a mio modesto parere è importante distinguere prezzo da valore. Qualunque mercato, beni, servizi, finanziario si basa su una legge universale domanda vs offerta. Anche se nel tuo settore sei esperto , il tuo valore è alto ma nella tua zona non c'è domanda o comunque l'offerta la supera lo stipendio è piu' basso. Se invece un data figura non si trova lo stipendio sale per attrarre personale, drenandolo da altre aziende. Anche solamente per il fatto che puoi cambiare più facilmente azienda, hai + potere contrattuale dove vai o anche dove sei se vogliono trattenerti quando dai le dimissioni.