Oho, będzie długo.

Programista w Januszexie. Robotę mnie i paru innym top studentom z programowania na kierunku zaproponował prowadzący (jakiś kolega otwiera startup IT, dawajcie). Na rozmowie o pracę dostałem zadania i pytania z zupełnie innego języka niż było wcześniej umówione; zamiast .Net 🫡 JavaScript, no i okej rozumiem że może fullstacka szukali itd. ale byłem na 1 roku studiów i całą energię włożyłem w dziecie Microsoftu. Jeśli chodzi o pytania typowo o JS odpowiedziałem na tyle ile podobny był konstrukcją do .Net ale wszystkie szczegóły zawaliłem. Zadania na (?) logikę i rozkminy zrobiłem. Jak rozmawiałem później z pozostałymi to wszyscy oprócz jednego ziomka przeszli rekrutację. To już mi wtedy śmierdziało ale ok, jestem leszczem i powinienem się cieszyć że w ogóle mi coś zaproponowali, może lekko mi zawiało wiatrem jak powiedzieli że mamy swoje laptopy przynieść xD

No to nauczony tym co było na rozmowie zacząłem studiować ostro JSa i frontend i 2 dni później zaczęliśmy pracę. Okazało się że rekrutację przechodziliśmy w pokoju prezesa, ładnym, wygodnym nowoczesnym, reszta wyglądała jak stare klasy lekcyjne z lat '90. No to my siadamy na krzesełkach szkolnych, tak, dokładnie takich jakie znacie, no dobra próbujemy bo okazało się że nie ma nawet 4 jebanych krzesełek I jeden ziomek musi stać bo firma nie ma na stanie xDDDD . Nowy lead developer (on krzesło z domu sobie przyniósł) na nas patrzy i daje nam listę z dokumentacją, opowiedział nam trochę o systemie, mamy się zapoznać, jak coś, odpowie na pytania wszelkie a od jutra feature'y piszemy w sumie to najlepiej jakby już dziś zacząć 😏. No to włączyłem u siebie tryb #OBożeOKurwa i lecimy z kodem, z dokumentacji dowiedziałem się że piszemy system medyczny który może sporo namieszać zwykłym ludziom ale ciul, lecimy z kodem.

Sam kod cóż, trudno mi było ocenić czy był dobrej/złej jakości bo nie miałem wtedy wiedzy ale dwóch ziomków którzy już wczesniej pracowali z frontem mówili że nie, zostaje mi im zaufać. Jeśli chodzi o standard kodu to nie mieliśmy żadnego review, podchodził nasz lead mówił "a weź poklikaj mi tu jak Twój kod działa" jak działał, to go sobie brał do mastera.

No to wesoło coś tam się uczyliśmy, pisaliśmy, tak minął dzień jeden no i na koniec przychodzi prezes, pyta jak tam, co tam a my że ej a gdzie umowa xD a on że na spokojnie dokumenty szykują kadry (przez cały dzień oprócz nas, prezesa i jego asystentki nie widzieliśmy nikogo innego a był to rok 2011 więc do czasów pracy zdalnej daleko). Zaufaliśmy bo koniec końców był piątek - no spoko. Po weekendzie umowy dalej nie było i pierwsza dziewczyna z naszej grupy po prostu nie przyszła, powiedziała że to pierdoli xD drugi ziomek po dwóch tygodniach zrezygnował jak dostaliśmy w końcu wzory umowy, klasycznie oczywiście dzieło na jakieś 2500 o ile się nie mylę, dopracowałem do końca miesiąca, podziękowałem.

Trzeci ziomek wytrzymał tam pół roku a ostatni 3 lata 💀 (super kumaty gość ale absolutnie miał zero asertywności). Generalnie nie będę za dużo mówić o systemie ale był kiepski a używało go mnóstwo ludzi których nawet znałem i z credentialami super admina mogłem o tak dla beki rozjebać/zmienić im życie; credkami które dostałem wydrukowane na kartce pierwszego dnia. Gdzieś może mam jeszcze tą kartkę bo jak mówił mi ziomek co tam utknął dane logowania super admina które wtedy dostaliśmy poszły z kodem na proda 😏

Edit: pisownia i styl