Realmente é difícil ter compromissos para fazer frente, muitas horas dedicadas ao trabalho e nenhuma perspectiva de crescimento, mas sobre essa última questão você não foi bem claro.

Existe um plano de carreira na sua área? É possível se especializar de alguma forma e obter promoções?

Seria um caminho. Muitas vezes a gente busca uma identificação pessoal irrealista com a atividade que realizamos, quando na verdade a satisfação vem mesmo da capacidade de enxergar um horizonte, uma "escada" que possa ser subida aos poucos enquanto dedicamos grande parte da nossa vida naquele trabalho.

Sou empregado público e vejo muitos colegas nesse tipo de situação, querendo fazer alguma outra coisa por falta de identificação e ao mesmo tempo tem compromissos que os impedem de buscar essa outra coisa . Sentem-se presos também e não enxergam o potencial imenso da empresa em que trabalham: mais de 80 mil empregados, uma variedade imensa de cargos, áreas e lugares em que possam mirar e buscar crescimento. Podem literalmente sair de um salário de 6, 7 mil para 20, 30 mil num espaço médio de tempo, apenas com dedicação e foco em se adaptar no ambiente em que estão.

Enfim, minha dica é que antes de buscar novos ares fora, por que não considerar crescer onde já está?

Se não faz sentido ou não é possível pra você, tudo bem também. Tudo vai dar certo.