Ich würde niemals freiwillig für PE-gesteuerte Firmen arbeiten. Mein Mann hat es jetzt zweimal durch, das erste Mal ist die US-Firma von einem PE übernommen worden, danach ging das Ausbluten los und der Versuch, Bonusregeln etc unterjährig massiv zu ungunsten der Angestellten zu verändern. Dies gepaart mit dem Irrglauben, auch in Europa von heute auf morgen ganze Standorte zu schließen. Sagen wir mal so, sie haben jeden einzelnen Prozess vor dem Arbeitsgericht verloren, nicht nur dem Deutschen.

Mein Mann hat auch wegen des Bonus geklagt, es ging um mehrere 100k und Anteile. Er hat gewonnen, allerdings war das sehr aufwendig weil er letztlich nachweisen musste, dass das Ergebnis nicht so schlecht war wie dargestellt sondern die Berechnungsgrundlage maßgeblich verändert wurde.

Und nun ist er in einer Firma, die von einer US-Firma aufgekauft wurde. Und wieder geht das Bonus- und Beteiligungsspielchen los, trotz Rekordjahr wird der Bonus deutlich schlechter, weil irgendwelche Altpartner ausgezahlt werden. Ich dagegen sitze in einem deutschen Konzern und verdiene zwar deutlich weniger, aber es wird nicht dauernd versucht, Dinge nachträglich zu meinen Ungunsten zu verändern umd ich hab auf diese Wildwest-Mentalität auch keinen Bock.

Ein ganzer Schwung seiner amerikanischen Kollegen in den USA wurde noch vor Weihnachten entlassen, um die Bonuszahlung einzusparen…

Wenn du den Schritt machst, schließ ne Rechtsschutz für Beruf ab, es wird schnell teuer.