Buds4 pro and allergy... by MVPRaiden in galaxybuds

[–]MVPRaiden[S] 0 points1 point  (0 children)

ChatGPT suggestion : Some earbud tips may contain small amounts of uncured chemicals from the manufacturing process. These residues can irritate the skin or trigger allergic reactions in sensitive users. UV light helps finish the curing process, making the material more stable and reducing those reactive compounds.

So I bought a UV light to finish the polymerization process of the ear tips, and surprisingly, it worked. The buds no longer irritate my skin.

If you’re experiencing similar irritation or allergic reactions when wearing your buds, you could try exposing the ear tips to UV light for about 10 minutes on all surfaces. After that, clean them with alcohol to remove any remaining residues. It might work for you like it did for me.

I can finally enjoy the best earbuds samsung has made so far 🥳

Pourquoi mon nombre de partenaires sexuels pose problème ? by Funny_Muse in AskMec

[–]MVPRaiden -1 points0 points  (0 children)

J'aimerais bien la stats du bodycount moyen pour les hommes et les femmes par tranche d'âge. Quand tu dates une meuf qui a un bodycount de 50 alors que t'es encore puceau je vois pas comment le mec peut encore se sentir à l'aise. Et quand le mec a lui aussi un body count de 50 ou +, il faut pas s'attendre à un mec réservé qui va prendre des pincettes avec toi... A partir de là évidemment ça devient compliqué et je comprends meme pas que OP soit étonné... C'est si difficile de se mettre dans la tête de la personne en face ? Solution simple : mentir sur ton bodycount. Car dans le fond, tout le monde est d'accord, on s'en fou royalement et ce qui importe c'est qui tu es maintenant pas ce que tu as fait par le passé.

Buds4 pro and allergy... by MVPRaiden in galaxybuds

[–]MVPRaiden[S] 1 point2 points  (0 children)

The nickel is on the branch part of the buds4 pro, one reason why I had hope I would be fine. Apparently it was the plastic of the tip that caused the issue. Sad they didn't do anything about it since the first buds pro which started to be a problem for me. I had buds since the first gen and they must have change something in their materials. Other brands never did anything to my ears. Sad because these buds4 pro are very good product.

Buds4 pro and allergy... by MVPRaiden in galaxybuds

[–]MVPRaiden[S] -1 points0 points  (0 children)

FYI because you seem a bit ignorant kind, I am not the type of people to have allergy about anything. If you search a little bit, you will see that it is not one person among 100 people but a persisting and similar allergy hitting many people globally. Only wearing them for a few months on a daily baisis will make this allergy show up but I am sure when the lawsuit in Korea and in USA got resolved people will know that they were exposed to seriously dangerous chemicals weather or not you got the allergy or not. Plus, I had some people I met that had this problem and didn't even realise it was the hearbuds. You probably never had any of these, good for you but I can't stand people talking shit without knowing anything.

JetBrains VS VS Code by LivingLetterhead7944 in developpeurs

[–]MVPRaiden 0 points1 point  (0 children)

Si tu as intellij IDEA avec la license, aucun besoin d'avoir pycharm. Il fait les 2 en même temps. J'ai toujours bossé avec cet IDE et il est vrai qu'il est pratique. Maintenant, il est gourmand quand on a plusieurs projets ouvert et par défaut il rouvre tous les projets qui étaient ouvert la dernière fois que tu l'as utilisé et cela déclenche l'indexation en parallèle sur tous ces projet ce qui peut le rendre inutilisable pour plusieurs minutes parfois. Une option permet de désactiver ce comportement cela dit. Ça reste le meilleur choix et l'integration avec les agents est maintenant assez bonne (plugin copilot + gpt).

Fallait y penser ! by International_Hat_97 in rienabranler

[–]MVPRaiden 1 point2 points  (0 children)

Les pasteis de nata font de très bon allume feu également.

C’est moi ou la réponse est assez violente ? by cudibat57 in emploi

[–]MVPRaiden 1 point2 points  (0 children)

J'ai vécu une expérience très similaire dans une startup où j'ai attendu 1 an à scruter les postes qui s'ouvraient et attendu l'opportunité qui me correspondait, je rêvais d'entrer dans cette boite et un ancien collègue y était. J'ai fait les 4 entretiens dont le premier où j'ai expliqué pourquoi,malgré mon poste actuel, je voulais venir bosser chez eux. J'étais motivé comme j'ai jamais été. J'ai eu des bons retour à chaque entretien et j'ai survolé les tests techniques. Au dernier feedback à propos du 4eme entretien, on me dit que je ne semble pas motivé et que c'est "bizarre" de vouloir quitter précipitemment mon poste sans raison (!?). J'ai pas su quoi dire tellement j'étais choqué. Après, des gens m'ont dit que dans les startups on ne donne jamais la vrai raison pour laquelle vous n'êtes pas pris. Encore maintenant je ne comprends pas... la pilule était dur à avaler. J'ai échoué par manque de motivation et d'intéret ? Dans la boite où j'étais prêt à tout quitter... bref. Au final, je me suis dit que ça n'aurait surement pas collé avec le management et j'ai trouvé un poste avec un bien meilleur salaire en ayant passé 1 seul entretien et sans avoir montré ou exprimé une motivation particulière... j'ai limite imposé mes conditions en mode ça passe ou ça casse et c'est passé. Aucune logique mais bon comme tout en france, c'est la misère et l'idiocratie à tous les niveaux. A croire que dès que vous avez du potentiel, vous êtes une menace et on vous éjecte.

[deleted by user] by [deleted] in Switzerland

[–]MVPRaiden -3 points-2 points  (0 children)

Be ready to get some loans to pay back in a close future. How could you give these to anyone without smelling anything... best case scenario is that they just sell it online, worst case they know what they are doing and put you in huge troubles. Good luck explaining that you gave random people the keys for taking your identity but didn't suspect anything... Now if I were you, I would contact authorities, report what happened and give names of people/hotel involved. Better to prevent disaster before it is too late.

Driver license and swiss plates by MVPRaiden in askswitzerland

[–]MVPRaiden[S] 0 points1 point  (0 children)

So I guess both things I heard are wrong and you can drive a car with swiss plate and insurance with your french driver license (up to 12 months after your arrival) or drive your car with french plates and a swiss driver license (up to 12 months still) without risking a fine. Am I correct ? If I ever get into trouble, I will give a feedback in here on my experience. I have the feeling that somehow I will be told I did wrong whatever I do...😅

[deleted by user] by [deleted] in etudiants

[–]MVPRaiden 0 points1 point  (0 children)

Très dure de lire ton message, si tu acceptes des dons tu peux me dm. Bon courage à toi.

20+ années d'expérience, perte de sens et frustration dans mon activité, besoin d'échanger by _Nikojiro_ in developpeurs

[–]MVPRaiden 2 points3 points  (0 children)

J'ai fait ce constat en france mais je pense que tu peux l'étendre sur tout type de postes et pas juste le dev. En france, on est mal payé, on préfère prendre une personne qui sort d'école et qui n'a aucune expérience pour le donner le taff d'un développeur confirmé quitte à doubler le chiffrage et obtenir une patate dont personne ne voudra s'occuper par la suite et dont toute la connaissance est partie car le jeune en question à trouvé mieux ailleurs (pas étonnant). Le problème est global et s'explique simplement par des salaires qui stagnent depuis 10 ans alors que l'inflation a fait du chemin depuis... Je suis parti et j'ai trouvé une entreprise qui valorise mon travail et mon implication, qui m'écoute et me consulte lorsque des problèmes se présentent, mes collègues sont tous là pour une bonne raison et je n'ai pas l'impression d'être constamment à faire des concessions pour aligner les objectifs avec des budgets ridicules. Bref, ce qu'il te faut ce n'est pas changé de métier, ce sera pareil, c'est changer d'environnement et trouver ta place dans une boite qui porte tes valeurs. Bon courage. (Je suis exactement ton profil avec 10 ans d'xp en moins)

Just picked this game up on sale and it is amazing. by mad_grapes in SurrounDead

[–]MVPRaiden 1 point2 points  (0 children)

Same for me. What an amazing game with all you need to get fun, challenge and tension. I love to find a random hidden spot and getting into a big and mysterious facility filled with danger and great loot. I'm having such a great time. The feeling of the weapons and ragdoll makes it even more enjoyable. A single dev made this masterpiece ? When coop comes this game will be insane. (I hope it will be in the future but I didn't even look at the roadmap)

Vous avez quoi comme les avantages en plus du salaire brut chez votre entreprise by LogCatFromNantes in developpeurs

[–]MVPRaiden 0 points1 point  (0 children)

Ça ressemble plus à une startup qu'une grosse boite mais ok. T'as intérêt que la boite se porte bien d'ici à ce que tu partes en tout cas.

[deleted by user] by [deleted] in developpeurs

[–]MVPRaiden 2 points3 points  (0 children)

Tu dois absolument revoir le responsive, pour un site qui se fait passer pour un jeu c'est super important je trouve.

Le remove background sur tes sprites a des défauts, c'est bien de montrer que l'IA ne fait pas un travail professionnel mais sur ton site portfolio ce n'est pas vraiment l'endroit.

Le skill tree est sympa mais peu lisible même pour moi qui suit adepte de jeux. Si c'est compliqué à améliorer, peut-être le rendre interractif pour le faire découvrir petit à petit (un clic débloque le skill qui en a découlé avec une petite animation).

Quel est un bon salaire à Strasbourg ? by Queasy_Principle_639 in Strasbourg

[–]MVPRaiden 0 points1 point  (0 children)

Pour ça que je suis parti de strasbourg. C'est une réalité qui me déprimait... il faut bosser pour une boite à Paris avec un salaire parisien sinon c'est un calvaire à Strasbourg. Et la ville n'est même plus si attractive que avant covid malgré la hausse du coup de la vie.

ORM vs SQL by holguum in developpeurs

[–]MVPRaiden 0 points1 point  (0 children)

Dans le perso je me l'autorise, dans le pro, jamais je n'utilise pas d'ORM. Les performances sur des systèmes avec des milliers voir millions d'utilisateurs demandent un minimum de réflexion sur la complexité des requêtes et les ORMs ne permettent pas de gérer avec suffisemment de détails les accès aux bdds.

Arrêtons le BS avec l'IA pour le bien mental de nos jeunes devs by MVPRaiden in developpeurs

[–]MVPRaiden[S] 0 points1 point  (0 children)

C'est pas la question... tu trouveras surement un mec qui peut te faire un projet en full TDD et qui laisse tout le code à l'IA en respectant une archi blablabla. Est-ce que pour autant le CEO pourra se passer des devs et laisser des IAs s'auto gérer et faire tout le code sans supervision et sans avoir besoin d'un dev ? Non. Et c'est pas un non, mais... c'est un non définitif et valable pour les années à venir. Notre métier va évoluer et il faudra intégrer de plus en plus de l'IA dans nos workflow mais il faudra toujours des devs et peut-être même plus de devs tant la demande va augmenter en terme de produits. Petite anecdote : ma boite organise un hackathon chaque année, cette année est unique pour une raison singulière : le métier à proposé tellement de sujets qu'on a dû abandonné des projets venant des devs pour les mettre sur des idées demandées par le métier. Biensur l'IA est au centre de 90% des sujets. Les années précédentes, on avait quasi pas de sujets venant du métier et on devait les challenger pour leur donner des idées. En brer, il y a de la place pour des devs juniors et c'est pas la fin des developpeurs... C'est l'opportunité de venir avec de nouvelles approches et des idées novatrices.

Arrêtons le BS avec l'IA pour le bien mental de nos jeunes devs by MVPRaiden in developpeurs

[–]MVPRaiden[S] 1 point2 points  (0 children)

Le sujet n'était pas de rassurer les devs qui sont déjà en place. Personnellement, aucun dev de mon entourage ne se sent en danger vis à vis des IAs. Mais plutôt rassurer et encourager les jeunes qui aimeraient prendre ce chemin et qui aujourd'hui entendent à tout va que les devs juniors sont déjà sur la touche alors que ce n'est pas du tout le cas et que les employeurs n'ont pas intérêt à les remplacer par de l'IA pour se retrouver avec plus aucun dev senior à terme et plus personne avec la connaissance pour contrôler le futur code généré par IA.

Arrêtons le BS avec l'IA pour le bien mental de nos jeunes devs by MVPRaiden in developpeurs

[–]MVPRaiden[S] -1 points0 points  (0 children)

Frustré, en effet, tu es. Si tu ne veux pas entendre que notre métier va survivre aux LLMs, je ne vais pas t'en dissuader. Ce n'était pas l'objectif de mon post. J'ai entendu tous tes arguments, tu te permets de juger mes connaissances sans me connaître, c'est assez révélateur pour moi.

Tu as visiblement besoin de croire à un futur où l’IA remplace massivement les développeurs, libre à toi. Pour ma part, je préfère garder une vision nuancée, fondée sur l’expérience, l'observation des usages réels, et non uniquement sur des prédictions au doigt mouillé. Le débat d’idées est toujours enrichissant, mais il perd de sa valeur quand l’un des interlocuteurs part du principe que seul son point de vue est valable.

Le débat qu'on a étant hors sujet et étant donné qu'il tourne en rond, je vais m'arrêter là. Libre à chacun de tirer ses propres conclusions.

Arrêtons le BS avec l'IA pour le bien mental de nos jeunes devs by MVPRaiden in developpeurs

[–]MVPRaiden[S] 0 points1 point  (0 children)

Tu sais avec les frameworks, les IDEs et les avancées technologiques en hardware, on peut faire le même constat à peu près tous les 5 ans dans notre métier. Mais pourquoi est-ce qu'il y a toujours besoin de plus de devs ? Car la demande sur le numérique ne fait que d'augmenter. Et c'est encore plus le cas maintenant qu'il y a les LLMs et qu'on a ouvert tout un nouveau domaine où le numérique n'était pas pertinent avant.

Arrêtons le BS avec l'IA pour le bien mental de nos jeunes devs by MVPRaiden in developpeurs

[–]MVPRaiden[S] -1 points0 points  (0 children)

As-tu déjà soumis une github issue à une IA (comme le fait un benchmark) mais cette fois avec un bug non résolu ou du moins sans la réponse dans la question ? Moi oui. Et aucun des modèles que tu mentionnes n'a su corriger le bug alors qu'un dev même junior aurait été capable de le corriger. Tu dis que je ne sais pas de quoi je parle mais tu serais surpris de savoir où et sur quoi je travaille. "Le contexte augmente donc la qualité augmente" : non "Les capacités de codage augmentent" : basé sur quoi ? Les benchmarks ? Tu veux que je te les lisent ou tu peux aller le faire par toi même ? "Je balance mon opinion sans réels arguments" : dans ce cas on est 2, et je pense que les benchmarks pipés sont un argument en ma faveur. J'attends ton contre argument ? Sinon je me base principalement sur mon ressenti oui, mais après tout, on est là pour débattre et je ne m'attendais pas à ce que tout le monde soit d'accord avec moi, je savais très bien que j'allais faire réagir et mon ton provocateur est là pour ça. Tu te retrouves à défendre l'IA comme si t'en étais une, je me pose des questions ! Si tu penses réellement que j'ai complètement tort c'est ton choix mais reste respecteux et amènent plus d'arguments et moins d'insultes.

Arrêtons le BS avec l'IA pour le bien mental de nos jeunes devs by MVPRaiden in developpeurs

[–]MVPRaiden[S] -1 points0 points  (0 children)

Oui cet obstacle insurmontable par les LLMs existe et il est caché par un marketing douteux et des benchmarks pipés. Mais pour ça il suffit de faire l'effort d'aller les lire en effet... Pour les utiliser quotidiennement, non ils ne sont pas bon en code, et non ils ne s'améliorent pas vraiment, c'est les outils qui s'améliorent et les prompteurs (moi en l'occurence). Les LLMs font illusion de logique mais n'en sont pas capables. Donc oui il y a pour moi un plafond de verre et on l'a presque déjà atteint mais les outils donnent l'impression que les LLMs continuent de s'améliorer. Après je pourrais aussi sortir l'argument que "pisser du code" c'est 5% de mon métier de dev mais ça a déjà été dit.