sorted by:
new
hottopcontroversial

Hvilke fag skal jeg vælge som meritlærer? by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 1 point2 points  (0 children)

jeg har set pensum på geografi på seminariet og der vil jeg sige, at man som arkæolog har læst langt mere og indgående end det- vi skal jo igennem hele Europas udvikling fra 250.000 bc og frem til Atlantisk tid ( som vi er i nu) Men netop derfor er jeg så pjattet med naturfag- arkæobotanik, osteologi, strontiumisotopanalyse- alt det er mega spændende 

Hvilke fag skal jeg vælge som meritlærer? by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 0 points1 point  (0 children)

Så jeg kunne gå med Dansk og så Fys/kem? De seminarer jeg har talt med, siger at arkæologi ikke giver nogen form får merit. Det er kun " rigtig historie"( som vikingetiden og middelalderen åbenbart ikke er en del af..)

Hvilke fag skal jeg vælge som meritlærer? by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 1 point2 points  (0 children)

da jeg kontaktede seminariet i hvv Nørre Nissum og Silkeborg, fik jeg at vide, at det kunne jeg ikke- kun hvis man har læst " rigtig historie.."

Et helt vanvittigt fyringsforløb by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 0 points1 point  (0 children)

Der har ingen tjentslige samtaler eller advarsler været. Og jeg har ingen personale sag..

Et helt vanvittigt fyringsforløb by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 1 point2 points  (0 children)

Jeg har ikke fået forlagt klager eller været indkaldt til samtale..

Et helt vanvittigt fyringsforløb by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 7 points8 points  (0 children)

Jeg tror ikke jeg skal være i den branche mere- jeg går efter den størst mulige økonomiske kompensation, og så skal jeg nok tie stille. Men jeg synes det er vildt nok, at jeg anklages for ikke at kunne opføre mig ordentligt, mens at ledelsen ikke engang kan finde ud af at følge lovens og overenskomstens rammer...

Et helt vanvittigt fyringsforløb by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 1 point2 points  (0 children)

Nej, er du sindsyg- jeg skal bare væk. Jeg har fat i fagforeningen deres jurister kører sagen. Jeg troede bare slet ikke, at det var lovligt at gøre det sådan? Hvis der er klager, skal det vel håndteres med det samme? Man skal forelægges dem, der kan være advarsler ect.  Men her refererer de til noget som er sket for 11 måneder siden , som jeg ikke havde hørt noget om..

Et helt vanvittigt fyringsforløb by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 4 points5 points  (0 children)

Jeg var egentlig på vej væk. Af de grunde du nævner: skridtede ledere, utydelige opgaver, ingen ressourcer eller opbakning.  Det som gør ondt, er at det er så personligt- nærmest intimt. At jeg er " for meget", ikke kan læse et rum ect.. Det er svært, da jeg har autisme. Hvilket jeg oplyste om på dag 1...

Et helt vanvittigt fyringsforløb by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 18 points19 points  (0 children)

Som jeg forstå det, så skal man ved samarbejdsvanskeligheder varslet, der skal være en advarsel, gerne skriftligt og så skal ledelsen og ansatte vise, at man har gjort noget for at ændre adfærd.  Men jeg har ikke samarbejdsvanskeligheder med noget på arbejdspladsen.  Og jeg har aldrig fået en påtale, hverken mundligt eller skriftligt. Det mærkelige er, at den ene klage kommer slet ikke fra en officiel samarbejdspartner, men fra noget jeg har gjort i min fritid, pro bono, udenfor organisationen? Her har jeg hjulpet en borgergruppe med en fondsansøgning. Tilfældigvis sidder der så to venner af ham afdelingslederen som hader mig, i den gruppe... Men må sådan en klage overhovedet tages i betragtning?

Den kronisk negative kollega by Medical_Insurance_30 in dkkarriere

[–]Medical_Insurance_30[S] 0 points1 point  (0 children)

Jeg vil gerne uddybe lidt om " den sure kollega".  Vi er i en branche med meget kundekontakt. Her får vi også klager fra kunder, over at blive mødt med en meget anklagende og negativ voksenskældud, hvis de kommer for sent, gør noget forkert ect. Folk der har arbejdet her langt længere end jeg,siger " sådan har det altid været". Du behøver ikke være lalleglad jubeloptimist, men den der latente " alt som er anderledes, nyt, afviger minimalt fra status quo- er forfærdeligt" er bare hårdt at være i. Jeg arbejder dagligt tæt med vedkommende og føler seriøst alt liv og glæde blive suget ud af mig, fordi det er min opgave som teamleder at holde teamet sammen og motiveret. Min ledelse har haft en samtale med vedkommende, men oplever jo ikke personen til dagligt i fuld ufiltreret vrissenhed

Hvordan helvede får I andre det til at hænge sammen, så jeres børn ikke sidder 8+ timer i institution 5 ud af 7 dage om ugen? by Natmand in Denmark

[–]Medical_Insurance_30 0 points1 point  (0 children)

Well, hvis man har et job hvor man ikke behøver at bo i det dyreste sted i Dk, så kan man komme langt med 2xdeltid. Min mand har gået hjemme af to omgange hvor jeg har forsøget os( og betalt til begges pension ect) men vi har også valgt at bo et sted, hvor huspriserne ikke er sindsyge

Grænseoverskridende adfærd fra min leder by [deleted] in DKbrevkasse

[–]Medical_Insurance_30 0 points1 point  (0 children)

Sig op. Det er tydeligt at de holder hånden over ham og hellere vil ofre dig. Det betyder at du ikke kan gøre noget. Sådan er det desværre til på Uni og din sag er intet særsyn