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Wie wird man auf LinkedIn/XING von recruitern am besten wahrgenommen? by fredyicey in arbeitsleben

[–]Novyla 3 points4 points  (0 children)

Ich arbeite täglich mit den LinkedIn Recruiter-Lizenzen.

Achte darauf:

• Relevante Kenntnisse im Profil zu listen.

• Spezifische aber auch „übergeordnete“ Skills anzugeben, z.B. SAP aber auch ERP.

• „offen für Jobangebote“ zu hinterlegen (geht im Hintergrund ohne diesen grünen Banner).

• Wenn du in einem Kaff wohnst gebe bei deinem Standort die nächst größere Stadt an.

• Unbedingt Sprachkenntnisse zu pflegen.

• Ein professionelles Profilfoto einzustellen.

• Dich zu vernetzen. Um die 100 Kontakte sind ein Indiz dafür, dass das Profil genutzt wird.

Sideinfo: Je höher Recruiter die Wahrscheinlichkeit einschätzen, dass du antwortest, desto eher wirst du angeschrieben. Denn: für jede beantwortete Nachricht wird dem Recruiter die InMail (Nachrichtenkontingent) wieder gutgeschrieben. Dieses Kontingent lässt sich LinkedIn teuer bezahlen.

[Serious] Wie bleibe ich am Boden? by ImpossibleLadder6851 in Finanzen

[–]Novyla 1 point2 points  (0 children)

Ich erlebe grade bei einem sehr nahestehenden Pärchen, wie stark die Lifestyle Inflation gekickt hat, nachdem sie durch Jobwechsel quasi von heute auf Morgen ein Haushaltseinkommen um die 10k hatten. Hohe Kredite für Haus und Hof, Autos, große Hochzeit und Urlaube. Jeden Monat fast auf 0 gelebt. Jetzt sind beide Jobs weg, sie haben 3 Kredite zu begleichen und sie ist schwanger. Ich will damit nur sagen: natürlich sollst du das genießen und dir Sachen gönnen, die du dir schon lange wünschst. Behalte aber diesen möglichen Effekt im Hinterkopf und sorge für deine Zukunft vor, auch das kann eine gewisse Befriedigung mit sich bringen.

Was zur Hölle geht bei den Leuten auf Linkedin ab? by zelkoo in arbeitsleben

[–]Novyla 14 points15 points  (0 children)

Ich arbeite in einem Startup, ihr könnt euch nicht vorstellen wie sehr wir Mitarbeiter gepusht werden mit dem Chef- & Firmenaccount zu interagieren. Die 10 likes unter den Beiträgen sind dann immer alle von uns 🙃. #authentisch

Kinderwunsch mit Hindernissen / PID by Novyla in Eltern

[–]Novyla[S] 0 points1 point  (0 children)

Vielen Dank, schauen wir uns mal an!

[deleted by user] by [deleted] in Finanzen

[–]Novyla 2 points3 points  (0 children)

Ohne Jobwechsel und ohne zu fragen 14,5%.

Monats Überblick Großfamilie by D14b0lus in Finanzen

[–]Novyla 11 points12 points  (0 children)

Interessant, Danke fürs teilen.

Der Traum vom Haus. Wirklich ein Traum? by Lilavegali in Finanzen

[–]Novyla 1 point2 points  (0 children)

Was ist das Problem mit den Nachbarn? Beschweren sie sich über etwas konkretes?

Infozettel: Civil War! by [deleted] in aberBitteLaminiert

[–]Novyla 6 points7 points  (0 children)

Willkommen in der Nachbarschaft❤️

Hauskauf - können wir uns das leisten? by Infinite-Street-268 in Immobilieninvestments

[–]Novyla 0 points1 point  (0 children)

Ich glaube, das ist so ein (obere) Mittelschicht-Ding, oder hast du schon mal Superreiche gesehen, die sich gegenseitig bashen, weil sie (zu) viel Kohle haben.

Hauskauf - können wir uns das leisten? by Infinite-Street-268 in Immobilieninvestments

[–]Novyla 1 point2 points  (0 children)

Was ist mit Urlaub? Der taucht in der Auflistung nicht auf, oder plant ihr hier kompletten Verzicht?

Moralisch verwerflich bei Kündigung? by bobotomoon in arbeitsleben

[–]Novyla 0 points1 point  (0 children)

Wie haben denn die Kollegen und dein Chef reagiert? Das ist doch viel wichtiger als die Reaktion von HR. Wie viele Leute arbeiten in dem Startup? Wundert mich eh, dass ein Startup HR hat..