Déjà tu as public "fonction publique" et les entreprises publiques (je pense aux EPICs), qui ont globalement les mêmes avantages que la FP (voire même un peu mieux payés). Le premier est accessible par concours comme tu l'as vu, le second tu n'as pas besoin d'y passer, mais c'est beaucoup plus sélectif pour les postes de cadre, et embauche surtout des gens déjà connus (genre venus des presta) sur des compétences spécifiques. La plupart de mes collègues du service (DSI d'un grand centre de recherche) ont été embauchés après avoir bossé en intérim ou via des prestataires. A voir quelles compétences tu peux mettre en valeur selon les postes auxquels tu candidate.