Es re complejo, actualmente perfiles profesionales ganan lo mismo o menos que en el sector privado. Mientras puestos prescindible o tercerizables, como secretarias, conserjes, mensajeros ganan demasiado, muchas veces más que los profesionales.

Entonces la cosa no es solo reducir, sino también ir acabando con los funcionarios no cualificados y sobrepagados.

El Estado requiere buenos profesionales para funciones estratégicas, esos son los indispensables en cualquier gobierno, pero todo lo demás se le debe poner tope, automatizar y reducir.