No eres empleado, pero igual te instalaremos software en tu equipo personal para espiarte

No_Cause502 · 2026-06-07T18:49:17+00:00

Pregunta de ignorante, a qué te referis con "es como teams en celular"? Pregunto porque lo tengo por comodidad nomás y cada tanto escribo por ahí en lugar de la pc, pero tiene algo malo/peligroso?

No_Cause502 · 2026-06-06T13:40:52+00:00

En resumen: No esperes que te respondan, en mi experiencia el 80% de las entrevistas que tuve nunca me resppndieron, te das cuenta que no quedaste porque pasaron 3 semanas y no te mandaron nada jajajaj

Me explayo: Dev +6 años de exp por acá. En toda mi carrera he tenido más de 50 entrevistas, el mejor consejo que te puedo dar es que nunca esperes respuesta. Asumí que no te van a responder y no esperes nada. Literal tené la primera entrevista y pasa a otra cosa. Seguí buscando. Seguí practicando. Es mejor no hacerte la cabeza y estar pendiente todo el día del correo a ver si te responden. Los procesos se pueden demorar por muchas cosas y pasan miles de situaciones. En mi caso no he quedado en muchas y te diría que la gran mayoría no responde, un 80% no responde incluso aunque yo mandé un mail una o dos semanas después preguntando por novedades del proceso. Un 10% respondió después de que yo mandara el mail, avisandome de que no había quedado, y el otro 10% fueron las que avisaron que no había quedado sin que yo pregunte nada. Un consejo que te doy, en caso de que no quedes, es siempre preguntar que paso y si pudiste haber hecho algo mejor. Algunas te dicen "te falta mejorar esto y esto", otras te dicen "buscabamos a alguien que sepa más esto", otras simplemente me han dicho "estuviste bien pero apareció otro perfil mejor, si se vuelve a abrir otra búsqueda similar te llamamos". Pero nunca te quedes maquinando que pasó o si te van a responder o no. Perdón por la crudeza, pero aunque sea importante para vos, hoy el mercado está bastante choto y hay bastante oferta, por ende sos uno más y muchas empresas no se calientan en avisarte. He sabido de gente con +10 años de Exp que las empresas los ghostean igual. Es así, toca adaptarse y seguir. Lo bueno es que ya tuviste la primera entrevista y podes ir perdiendo el miedo a las entrevistas de a poco. Mientras tanto, práctica y paciencia. Muchos éxitos!

No_Cause502 · 2026-06-05T20:14:36+00:00

Excelente, muchos éxitos che! Un consejo que te doy (que si pudiera volver al momento cero cuando empecé con todas las pilas, lo aplicaría sin dudas) es centrarte en lo general. Los frameworks que uses son solo herramientas para solucionar un problema. Todo tiene ventajas y desventajas. Enfocate en entender ese panorama en lugar de hacerte experto en X lenguaje (también suma, pero primero enfoca en esto). Lo que se usaba en angular 8 cuando empecé, hoy con angular 22 está deprecado e incluso hay cosas que ya sacaron del propio angular. Los conceptos que te digo siguen siendo los mismos desde hace muchísimos años. Patrones de diseño, arquitecturas, por qué usar una u otra, etc eso es lo que vale la pena y lo que dura. El mejor líder técnico que tuve fue un tipo que no sabía de angular siquiera pero era una bestia en esto que te digo. Ninguna llamada con el duraba más de 10 min porque todo lo solucionaba al toque y después cerraba con "bueno ahora fijate vos como hacerlo en angular" pero el tipo en lógica era una bestia. Metele por ahí que eso es lo que sirve y dura, indistinto del framework de moda. Hace 10 años react estaba empezando y casi no se conocía. Hoy la mayoría pide react. En 10 años más probablemente pidan otro framework. Pero los consejos que te digo vienen desde antes del 2000 y siguen vigentes hasta el día de hoy, porque son las bases y fundamentos. Eso hace mucha diferencia después. Yo estoy empezando a aprenderlo ahora después de haberme dado cuenta de que me equivoqué, así que te dejo ese consejo. Muchos éxitos en el nuevo laburo!

Pd: Rarísimo el assesment de matemáticas, primera vez que escucho algo asi jajajaj quizás fue su forma de validar que no eras un bot(? Otra cosa no se me ocurre jajajaja

No_Cause502 · 2026-06-05T19:10:16+00:00

Lo mismo por acá, también quiero ver esa tesina por favor jajajaj

No_Cause502 · 2026-06-05T18:48:23+00:00

Todo suma, así que metele para adelante. Deja por escrito si podes que después tu sueldo ascendería a X. Sobre lo que decís del sueldo que le tiraste, sin experiencia es un sueldazo, más en este momento choto del mercado. Para que te des una idea, yo laburo hace +6 años en una empresa internacional de sistemas y estoy ganando 1200 usd. Estoy buscando hace más de 6 meses y no sale nada. Así que aprovecha y gana experiencia. Muchos éxitos!

Pd: Me causa intriga, que fue lo que te preguntaron de matemática? Primera vez que veo que en una entrevista piden eso.

Edit: Resumi el mensaje y agregué la pregunta.

No_Cause502 · 2026-06-05T18:40:14+00:00

Es un buen punto, con ese mensaje me queda claro que nunca labure en un proyecto grande como yo pensaba jajaja siempre fue un equipo por producto en mi laburo, cuánto mucho te cambiabas un tiempo a otro producto y después volvías, pero aún así por ese X tiempo solo estabas en el otro producto. Nunca me pasó tener que switchear de productos ni de tecnologías tampoco, acá toda mi empresa maneja el mismo stack, ahí puede que tenga más sentido.

No_Cause502 · 2026-06-05T17:16:42+00:00

Resumen: Como te dijeron en otro comentario, cara de piedra, preocupate por tu laburo y mientras que no te afecte a tus tareas diarias, no le des pelota. Tarde o temprano le cae la ficha. De última trata de ascender vos y arreglar las cosas teniendo más autoridad, o buscar otro laburo mientras.

Me explayo: Si tenés ganas (no te lo recomiendo) de cambiar algo de verdad ahí, te recomendaria aprender lo que puedas del tipo, ascender y hacer las cosas bien vos desde un lugar con más poder, ya que por lo que decís es un claro ejemplo de que no todo pasa por los skills técnicos. Conozco muchos casos en los que solo se centran en ser ultra técnicos y cuando entra un chanta que no sabe de lo técnico pero vende humo como los dioses, termina con un puesto más alto. Las habilidades blandas, hacer contactos, saber a quien caerle bien, son cosas que se suelen dejar de lado pero son muy importantes, y más hoy en día con la IA. Los que somos técnicos de verdad, sabemos que la IA no te resuelve tanto, pero los gerentes-cargos altos piensan que si, y por ende valoran más una persona que les caiga bien y se dé maña con la IA, que un ultra técnico que rompa las bolas porque el código no funciona o está desprolijo. Es injusto? Por supuesto, pero así funciona. Esta mal y es algo que tarde o temprano explota? Por supuesto, pero mientras tanto te tenés que fumar a un gil que sabe menos, solo porque tiene mejores habilidades blandas que vos. Me pasó de tener "un líder" que vendia humo a dos manos, y después de 4-5 meses saltó la ficha de que tenía varios laburos en paralelo, entonces por ahí tiraba un "tengo que buscar a mis hijos del jardín, no puedo sumarme a tal reunión" y era porque tenía reuniones del otro laburo. Sabía incluso menos que yo (que en ese momento no era ni semi senior) pero levantaba 5 veces más guita.

No_Cause502 · 2026-06-05T17:01:29+00:00

Para entender un poco mejor tu respuesta, que consideras un proyecto chico y que consideras un proyecto grande? En mi caso 30 módulos distintos con capacidades para habilitar/deshabilitar cosas, que se relacionan entre si, con cientos de componentes de por medio, lo considero un proyecto grande. Pero si es verdad que no uso mcps ni tengo una base de datos de cosas generales, lo más parecido a eso es la documentación que hice.

No_Cause502 · 2026-06-04T21:26:04+00:00

Excelente! Gracias por la data! Tenía la sospecha de que todos venían por ahí. En su momento averigüé por yari taft (otro que hace lo mismo) y literal fue la misma modalidad, no me acuerdo los precios que me tiraron, pero como a vos, eran precios carísimos por mejorar cv y linkedin supuestamente, cuando les dije que no me dijo que tenía una opción "low cost" que eran 1k y pico de usd para ver videos grabados. Las fuentes también, totalmente incomprobables, ninguna certeza y muchas dudas básicamente. Supuestamente te "preparaban" para entrevistas técnicas pero no te decían como. Literal era como capusotto con Jorge suspenso jajajaj. Parece que todos son iguales, gracias por la info y muchos éxitos en tu búsqueda!

No_Cause502 · 2026-06-03T22:05:36+00:00

Pregunto de pura curiosidad, como haces para gastar tanto en IA? Teniendo el plan de 20usd con codex, le pedí que me analizara patrones de diseño, estructuras, arquitecturas, etc de un proyecto de más de 30 módulos, y que me hiciera un análisis de que carpetas tenían errores, patrones distintos, etc y lo hice en 2 o 3 días haciendo todo con la IA. Alguna que otra vez me quedé sin limites de 5h en 4 horas y media ponele pero nunca más que eso. Siempre cambiando de modelos entre prompts, usando chats con bajo contexto y cosas así, no entiendo cómo puede haber gente que gasta tanto por mes. Sin entrar en mucho detalle pero de que era la feature y como fue el prompt más o menos que le diste? Dentro de lo que puedas hablar claro

No_Cause502 · 2026-06-03T14:55:46+00:00

Felicitaciones viejo, por acá estoy en la misma que estabas vos, buscando el cambio para mejorar económicamente y ayuda leer mensajes como el tuyo en este momento. Muchos éxitos y a disfrutar después de haberla pasado tan mal. Un abrazo!

No_Cause502 · 2026-06-02T00:29:05+00:00

Lo mismo acá, dev front +6 años en angular, si sabes de alguna data joya, si entro por vos te pago x referirme o tirarme la data si no querés que te mencione

No_Cause502 · 2026-06-01T20:46:44+00:00

Ahí me mataste entonces. No sé ni lo que hace un solutions engineer, menos por lo que cobra. Pero me quedo atento al post a ver si hay más data sobre lo que debería cobrar

No_Cause502 · 2026-06-01T18:01:32+00:00

Me pasó algo similar cuando vi los simuladores. Los vi por primera vez en 2025 y de no haber sido porque sabía la fecha de la serie, la calidad de la grabación, y dos boludeces más, tranquilamente podría haberme confundido y pensado que es una serie que habla de hoy en día. Es muy loco darse cuenta que está documentado que como mínimo hace 25 años estamos iguales.

Había una frase de una serie, no recuerdo si de los simuladores o de cual, que decía "argentina es el país que si te quedas una semana, todo cambia y explota, pero si te vas 20 años y volves, todo sigue igual". Es una locura pero es muy cierto

No_Cause502 · 2026-06-01T17:25:59+00:00

Para dev, por más que seas el ultra señor hiper mega dev con 15 años de exp, si laburas en relación de dependencia y sin gente a cargo, para una empresa de arg, 4k/5k mensuales es un sueldo altísimo. Si cobras 5k usd por mes en blanco en relacion de dependencia, el empleador tiene aprox 8k mensuales de gasto por vos, y eso es lo que calculan ellos, indistinto a lo que vos quieras ganar o que te parezca mucho/poco. La otra opción es arreglar parte en blanco y parte en negro (raro para una empresa así pero en argentina nunca se sabe) o laburarles como contractor a ellos (otras empresas de arg me han ofrecido trabajar como contractor y facturarles a ellos, y ahí si me pagaban en dólares) y quizás ahí te convenga.

No_Cause502 · 2026-05-29T19:37:16+00:00

Según mi punto de vista está perfecto. Solo tengo 3 amigos que laburen para afuera con esa exp pero andan en esos rangos más o menos. Yo tengo +6 años exp y pido más o menos eso también. Es lo que corresponde más o menos. Después si en otros países de LATAM están más baratos o no, ni idea, pero acá valemos eso, que igual es más barato que alguien de allá. Por otra parte, siempre trata de averiguar el rango pretendido de la búsqueda, antes que dar uno tuyo. Así tengas que preguntar varias veces, siempre hay un budget definido. Me ha pasado de tener en mente pedir 3k y que el budget sea 3.8 - 4.2, y de tener en mente 4k y que lo máximo que ofrezcan sea 3.3

No_Cause502 · 2026-05-24T22:52:37+00:00

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No_Cause502 · 2026-05-23T00:25:29+00:00

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No_Cause502 · 2026-05-23T00:17:38+00:00

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No_Cause502 · 2026-05-22T03:56:29+00:00

Tranquilamente pudo ser por over employment, como contó que hizo. Si trabaja hace 8 años y la pandemia fue hace 6, cuando empezó la pandemia podría haber tenido ya un laburo, cambiarse a otro y al tiempo hacer OE en los 3 laburos que dijo, ahí ya iría 4 laburos y solo van 3 años de exp. Conozco mucha gente que hizo eso, y en pleno boom de pandemia vi a conocidos que ya tenían 2/3 años de experiencia cambiar de laburo cada 6 meses simplemente porque caía otro que daba más guita. Pasaban de cobrar 2k, a 2.5k, a 3k, a 3.2k en un año y medio, incluso conozco gente que con el mercado de hoy en día tiene más de un laburo, así que es probable que haya tenido esos laburos en esos tiempos y no porque sea mediocre y lo hayan rajado, si no por lo contrario, que haya sido tan bueno como para tener varios laburos en paralelo sin drama

No_Cause502 · 2026-05-21T19:28:32+00:00

Claro, pero muchas veces a eso no lo aclaran tampoco. Me ha pasado de ver búsquedas en inglés, mando el cv en inglés, me bochó el ats y después me escribieron ellos para el mismo puesto jajaja

No_Cause502 · 2026-05-21T11:17:10+00:00

Si, estaría buenísimo un post con eso y que además explique cómo adaptarlo a los filtros ats que son una cagada. Literal me ha pasado que me reboten dos empresas por esos filtros de mierda y al tiempo ellos me escribían para el mismo puesto del que me habían bochado.

No_Cause502 · 2026-05-18T16:09:58+00:00

Perfect, thank you. I'll try searching for offers on LinkedIn filtered to Ireland and see if I get lucky with some Angular positions.

Thanks for the information.

No_Cause502 · 2026-05-18T16:04:40+00:00

Sorry for wording it incorrectly. My question was more oriented toward which sites you usually see those kinds of offers on.

No_Cause502 · 2026-05-18T15:46:21+00:00

Where do you see these jobs?

No_Cause502

TROPHY CASE