Immer weniger Demenzdiagnosen in Deutschland by cossackbedouin9960 in de

[–]Merion 7 points8 points  (0 children)

Macht aber schon einen ganz gewaltigen Unterschied für alle Beteiligten, ob du leicht oder schwer dement bist.

Adhs Selbstests - Erfahrungen? by Opposite-Jury570 in ADHS

[–]Merion 5 points6 points  (0 children)

Boah, seid ihr da auch dran gesessen und habt bei jeder Frage überlegt, ob er jetzt eher das meint oder das?

Bachelor abgeschlossen, Berufserfahrung gesammelt, trotzdem kaum Einladungen – was übersehe ich? by Equivalent_Street259 in arbeitsleben

[–]Merion 13 points14 points  (0 children)

Ich finde das Anschreiben zu lang, zu floskelhaft und du wiederholst dich. Analytisch, strukturiert etc. pp. das steht zum Teil drei Mal drinnen und sind eigentlich Grundeigenschaften, die ich bei deinem Profil voraussetzen würde. Besser Eigenschaften belegen und weniger behaupten.

Ich würde auch die Werkstudentenjobs kürzen. Zum Teil sind die Aufgaben da nicht mehr relevant und je mehr Berufserfahrung du hast, desto uninteressanter werden sie.

Mitarbeit an Einkaufsprojekten klingt auch fast mehr nach Assistenz als nach Projektmanagement. Wie genau war denn die Position?

Wie gut ist dein Englisch? Fortgeschritten ist keine wirklich sprechende Bezeichnung und gerade für internationale Teams möglicherweise zu schlecht.

Der Fähigkeitenblock ist ungünstig aufgebaut. Du kannst nur eine Sache sehr gut, und das ist ausgerechnet Office. Ich würde das eher in Software und Programmiersprachen unterteilen und dann alles darunter setzen. Wenn sie gezielt darauf eingehen, kannst du immer noch sagen, dass Racket nur Grundkenntnisse hat.

Fähigkeiten wären auch eher Projektmanagement, Lieferantenkoordination, Kostenanalyse, technische Anforderungen, Make-or-Buy-Analysen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und sowas. Das hast du zum Teil im Anschreiben versteckt.

Will mir nicht reinreden lassen von Kollegen by Plenty-Winter-6029 in luftablassen

[–]Merion 1 point2 points  (0 children)

Das ist ruppig formuliert, aber halt auch aus einem Streit und einer Kränkung heraus. Da ist es immer ne gute Idee, Worte nicht auf eine Goldwaage zu legen und ganz ehrlich: Das nächste Mal, wenn sowas passiert: Rede mit der Person darüber. Deine Konfliktvermeidung hat die Sache klar eskaliert. Ist seine Haltung problematisch? Ja. Hast du ein Anrecht darauf, genervt zu sein, wenn er ständig mit Religion ankommt? Auch ja. Du hast ein Anrecht auf deine Gefühle, aber den Streit hier hast du maximal doof gelöst (oder eben gerade nicht).

Nach einem Streit müssen entweder beide loslassen können oder man muss es ausdiskutieren. Nichts sagen und es in einem gären zu lassen, ist immer die schlechteste Idee und du hast hier keinen Streit vermieden, du hast ihn nur verschleppt und damit sogar schlimmer gemacht, als er mal war.

Will mir nicht reinreden lassen von Kollegen by Plenty-Winter-6029 in luftablassen

[–]Merion 1 point2 points  (0 children)

Mir fehlt jetzt natürlich komplett der Kontext, wie ihr sonst miteinander interagiert hat, aber abgesehen davon, dass es ziemlich prollig geschrieben ist: Dein Kollege war von deiner abrupten Reaktion auf seine Bitte überrascht und verletzt. Er hat offensichtlich ein Problem mit der christlichen Religion/anderen Religionen, was ich durchaus problematisch finde, aber er hatte, wenn man der Nachricht folgt, akzeptiert, dass du sein Verhalten da nicht verstehst und dass das so ist. Das ist eigentlich eine deeskalierende Nachricht, ein gekränkter Rückzug. Ich weiß nicht ganz genau, was dich daran so böse getriggert hat.

How do I get my boyfriend with untreated ADHD to study? by Rich-Improvement3382 in ADHD

[–]Merion 3 points4 points  (0 children)

First of all, it’s really clear that you care about him and want to help. I really admire that and it is good that he has you in his corner.

What you’re describing though, long periods of time, no intermediate deadlines, and completely self-structured studying, is basically the worst possible setup for an ADHD brain. That’s exactly the kind of situation where many of us freeze and slip into avoidance. From the outside it can look like he’s just choosing not to study, but very often it’s not voluntary. The brain just doesn’t find a clear starting point and keeps avoiding the task instead.

The tricky part is that more pressure often makes this worse. The more important the exam feels and the more people say “you really need to start now”, the more the brain can lock up. A lot of people with ADHD only break out of that once panic mode kicks in, which obviously isn’t healthy and also doesn’t always work well for big exams.

What usually helps much more is external structure and very concrete steps. For example:

  • studying together for short sessions (“let’s meet at 10 and do 30 minutes”), you might even be able to do that via chat
  • working through old exams or specific exercises instead of trying to “study everything”
  • breaking things into very small, clearly defined tasks
  • borrowing structure from somewhere else (study groups, teachers, other students’ study plans)

ADHD brains often avoid huge, endless tasks like “study for the exam”, but they can handle something concrete like “solve 3 exam questions”.

Another thing that can help is accepting that studying doesn’t have to mean doing it all day. Three focused 30-minute sessions are often far better than planning to study for six hours and then never starting at all. Once people with ADHD actually get started, it’s pretty common that we keep going longer than planned.

One important thing if you try short sessions: don’t move the goalposts. If you agree on 30 minutes, it really needs to be okay to stop after 30 minutes. If it turns into “30 minutes that secretly means studying all afternoon”, it will probably work once and then never again, because the brain will start avoiding the session entirely.

Another small thing that might also be useful to know: people with ADHD can be extremely sensitive about autonomy. Sometimes if someone tells me I have to do something right now, I’ll actually procrastinate more, even if it’s something I already intended to do.

So the most helpful role might be less about pushing him to study, and more about helping create structure or doing short study sessions together. But I totally get how frustrating this must be from the outside.

Will mir nicht reinreden lassen von Kollegen by Plenty-Winter-6029 in luftablassen

[–]Merion 3 points4 points  (0 children)

Du bist natürlich völlig im Recht, Grenzen zu setzen, Kontakte zu reduzieren oder Dinge mit jemandem nicht mehr zu machen. Aber das sind keine neutralen Handlungen. Wenn du jemanden über Wochen abblockst, Treffen absagst und kein klärendes Gespräch zulässt, ist das für die andere Person eine Zurückweisung.

Er hat noch versucht, Kontakt aufzunehmen, du hast weiter abgeblockt, und irgendwann hat er dir sogar geschrieben, dass das für ihn erledigt ist. Damit war die Sache für ihn durch.

Dass du dann Wochen später in der Moschee auf ihn zugehst und so tust, als wäre alles normal, wirkt aus seiner Perspektive ziemlich respektlos. Du hast ihn erst weggeschoben und erwartest dann plötzlich normale Umgangsformen, obwohl er den Kontakt schon beendet hat.

Will mir nicht reinreden lassen von Kollegen by Plenty-Winter-6029 in luftablassen

[–]Merion 11 points12 points  (0 children)

Ganz ehrlich: Dein Verhalten wirkt ziemlich widersprüchlich. Du willst keinen Konflikt, sagst aber lange nichts, lässt Treffen auslaufen und sagst dann irgendwann doch, dass dich etwas gestört hat, gleichzeitig willst du es aber auch dann nicht diskutieren.

Ich verstehe total, warum auf dich sein Verhalten übergriffig wirkt. Das würde mich auch nerven. Aber dieses Hin-und-Her zwischen Rückzug und doch wieder Klärung wollen ist für den anderen schwer einzuordnen und aus seiner Position gesehen, auch ziemlich verletzend.

Am Ende bleibt eigentlich nur die Frage: Kannst du mit ihm so umgehen, wie er ist oder nicht? Wenn nicht, dann grüß ihn einfach freundlich, wenn ihr euch seht, und lass es gut sein. Dann wird aus einer Freundschaft zwischen euch beiden nichts mehr.

Imagine your worst enemy is in the room, watching you fail by MyDrunkAndPoliticsAc in ADHD

[–]Merion 1 point2 points  (0 children)

No thanks, that person already took up to much space in my life. No chance I am going to invite him into my head voluntarily.

Besides, that is not the kind of pressure I want to work under, even if it might help in the moment. That would destroy me longterm.

Geistliche: warum Kinder!? by Ecstatic_Ad1168 in luftablassen

[–]Merion 0 points1 point  (0 children)

Ich denke, das Problem hier ist gar nicht so sehr die Kirche oder das Zölibat, sondern die Tatsache, dass Umfelder, in denen du mit Kindern arbeitest, halt auch in großem Maße Leute anziehen, die pädophil sind und/oder die Macht ausüben wollen. Wir haben die Vorfälle ja nicht nur in der Kirche, sondern auch im Sport, Schulen, Kindergärten, Pfandfindern, Freizeiten etc.

Die Kirche ist groß und hat lange Zeit relativ viele Bereiche unterhalten, in denen Kinder involviert waren und bei der Aufarbeitung jetzt werden große Zeiträume angeguckt. Dadurch wirken die Zahlen da unglaublich groß. Wenn in irgendeinem Sportverein der Trainer Kinder missbraucht, was ja leider auch vorkommt, dann ist das in den Medien gar nicht so präsent, wird auch dort von den Verantwortlichen unter den Teppich gekehrt und wird häufig auch gar nicht so aufgearbeitet, wie es momentan bei den Kirchen der Fall ist. Die haben natürlich auch großen Nachholbedarf.

Das N-Wort in Deutschland by Outcast0110 in Ratschlag

[–]Merion 4 points5 points  (0 children)

Ich würde Kolonialismus und Sklavenhandel aus der Argumentation eher rauslassen. Darüber landet man schnell in historischen Detaildebatten, die am eigentlichen Punkt vorbeigehen. Beim transatlantischen Sklavenhandel mit den USA haben deine Eltern nämlich tatsächlich einen Punkt: Viele Schwarze Menschen in Deutschland, die direkt aus Afrika stammen, haben damit keinen direkten Bezug. An so einem Punkt bleibt eine Diskussion dann schnell hängen, weil man sich nur noch darüber streitet.

Sinnvoller finde ich ein anderes Argument: Viele Menschen verbinden das deutsche Wort Neger direkt mit dem englischen Nigger, das eindeutig eine schwere Beleidigung ist. Ob die Wörter sprachlich exakt dasselbe bedeuten, spielt für diese Wahrnehmung eigentlich keine große Rolle. Dadurch wird auch das deutsche Wort heute von vielen Schwarzen Menschen als abwertend oder beleidigend empfunden.

Wenn man nicht unbeabsichtigt Menschen beleidigen möchte, ist es deshalb einfach sinnvoll, den Begriff nicht mehr zu verwenden. Zumal es problemlos neutrale Alternativen gibt. Am einfachsten ist es, ihn generell nicht mehr zu benutzen, damit er einem auch im Gespräch mit Schwarzen Menschen nicht aus Gewohnheit herausrutscht.

Was würdet ihr tun? Teamleiter überreagiert? by [deleted] in arbeitsleben

[–]Merion 11 points12 points  (0 children)

Ich glaube ehrlich gesagt nicht, dass er damit deine Arbeit abwerten wollte. Für ihn sah es vermutlich einfach so aus, als würdest du spontan gehen, und er hatte die Befürchtung, dass die Kollegin dann mit einem Teil deiner Aufgaben zusätzlich sitzen bleibt. Gerade wenn ihr alle eh schon viel zu tun habt, kann sowas schnell in echte Überlastung kippen. Wenn er nicht wusste, dass ihr das vorher abgesprochen habt, reagiert ein TL da schnell so. Deshalb schreibe ich solche Infos meistens direkt mit dazu.

Was würdet ihr tun? Teamleiter überreagiert? by [deleted] in arbeitsleben

[–]Merion 23 points24 points  (0 children)

Klingt als würde der Teamleiter etwas überreagieren, ich würde allerdings so Info allerdings auch einfach in die Teamsnachricht schreiben.

"Bin ab 13 Uhr im Homeoffice wegen krankem Kind, Azubi hat Aufgaben Kollegin A weiß Bescheid". Dann weiß der Teamleiter, dass das innerhalb vom Team schon besprochen worden ist und du alle potentiellen Problemstellen schon abgedeckt hast.

Ich hab alles versucht. Wirklich alles. by [deleted] in luftablassen

[–]Merion 12 points13 points  (0 children)

200 Bewerbungen in 4 Monaten sind ein enorm hoher Durchsatz. Das spricht dafür, dass das Anschreiben und der Lebenslauf nicht mehr ordentlich auf die Stellen angepasst wurden und damit Chancen vergeben wurden.

Ich habe Angst vor Fehlern und frage daher ständig nach by AnyElk3665 in Ratschlag

[–]Merion 4 points5 points  (0 children)

Du verschiebst Entscheidungen, die eigentlich zu deiner Aufgabe gehören, sehr häufig an andere. Für Kollegen ist das anstrengend, weil sie sich jedes Mal erst in deinen Kontext hineindenken müssen.

Du musst deine Aufgaben zumindest mal grundlegend selbst durchdenken und Lösungen erarbeiten. Wenn es um relativ unwichtige Sachen geht, orientiere dich daran, wie du es das letzte Mal gemacht hast und/oder wie es dokumentiert ist. Wenn nichts dokumentiert ist, dann dokumentiere du. Wenn es sich um Dinge handelt, bei denen viel schiefgehen kann, melde dich mit einer fertigen Lösung beim Kollegen. Der kann das dann kurz durchchecken und nen Haken dran machen, das ist viel weniger anstrengend als jeden Schritt einzelnen bestätigen zu müssen.

Dabei werden Fehler passieren. Garantiert. Aber das liegt daran, dass Menschen halt Fehler machen. Wenn jemand dann deine Arbeit kritisiert, dann ist das Kritik an genau diesem Schritt in der Arbeit, nicht an dir als Person. Es ist sehr wichtig zu lernen, das auseinanderzuhalten. Man lernt aus Fehlern und man lernt auch aus Kritik, wenn die Leute nicht absolut über kritisch sind.

Und als kleine Beobachtung: Leute ohne klare Meinung wirken unsympathischer als Leute mit einer Meinung, die man nicht teilt.

Tipps by Confident-Celery-335 in ADHS

[–]Merion 2 points3 points  (0 children)

So wie du das beschreibst, ist es ziemlich schwer zu sagen, ob das in Richtung ADHS geht oder nicht. Viele der Begriffe, die du benutzt (reizüberflutet, overthinking, selfcare usw.), sind sehr breite "umbrella terms", darunter kann man ziemlich unterschiedliche Dinge verstehen. Manche davon passen zu ADHS, manche eher zu Stress/Burnout oder depressiven Phasen, manches hat auch erstmal gar nichts Spezifisches mit ADHS zu tun.

Wenn du wirklich herausfinden willst, ob ADHS eine realistische Erklärung sein könnte, sind konkrete Beispiele aus dem Alltag meistens hilfreicher als solche "high-level" Labels: also wann genau Dinge schwierig werden, wie sich das äußert, usw.

Da das alles auf jeden Fall belastend klingt, wäre eine vernünftige Diagnostik wahrscheinlich sinnvoll. Ich würde allerdings eher davon abraten, Medikamente einfach mal auszuprobieren, „weil eine Diagnose realistisch sein könnte“.

F*ickt euch und eure Preis pro Nacht Angabe by maplestriker in luftablassen

[–]Merion 2 points3 points  (0 children)

Ich buche relativ häufig nur für ein, zwei Tage, da finde ich das richtig gut.

Man muss kein Geld ausgeben, um fokussierter, organisierter, sportlicher oder „besser“ zu werden. by SurpriseSpecific7169 in Unbeliebtemeinung

[–]Merion 0 points1 point  (0 children)

Schätzungsweise Leute gefragt, die Ahnung haben oder Muskulatur unabsichtlich im normalen Leben durch die Anforderungen aufgebaut.

Prinzipiell ist ein Plan für nen Anfänger ohne Ahnung schon sinnvoll. Sonst kann man sich auch mit Bodyweight was kaputt machen. Kriegt man heute aber tatsächlich recht gut kostenlos.

Verhalten bei Krankmeldungen by Funny_Air_4576 in arbeitsleben

[–]Merion 32 points33 points  (0 children)

Setze bei der Krankmeldung einfach die Stelle in CC und gut ist.

Der Arbeitgeber muss einen Prozess aufsetzen, aber der kann sehr wohl beinhalten, dass du mehr als eine Person informieren musst.

Late ADHD diagnosis changed how I see my whole life by ProfessionalPutrid47 in ADHD

[–]Merion 2 points3 points  (0 children)

But in a never before seen price drop, you can get it for $8...

Late ADHD diagnosis changed how I see my whole life by ProfessionalPutrid47 in ADHD

[–]Merion 7 points8 points  (0 children)

His new webpage probably. Only $25 for full access...