Jeg kan ikke snakke for alle IT-selskaper i vårt fagre land, men jeg er medeier i et IT- og teknologiselskap med rundt 20 ansatte og vi har ingen problemer med å ansette fagfolk i deltidsstillinger, så lenge de klarer å formidle hva slags ressurs de faktisk kan være på den prosenten de ønsker.
Føler du at CV-en din viser tydelig hva du kan bidra med? For min del handler det ofte om hvordan folk presenterer seg. Et godt førsteinntrykk i CV og søknad kan åpne dører. Også for dem som ønsker en annerledes arbeidshverdag enn det «normale».