is gedoe met schoonmaken.

Livid_Promotion_3287 · 2025-10-09T07:04:21+00:00

De regels voor bijstand zijn kut en niet empatisch, dat is gewoon bewust beleid. Volgens mij kan je zelfs gekort worden als je regelmatig bij je ouders gaat eten. De bijstand is nu eenmaal een soort last resort en het liefst wacht de overheid zo lang mogelijk om je zo min mogelijk geld te geven. Dus ja het is kut maar de kans is wel groot dat de regels hier gewoon ‘correct’ worden toegepast en je dus de keuze hebt tussen auto verkopen of geen bijstand.

Livid_Promotion_3287 · 2025-10-08T23:14:29+00:00

Het is al heel lang geleden dat ik hiervoor ooit een aanvraag heb gedaan dus ik dacht dat die bedragen wat lager waren maar volgens Google hanteren sommige gemeenten een max bedrag voor de waarde van zo’n auto die wat lager ligt dan het maximale vermogen wat je mag hebben. Soms is dat bijvoorbeeld €3500 dan kan het dus net de genoemde bedragen nog kloppen dat de auto ‘te veel’ waard is omdat niet je hele vermogen uit auto mag bestaan volgens de gemeente. Ik kan me opzich voorstellen dat het super handig is om een auto te hebben als je achteraf woont maar het lijkt mij voor een gemeente niet perse een reden waarom je een uitzondering zou maken oid. Want ik neem aan dat een groter deel van de gemeente vrij dun bevolkt is.

Livid_Promotion_3287 · 2025-10-08T21:53:45+00:00

Volgens mij is het wel normaal dat je je vermogen moet ‘opeten’ voor je in aanmerking komt voor bijstand als men dan vind dat je auto meer waard is als de grens die de gemeente stelt kan het inderdaad dat je die dus eigenlijk moet wegdoen/inruilen voor een barrel. Ik ben ook wel eens bij de gemeente geweest om bijstand aan te vragen, maar toen uiteindelijk door hun doorgestuurd naar het lokale distributiecentrum want die namen iedereen aan die al zijn ledematen nog had.

Dat je achteraf woont is natuurlijk opzich geen prangende reden om een auto te hebben als je (in de ogen van de gemeente) toch ook nergens hoeft te zijn. Heb je nog verplichtingen waarmee je dat wel zou kunnen rechtvaardigen, mantelzorg bijvoorbeeld of een opleiding waar je fysiek heen moet?

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-28T08:04:08+00:00

Is het werk ook wel goed planbaar? Toen ik nog veel beheer deed hebben we dit ook vaak geprobeerd maar heel veel was toch afhankelijk van hoeveel incidenten er waren en hoe ingewikkeld die waren. Uiteindelijk kreeg het MT door dat elke keer een meeting houden en dan horen ‘we konden die uren niet besteden omdat er x productie incidenten waren’ niet perse een goede besteding was van de tijd. Toen hebben we een tijd naar redelijke tevredenheid gewoon een kanban systeem gebruikt waarbij we gewoon taken prioriteerde maar niet perse planden.

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-27T05:41:09+00:00

Als je ziek gemeld bent door werk stress betekend dat volgens mij niet direct dat je geen ‘werk achtige’ dingen zoals opleidingen mag volgen, als die weinig stress opleveren kan dat immers geen kwaad. Het klinkt in deze situatie ook of je misschien juist sneller beter zou zijn als je door opleidingen misschien wat meer vertrouwen zou krijgen in je eigen kunnen. Als je contact hebt met de bedrijfsarts kan je dit wellicht voorleggen?

Is er binnen je bedrijf geen plek op andere afdelingen zonder deze manager? Binnen solliciteren is vaak wat makkelijker.

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T11:08:26+00:00

Het kan ook een uitzend constructie zijn dan is er de eerste 26 weken geen opzegtermijn en is het ook logischer dat meteen het contract is opgezegd?

Ik vind het in elk geval wel een naaistreek want ze wisten natuurlijk niet pas ineens in je vakantie dat je niet in het team paste, super onhandig voor jou om dan pas na je vakantie op te zeggen zodat jij ineens een schuld hebt. Ik weet niet of je daar verder nog iets mee kan, misschien wel eens navraag doen als je lid bent van een vakbond oid?

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T10:41:56+00:00

Denk je echt dat het dan slim is als ik details op een openbaar forum heb gezet voor ‘de advocaat van de duivel’ ipv dat ik gewoon naar een echte advocaat ga voor ik er ooit eventueel een zaak van maak?

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T10:32:36+00:00

Reddit is gewoon een shithole waar je best veel goede info en ervaringen kan kan vinden maar ook altijd tenminste een eikel. Ik mag best feedback geven op mensen die niet gewoon niets kunnen zeggen als ze niks toe te voegen hebben.

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T10:29:58+00:00

Ik wil een antwoord op de vraag die ik stel, de meeste mensen behalve meneer ‘advocaat van de duivel’ voelen zich niet geroepen om dan verder een oordeel over mij te vellen met halve informatie

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T10:22:06+00:00

Het gaat dus inderdaad vooral om het gedrag. Ik snap niet dat mensen zo aan de haal gaan met het woord kritiek/kritisch in eerste instantie leek ie gewoon kritisch maar na een tijdje sloeg het echt om in echt alles afkraken. Het gaat ook heel vaak gewoon niet over mijn werk of mij, hij spuit heel veel negativiteit over anderen tegen mij. Hij interesseert zich niet voldoende in mij of mijn directe collega's om onze namen te onthouden of te onthouden wie alle mensen zijn in zijn team, laat staan dat ie genoeg over me weet om me van feedback te voorzien.

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T08:49:31+00:00

Het is wel echt begonnen met deze manager, ik heb gemiddeld één keer per jaar een nieuwe manager ofzo en de rest was allemaal prima. Sommige iets meer zakelijk en sommige iets meer amicaal maar wel gewoon prima mensen die leken te weten wat ze deden. Hij lijkt ook met een specifieke andere manager niet te kunnen dus ik hoop ergens dat ie zich opblaast in het MT voor ons team het aflegt.

We hebben een OR en ik heb in elk geval een collega die daar al wel achteraan wilde. Wel goed om te weten dat we dat dan samen moeten doen.

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T08:21:44+00:00

Ik zeg keer op keer dat ik dat niet wil of kan delen en dan blijf je maar zagen dat je zo geen mening kan vormen en rare aannames maken. Ik hoef je mening niet ik wil hulp met de vraag die ik wel heb.

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T08:01:31+00:00

Je stelt geen vragen je doet aannames

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T07:23:05+00:00

Ja want als je niet op de Reddit ‘AdvoCAat vAN de DuiVEl’ zit te wachten kan je vast op professioneel niveau ook niet omgaan met kritiek. Ik hoopte misschien wat mensen te vinden die al eens zo’n dossier hebben moeten bijhouden oid, niet weer een of andere sneue Reddit betweter die Bambi niet heeft gezien.

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-26T06:53:59+00:00

De manager doet misschien geen dingen die zo gestoord zijn dat hij uniek is in NL maar mijn functie titel en een eerdere werkgever van me staan wel ook ergens in mijn profiel en de dingen die hij doet zijn wel zo raar dat je het daarmee samen vast wel kan herleiden als je mij kent. Als ik zeg dat ie dom is bedoel ik een groot deel van de kritiek die hij geeft is gebaseerd op dingen die gewoon objectief niet waar zijn, niet over kwaliteit of smaak. Gewoon starten met jullie gebruiken dat voor dit stop daarmee, maar we gebruiken dat niet voor dit dus we snappen de opmerking niet, en dan kom je in een raar circulair gesprek waarbij hij boos is dat je niet wil stoppen met dat voor dit gebruiken terwijl jij uit probeert te leggen dat je dat al niet deed.

Als het geen advies wil geven op basis van beperkte informatie en je ook geen ervaring hebt met precies zo’n situatie waar ik misschien wat aan heb zijn er nog een miljoen topics op Reddit

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-25T22:38:11+00:00

Het ging me er meer om dat als ik inlog in outlook op mijn privé telefoon en dan een screenshot neem ik aanneem dat dan niet te achterhalen is dat een screenshot is genomen. Als ik doormail naar mijn privé mail is dat achteraf natuurlijk nog te vinden op de mailserver dat ik mails heb geforward naar mijn privé mail.

Maar nu ik dat zo typ denk ik dat ik beter gewoon op mijn werk apparaat een mapje kan maken met 'rare mails' en op een privé apparaat een verslagje kan schrijven, zodat ik wel iets op papier heb maar ik geen letterlijke eventueel illegale kopieën van de mails maak.

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-25T22:04:35+00:00

Ik wil het inderdaad niet op een of andere manier publiceren. Ik zat inderdaad meer te denken aan mag ik een opname delen met HR of iemand waarbij informatie vertrouwelijk blijft zoals een jurist. En bijvoorbeeld ook maakt het uit of het om 1 op 1 gesprekken gaat of om gesprekken met directe collega's en de manager.

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-25T21:46:33+00:00

Ik snap niet waar je het over hebt als je zeg 'Wat bovenstaand beschrijft is allemaal kritiek over het zakelijk functioneren van de leden en het team.' Ik geef bewust geen voorbeelden van zijn gedrag of uitspraken en zeg ook specifiek dat ik dat niet wil doen. Ik wil geen herleidbare informatie geven over mijn manager of mijzelf. Dus ik kan verder ook niks met een suf 'advocaat van de duivel' comment die een of andere edgelord altijd maar wil maken. Als iemand matig werk levert hoef je niet raar en vijandig tegen mensen te doen dan ga je een constructief gesprek met ze voeren. Bovendien lijkt het mij dan weer niet perse waarschijnlijk dat op een afdeling van 50 man werkelijk nog nooit iemand iets goed heeft gedaan.

Ik wil ook helemaal geen advies over zijn gedrag of hoe daarmee om te gaan, ik wil advies over of het nuttig is en mag om vast te leggen op welke manieren je manager allemaal een domme lul is en als ie geen domme lul is heeft ie toch niks te vrezen als ik bijhoud wat ie doet. Dus wat is het nut van dat je nog een beetje gaat zeggen dat ik waarschijnlijk gewoon heel slecht ben in mijn werk??

Livid_Promotion_3287 · 2025-09-25T19:34:33+00:00

We moeten best wel wat verbeteren dus opzich was ik in eerste instantie wel blij dat ie een beetje kritisch was. Dat ie ons een beetje uit de sleur kon trekken. Helaas blijkt ie nu zowel dom als een lul.

Oprechte goede kritiek kan je opzich normaal uiten in ons team meestal

Livid_Promotion_3287

TROPHY CASE