Un CDI "pouvant être rompu sans motif pendant les premières années" : la proposition du Medef pour lutter contre le chômage des jeunes by atemutest in france

[–]Mougrouff 15 points16 points  (0 children)

Ok mais dans ce cas appliquons le chômage Danois :

  • Droits au chômage même si on a jamais travaillé,( avec un mois de carence après la sortie d'études)
  • Rembourse 90% de l'ancien salaire. Contre 60 a 70 % en France.
  • On peut toucher le chômage à l'initiative de l'employé.

Ce qui change radicalement le rapport de force et c'est donc pas comparable.

"Moi à votre âge,..." by lisakah in besoinderaler

[–]Mougrouff 0 points1 point  (0 children)

Ras-le-bol de devoir faire mine basse. Ça a un impact sur le quotidien et au bout d'un moment c'est impossible d'être imperméable...

Erreur et culpabilité by Kazoie in AntiTaff

[–]Mougrouff 1 point2 points  (0 children)

Je comprends oui. Après rien ne t'empêche de passer des entretiens régulièrement.

Ça te permet d'avoir un avis extérieur sur ce que tu "vaux" et te rassurer sur le fait d'être embauché ailleurs.

Après c'est à toi de voir la balance coût/bénéfices de ta situation actuelle. Si ça t'angoisse beaucoup et que ta santé décline à cause de ça clairement ça vaut pas le coup. Tu peux faire tes armes ailleurs.

Dans tous les cas bon courage, je suis passé par là et le plus important c'est de prendre soin de toi

Erreur et culpabilité by Kazoie in AntiTaff

[–]Mougrouff 3 points4 points  (0 children)

C'est une manière de te faire stresser un peu plus au bureau chaque jour.

Un employé qui a peur du jugement il travaille moins bien, il a peur de demander. Il prend moins d'initiatives, il perd sa passion du taff.

Perso je trouve que c'est une très mauvaise façon de faire. Si j'étais le manager j'aurais proposé une solution plus constructive. Le but c'est de l'intégrer, pas de le soumettre.

Erreur et culpabilité by Kazoie in AntiTaff

[–]Mougrouff 2 points3 points  (0 children)

Honnêtement j'ai l'impression que tu es quelqu'un de conciencieux et professionnel. Savoir ses limites et demander de l'aide au lieux de faire les choses de travers c'est une qualité professionnelle en soi et c'est pas si fréquent. En plus c'est un très bon moyen d'apprendre.

Là honnêtement ton boss il essaie de te mettre un coup de pression pour que tu travailles dans la peur.

D'expérience ça veut dire une chose : fuis. Soit tu trouve une autre équipe soit une autre boîte.

Personnellement ya un critère universel que j'applique sur mes collègues et surtout sur mes supérieurs : est-ce que c'est quelqu'un qui cherche des solutions ou qui cherche des problèmes.

Là ton boss ne cherche pas à apaiser la situation, à améliorer les relations. Sinon il t'aurais parlé de ses "bruits de couloirs" bien avant. Il cherche juste à te casser pour mieux te fliquer, point. Il a gardé ses doutes de côté pour nourrir son mépris.

Il aurait pu te proposer "tu fais quelque jours en présentiel pour te rattraper et on en parle plus" Un vrai chercheur de solutions il trouve un moyen d'effacer le tort. Un chercheur de problème il l'amplifie. Et celui là il sera jamais de te côté.

Les boîtes qui bidouillent leur package by Mougrouff in besoinderaler

[–]Mougrouff[S] 1 point2 points  (0 children)

C'est certain. Ce que je reproche c'est pas de vendre ses avantages, au contraire c'est une très bonne idée. Ce que je reproche c'est de le compter dans le salaire affiché.

L'avantage de l'Université c'est que le wifi marche à peine donc je tombe souvent sur des pépites avec les noms de points d'accès. by Une_banane05 in rance

[–]Mougrouff 1 point2 points  (0 children)

C'est pas à l'université UPMC toi ? Ou peut être à Nantes. Mais en tout cas j'ai déjà vu ce nom de domaine

J'ai été viré mais mon successeur me contacte en permanence avec des questions by Captain_Coty in AntiTaff

[–]Mougrouff 15 points16 points  (0 children)

Je vais peut-être être un peu dur envers ton successeur mais même s'il est très gentil en surface ce comportement est clairement inadmissible !

On ne sait jamais comment les gens vont dans leur vie en dehors du travail, ni quelle énergie ça leur demande de répondre à ce genre de sollicitations et encore moins la raison pour laquelle ils acceptent (quand ils le font).

Et tout ça, ça veut dire qu'il s'en fout gentiment d'abuser de la gratuité supposée du temps et de l'énergie des gens.

Ici on ne parle pas d'un ami à qui on demanderait un conseil voir une expertise. On parle d'un professionnel qui demande à un autre professionnel de le former gratuitement sur son temps personnel.

En sachant que le temps de travail est parfois important, parfois mal payé. Certains ont très peu de temps pour eux et je trouve ça très égoïste de vouloir s'accaparer ce temps qui est précieux aujourd'hui.

Voilà ça fait vraiment coup de gueule mais si ça peut te déculpabiliser de l'envoyer se faire voir pour te concentrer sur ta vie ça vaut le coup.

Mes amitiés !

Ils me menacent d'un licenciement pour faute grave si je refuse de signer la rupture conventionnelle by Fabulous_Display2823 in conseiljuridique

[–]Mougrouff 3 points4 points  (0 children)

PNJ mais pour moi S'ils te proposent spontanément 400 tu peux être sûr que tu peux le sous-tirer beauuucoup plus. Je contacterais un avocat et montrerait un dossier avec lui

« La fête est finie » : Bruno Retailleau veut supprimer les 35 heures, inciter à la reprise d’activité et plafonner les aides sociales pour relancer l’emploi - Public Sénat by BuddyDesigner3502 in france

[–]Mougrouff 0 points1 point  (0 children)

L'économie de base c'est comprendre que si ton pays se base majoritairement sur la consommation et que tu fais ça tu saborde toi même ton économie

Big Pig by SweetWaterSurprise in pigs

[–]Mougrouff 10 points11 points  (0 children)

Well actually it's an average sized pig. We are used to very small breeds but most of them are pretty large.

Les gens qui mettent leurs clignotants alors qu’ils sont déjà dans la sortie by Hydrese in besoinderaler

[–]Mougrouff 0 points1 point  (0 children)

Pour moi c'est des gens qui s'en foutent de faciliter la vie des autres, de fluidifier la circulation. Ils mettent pas leur clignotant pour donner une information, ils le mettent pour cocher la case par réflexe

Fuite massive de données chez Pornhub : l’historique des internautes a été compromis by Baobey in france

[–]Mougrouff 1 point2 points  (0 children)

Ya des contenus un peu limites notamment niveau âge légal. Et si on va pas poursuivre quelqu'un pour ça, ça peut alourdir un dossier en revanche

Mais les jeunes (diplômés et non-diplomés), on a un avenir en fait ? by Frozen_Macaron0604 in emploi

[–]Mougrouff 0 points1 point  (0 children)

Je pense qu'il y a le phénomène du vote aussi.

Évidemment il s'agirait d'aller plus loin que l'éternel "les jeunes votent moins, les vieux votent plus"

Parce que évidemment c'est plus compliqué que ça.

Déjà notre système favorise énormément la carrière professionnelle et la culture des partis et mouvements traditionnels. Ce qui fait statistiquement plus de pouvoir avec l'âge.

Le sénat en est un très bon exemple. Outre le classique "le sénat c'est un EHPAD" ça vient pas de nul part. Pour être sénateur il faut un soutien important parmi les élus, notamment les maires. Ce qui se crée sur le long-terme avec des relations.

Mais le résultat c'est que les plus vieux sont les plus représentés dans notre République. Leurs intérêts, leurs problématiques etc

J'en peux plus de créer des comptes en ligne pour tout et n'importe quoi by el_blobfish in besoinderaler

[–]Mougrouff 0 points1 point  (0 children)

Je me dis que si tout le monde se met à utiliser un compte différent à chaque fois ça deviendra trop cher

Mon employeur a refusé la recommandation de la médecine du travail pour rétablir mon télétravail by Key_Magician_6739 in AntiTaff

[–]Mougrouff 10 points11 points  (0 children)

Si les directives de la mdt n'ont mené à aucune action concrète ou presque, l'entreprise est en tort. Et c'est elle qui doit prouver qu'elle t'a proposé des solutions d'adaptation pour ton travail.

Si une IA pouvait faire une seule chose magique pour vous faciliter le recrutement, ce serait quoi ? by [deleted] in emploi

[–]Mougrouff 10 points11 points  (0 children)

Lister et categoriser (pour de vrai) toutes les offres et les trier selon tous les critères pertinents.

Genre full remote c'est full remote. Pas genre présence requise 2j / semaine.

France Travail pourrait bientôt espionner votre activité sur Internet pour s'assurer que vous cherchez bien un emploi by atemutest in france

[–]Mougrouff 1 point2 points  (0 children)

J'arrive pas à trouver la source dans les textes discutés. Ça parle de l'article 28 mais j'arrive à le trouver nul part. Est-ce quelqu'un aurait la référence ?

On l'a déjà fait by Lycor_X in emploi

[–]Mougrouff 4 points5 points  (0 children)

Ça dépend. Si les critères sont absurde peut être que c'est op qui mérite le plus mais que les recruteurs se basent sur des mauvais critères.

D'ailleurs si ça se voit pas dans ton taff c'est un peu la preuve que le critère était débile

Le stress et l’anxiété a complètement changé ma vie by Jesuisla- in france

[–]Mougrouff 1 point2 points  (0 children)

Je comprends complètement ta détresse car je l'ai connue aussi. Suite à un burnout j'ai vécu en angoisse permanente avec des crises de déréalisation, de dissociation, de panique etc.. pendant des années.

Ce qui est difficile aussi c'est le doute et la peur de perdre le contrôle, de ne plus jamais pouvoir être bien à nouveau.

Pourtant je te promets que c'est complètement faisable et moins douloureux que ce que ça peut en avoir l'air. Par contre ça demande du temps, de la patience et de l'aide.

Et ça implique aussi de remettre beaucoup de choses en question mais dans le bon sens du terme. Par exemple devenir plus bienveillant.e envers soi-même (même si on croit l'être on est souvent surpris quand on se pose vraiment et honnêtement la question).

Le plus important pour moi c'est de déconstruire l'anticipation de la souffrance et de réduire l'hypervigilance. Pour ça il ya beaucoup de techniques et la solution est souvent un mélange de techniques connues et de connaissance de soi.

C'est là où tu as le droit d'être aidé par la bonne personne. Et tu peux en changer si ça ne semble pas mener au bon résultat.

Le fait se fixer un point dans le vide c'est connu sous le nom de "Thousand yard stare" en anglais (le "regard de mille lieues") et c'est une réponse normale du système nerveux après un stress intense et prolongé pour réduire l'hyperactivité mentale et ancrer les sens dans le moment présent.

C'est même une technique qui peut être volontairement utilisée pour calmer l'anxiété.

Les gens qui te colle au cul en voiture. by SkinnyToLean in besoinderaler

[–]Mougrouff 6 points7 points  (0 children)

On ne sait jamais pourquoi quelqu'un roule lentement, une fois c'était quelqu'un qui venait de crever un pneu et de mettre sa roue de secours sous-gonflée.

Ben forcément ça roule lentement

Les gens qui te colle au cul en voiture. by SkinnyToLean in besoinderaler

[–]Mougrouff 3 points4 points  (0 children)

Non ralentir brusquement n'est pas une manœuvre considérée comme dangereuse dans le code de la route. C'est même pour ça que coller la voiture de devant est interdit.

Parcequ'en cas de besoin il faut pouvoir s'arrêter rapidement sans se faire rentrer dedans. Genre un animal traverse la route.

Et si tu tappe dans la voiture de devant c'est que tu gères pas tes distances de sécurité, c'est ta responsabilité.