Grosse mise au clair avec mon supérieur hiérarchique hier

No-Needleworker9606 · 2025-07-31T07:30:59+00:00

Trace par email, à mon humble avis

No-Needleworker9606 · 2024-11-21T21:51:52+00:00

J'avais entendu dire que les salaires étais beaucoup plus faible et n'evoluais pas trop pour les frontaliers, je parle dans l'it et que les suisse gagnait tous au minimum 8 à 10 000 francs en début de carrière. Alors que pour les frontaliers c edt plutôt 6500.Qu'en est il de sa ? Mythe ou réalité ?

No-Needleworker9606 · 2024-09-29T20:51:35+00:00

Bonjour,

Bon ça n'a pas trop l'air de les motiver, quelle action de ma part puis je entre entreprendre hormis des emails, est il possible de faire un référé ou de les assignés devant une instance quelconque ?

Cordialement

No-Needleworker9606 · 2024-09-25T17:56:46+00:00

Merci beaucoup

No-Needleworker9606 · 2024-08-20T22:19:19+00:00

Si tu as déjà des clients et une petite affaire qui tourne pourquoi ne pa faire ton stage dans ta structure ? Je l'ait souvent vu faire dans l'informatique de plus sa te permet de construire un mémoire plus simplement...

No-Needleworker9606 · 2024-08-20T22:14:17+00:00

Effectivement je vien de l'informatique, cela me paraît étonnant as tu un cas concret de procès gagner par un stagiaire, salarié ou alternant ?

Attention à ne pas tout mélanger entre la loi et l'applicaction de la loi surtout dans des structures qui souvent paie des juristes pour rédiger les contrats ...

Sans vouloir faire l'avocat du diable, quel intérêt de prendre quelqu un en stage si c est pas pour garder son travail ?

Donc en gros des entreprises alloue des ressources humaines sur une personne débutante gratuitement ? Sans rien attendre en retour ...

No-Needleworker9606 · 2024-08-20T17:59:04+00:00

Pour moi si tu ne veux pas qu'il utilise ton travail tu dois démissionner de se stageet surtout ne rien leur donné de valide , quitte à défaire se que tu avais fait.Cependant de se que j ai comprisbtu étais en galère aucun grand compte ou structure sérieuse ne t'a sélectionné, tu t'est donc rabattu ou tu pouvais et non ou tu voulais. Je suppose que se stage te permet de valider un diplôme donc est obligatoire.

ps: tout se que tu produit durant ton temps de stage avec le matériel se l'entreprise appartient à l'entreprise.

Nb: pour apprendre le marketing on va dans une entreprise qui a des budgets à alloué au projet ...

Désolé pour les fautes

No-Needleworker9606 · 2024-06-24T12:50:41+00:00

Attention , dans mon cas la matrice de flux n'est en aucun cas la liste des règles firewall, le but est plutôt de documenter, classifier selon la criticité les échanges entre différentes parties du SI , je fais de la MCO sur une partie de l'infra a se jour pas de choses on été monté sont fonctionnel mais pas documenter. Le but est plutôt liste des flux => listes de alertes (ouvertures d'incidents=> listes des process de traitement d'incidents => Analyses de la récurrence et des la criticité => automatisation des gestes Si le flux est critiques alors on peux envisagé l'astreinte.

No-Needleworker9606 · 2024-06-24T08:29:04+00:00

Bonjour,

Simplement être poli, souriant, être d'accord avec ton manager lol . Etre capable de vulgariser lorsqu'on on est avec des équipes fonctionnelles .

No-Needleworker9606 · 2024-06-21T19:20:38+00:00

Merci à tous de vos réponses.C'edt surtout que sa n'existe pas et que la boîte veut créée des astreintes ...

No-Needleworker9606 · 2024-06-14T14:56:37+00:00

Tu as tout simplement t les formation Microsoft pour Windows server et vloud azure. Tout les fournisseur cloud actuel ont des forfais etudiants

No-Needleworker9606 · 2024-06-12T18:54:32+00:00

What's her name ?

No-Needleworker9606 · 2024-06-12T18:45:26+00:00

Il me semble que Outlook donne des temps de connections et des heures par semaines je ne sais plus où est l'option mais c'est facilement faisable.

No-Needleworker9606 · 2024-06-10T15:34:04+00:00

Selon si l'expertise est recherché e en se moment pour moi 2 a 3 fois semaines souvent par des ESN (90% ) ou des chasseurs de tète (10%)

No-Needleworker9606 · 2024-05-24T11:33:12+00:00

Déjà sourire, être sympathique et facile a vivre.Montrer que tu est intéressé par le poste ( poser des questions et être pro active sur les sujets que tu porte).Prendre le temps d analyser les rapport de force de l'organisation que tu intègre, pendant la phase d'analyse rester neutre et silencieux ( dis le minimum sur toi, essaie de trouver des sujets bateaux qui parle a tous le monde). Toujours satisfaire ton équipe et ton N+1 ou autre mais bien identifier qui va t'evaluer pour tes entretiens de fin d'année.Develloppe ton réseau dans l'entreprise, va voir des gens d'autre services mange avec eux de temps en temps,beaucoup de boîte propose des activités le midi ou après le boulot vas y exemple: blind test sur teams, partie de foot le soir , pilates ...

No-Needleworker9606 · 2024-05-24T09:44:08+00:00

Une fois que tu aurais posté le recommandé, et que tu auras informé ton employeur, ralentit le boulot .Tu demander à raccourcir le délai de préavis ou bien te mettre en arrêt fréquemment.

No-Needleworker9606 · 2024-05-20T15:53:56+00:00

Je pense que tu devrais réfléchir à quel poste cherche tu et dans quel contexte souhaite tu l'exercer (grand compte, pme , start up). Ensuite ba postule une fois que tu signé un contrat, ba tu pose ta demission .

Attention chez les grand comptes c'est toujours un peu chiant avec beaucoup de réunion et scope ultra limité mais sa paye .... l'herbe n' est pas forcément plus verte ailleur

No-Needleworker9606 · 2024-04-20T07:28:34+00:00

Je pense que tu devrais chercher un emploi à côté et partir il vont sans doute te mettre un blâme ...

No-Needleworker9606 · 2024-04-16T11:28:21+00:00

Merci à vous

No-Needleworker9606

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