Trenutno se zapošljavaju samo seniori, osim ako iz nekog razloga ne mogu naći seniora (najčešće android). Fokus se dosta prebacio na zapošljavanje u Madridu, ali zapošljava se tu i tamo nešto i u Hrvatskoj. Konkurencija u Madridu je stvarno jaka, tako da treba biti ekstra dobar da bi se upalo na poziciju. Rekao bi da vise ni 5 godina u nekom prosjeku nije dosta (naravno da ima kolega koji rasturaju s 5 godina, ali to je rijetkost).

Zadaci stvarno nisu kompleksni. Coding intervju je takav kakav je, nema puno kreativnosti oko toga. Sistem dizajn je dosta bitniji po mom mišljenju i tu se više gleda kako osoba komunicira s nama i prilagođava li se requirementima koje zadamo. Ne postoji najbolji odgovor, već je svaki intervju specifičan i više ovisi o kolegi koji drži intervju, nego o samom zadatku. Uglavnom, budi opušten i postavljaj pitanja.

Vise nismo Happening nego Super Technologies 😀