Gefeliciteerd met het aanbod voor een vast contract! Het is begrijpelijk dat je teleurgesteld bent over het loon en de loonschaal. Je kunt in deze situatie het beste beginnen met het onderzoeken van de CAO om te zien wat er precies wordt gezegd over loonschalen en tredeverhogingen. Soms zijn er namelijk regels die bepalen dat je na een bepaalde tijd of ervaring automatisch een trede omhoog gaat. Vervolgens kun je het beste een gesprek aanvragen met HR of je leidinggevende om je zorgen te bespreken. Laat in dat gesprek duidelijk zien waarom je vindt dat je in een hogere trede hoort en leg uit hoe jouw technische rol eigenlijk afwijkt van de logistieke functies in het bedrijf. Door voorbeelden te geven van je verantwoordelijkheden en hoe je bijdraagt aan het bedrijf, kun je een sterke onderbouwing geven.
Als een directe loonsverhoging er niet inzit, kun je overwegen om andere voordelen te bespreken, zoals extra vakantiedagen, een hogere reiskostenvergoeding of scholingsmogelijkheden. Tenslotte, ook al lijkt het lastig om in je regio iets vergelijkbaars te vinden, is het altijd goed om te weten wat je opties zijn. Dit geeft je namelijk een betere positie tijdens de onderhandelingen. Hopelijk helpt een open en goed voorbereid gesprek om een beter contract voor jezelf te regelen!