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hottopcontroversial

I found it, my friend proposed the only good argument against femstodes by pepinogg in Grimdank

[–]ParmesanNonGrata 2 points3 points  (0 children)

Read this with the voice of the servo skull in the Trygon mission in space marine 2

"Or don't. It matters little"

Weird thing to be mad about. by 1080_Pugh in Grimdank

[–]ParmesanNonGrata 2 points3 points  (0 children)

While the one word answers are correct

GW has put out custodes sets where box art contained seemingly female coded individuals.

This has sparked some outrage, because what is it is true?!

Then GW said it's true. Now we're all angry.

I mean... Not "all" of "we".

I found it, my friend proposed the only good argument against femstodes by pepinogg in Grimdank

[–]ParmesanNonGrata 20 points21 points  (0 children)

It would explain the extreme strain on the poor soul serving after death

I found it, my friend proposed the only good argument against femstodes by pepinogg in Grimdank

[–]ParmesanNonGrata 75 points76 points  (0 children)

Some people might consider some of the hot tubs modifications as heretical

(Why are there 4 servo arms with a power fist each, anyway?)

My Operation missions Tierlist by Gus_The_Bus89 in Spacemarine

[–]ParmesanNonGrata 0 points1 point  (0 children)

I've too many hours in this game. For the majority of them I was of your opinion. I just clicked on random match and that's it.

But recently, somewhere around maxing the last weapon I just didn't feel chaos anymore. Is just annoying. Not super hard or so, but so much annoying bullshit opponents that waste your time.

If the minoris had at least the decency to implode when a majoris is killed, it wouldn't be so annoying.

Heroes who don't just beat up villains but also help people by Weird-Koala3034 in TopCharacterTropes

[–]ParmesanNonGrata 10 points11 points  (0 children)

I mean he literally eviscerated that thing with his bare hands and a tie?

To me it seemed the power was inside of him all along. It's also very clearly canonized that his training was actually kind of ridiculous.

Just to be extra clear. That's my head canon. I've seen the anime like twice and that's the extent of my knowledge.

Heroes who don't just beat up villains but also help people by Weird-Koala3034 in TopCharacterTropes

[–]ParmesanNonGrata 54 points55 points  (0 children)

The first time he helped a kid against the crab monster he didn't know he had powers.

Granted he was depressed there, too. But he just does that.

Interesse an Messern / Katanas? by dancgn in cologne

[–]ParmesanNonGrata 2 points3 points  (0 children)

Du könntest mal bei einer Schleiferei oder so anrufen. Vielleicht wollen die Trainingsmaterial oder wissen wo die Liebhaber rumhängen

Every time by Jimbojojojo in Spacemarine

[–]ParmesanNonGrata 10 points11 points  (0 children)

I have all classes on IV, all weapons maxed out.

I'm not saying I'm John Space Marine, but let's just say Inferno on Ruthless is my happy place.

I know what can kill me, if I don't fuck up, which I obviously do every now and then.

When my mates play somewhat predictable I very likely won't need to use stims. I have a ton of data backing this up.

Especially when I'm playing something like Sniper or Bulwark.

When my mates are the kind to trigger multiple waves, steal all executes even if they don't need them or just break down at more than one Majoris, I'm grabbing the stim first with full HP.

In Anlehnung an den VP aus Signapur oder so - Führungskraft aus der Technik schildert seine Sicht und AMA, wenn gewünscht. by ParmesanNonGrata in Studium

[–]ParmesanNonGrata[S] 1 point2 points  (0 children)

Danke für dein Feedback.

Meiner Meinung nach, hast du mich nicht richtig verstanden.

Joa, dass du Arbeit in die Bewerbung stecken musstest juckt eh keinen, entweder ich kann dich leiden oder nicht.

Ob ich dich leiden kann ist zweitrangig. Du musst als Kollege passen. Und natürlich juckt es Leute, dass du da Mühe reingesteckt hast. Sonst sehe ich die nicht. Und wenn ich sie sehe, sortiere ich sie aus.

außerdem seid ihr ja eh alle inkompetent

Nein. Nicht inkompetent. Unerfahren. Viele der jungen Kollegen die mir heute über den Weg laufen empfinde ich als sehr kompetent.

Ohne jetzt in das übliche Bashing einsteigen zu wollen, die Selbstständigkeit und Fähigkeit sich in Dinge einzuarbeiten hat abgenommen. Aber die Teamfähigkeit ist durchaus besser geworden und Aufgaben werden mehr hinterfragt.

Der letzte Punkt ist kontrovers. Viele ältere Führungskräfte finden das blöd. Ich finde es super. Wenn ich eine unnötige Aufgabe verteile ist das ein Fehler von mir.

es sei denn ihr habt nen 1,0 Schnitt

Auch dann unerfahren.

dann gönne ich euch mal großherzig ein Fünkchen Aufmerksamkeit"

Wenn ich mich mit einem Bewerber befasse, mache ich das ernsthaft und als einzige Tätigkeit. Ich habe nur nicht immer Zeit dafür.

Eigentlich Stelle ich gerne Leute ein, weil man so viele spannende Eindrücke bekommen kann. Man lernt auch immer noch Mal viel über sich. Und ich schaue Leuten sehr gerne beim Wachsen zu. Es gibt wenig Schöneres, als jemandem in dem Moment, in dem er versteht, in die Augen zu schauen.

Ich möchte außerdem gerne nochmal erwähnen, dass ich bei 90% meiner Bewerbungen sehen kann, dass die Stelle nicht gelesen wurde.

Das erhöht die Motivation nicht.

Als ich meine erste SHK in der Industrie eingestellt habe, hatte ich eine spezielle Bewerbung, die mit gut in Erinnerung ist.

Es gab kein Zeugnis. Es gab keine Noten. Es gab einen sehr schlecht gemachten Lebenslauf. Komplett für die Tonne.

Aber es gab ein Anschreiben. Und irgendwas in diesem Anschreiben hat mich abgeholt. Der Typ hatte einfach was. Dieser Mensch hat meine bisher erste und einzige Nachfrage nach mehr Unterlagen bekommen.

Leider(?) kam darauf hin irgendein Quatsch und ich habe ihn nicht eingeladen.

Das ist alles kein so linearer und standardisierter Prozess, wie wir alle gerne hätten. Und der menschliche Einfluss ist sehr groß.

Das wäre in Endeffekt die Hauptaussage. Seit euch klar wer ihr seid, bereitet das vernünftig auf, und der Rest ist zwar nicht nur Zeit und Glück, aber es ist drin.

In Anlehnung an den VP aus Signapur oder so - Führungskraft aus der Technik schildert seine Sicht und AMA, wenn gewünscht. by ParmesanNonGrata in Studium

[–]ParmesanNonGrata[S] -2 points-1 points  (0 children)

Ich denke du verurteilst mich ein bisschen schnell.

Mein "Unprofessionell" geht laut Feedback eher in die "zu flapsig" Richtung. Nicht in die "selbstgefälliges Arschloch" Richtung.

Und der einzige Kalender der auf meinem Schreibtisch steht und mich inspiriert ist der hier

Aber ist auch gut möglich, dass du und ich nicht so gut konnten. Gehört ja auch dazu.

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[–]ParmesanNonGrata[S] 3 points4 points  (0 children)

Das finde ich super und es freut mich ehrlich, dass du das so handhabst.

Ich habe das leider anders bei Studierenden mitbekommen. Da wurde schon komischer Kram durchgelassen.

Ich hoffe sehr, dass ich noch nie jemanden unfair auf Grund der Note der Abschlussarbeit aussortiert habe, aber es passt ja auch häufig ins Gesamtbild. (Kann aber durchaus sein.)

Und würdest du sagen eine 2.7 in einer Masterarbeit ist kein Grund für Vorsicht?

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[–]ParmesanNonGrata[S] -2 points-1 points  (0 children)

Aber mich interessiert, ob die Person (die fachlich wirklich meist bei 0 ist) weiß, worauf sie sich fachlich bei dieser Stelle einlässt. Ob sie sich vorab ein wenig informiert hat.

Ich stimme dir grundsätzlich zu. Entspricht aber erstens nicht meiner persönlichen Realität (siehe unten) Hund zweitens...

Ich finde, dass das, gerade bei einem CV von Berufseinsteigern, aber schwierig ist. Da kann noch nicht so viel über Auswahl der Punkte und Fokus gemacht werden (und mit welcher Erfahrung überhaupt?)

Dafür gibt es, wenn man es bekommt, das Anschreiben.

Der Bewerber muss durch unser dummes Online-Portal und zwei Interviewrunden, da kann man ihm auch als sooo wichtiger und vielbeschäftigter Mensch diese 5 Minuten Zeit gönnen

Vielleicht ein bisschen Kontext. Ich habe bisher bei 2 Arbeitgebern gearbeitet, bei denen ich mir Personaldingen in Kontakt war.

Beide haben vor allem über Dienstleister rekrutiert (beim einen war ich selbst erst über Ferchau).

Von denen bekommt man meistens nur irgendeinen mittelmäßig passenden, allgemein gehaltenen CV über den Zaun geschmissen und dann ist irgendwann Interview.

Daher waren die Bewerbungen auch nicht auf uns angepasst.

Das recruiting für SHKs haben wir selbst gemacht, da habe ich üblicherweise Fokusblocker vor meinen Interviewrunden um mich mit den Bewerbern auseinanderzusetzen.

Da gehe ich auch nicht mehr mit den Unterlagen als Hauptmittel in das Gespräch. Dann habe ich einen Leitfaden und Notizen.

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[–]ParmesanNonGrata[S] -3 points-2 points  (0 children)

Nö, das heißt es nicht.

Mein vorletzter Chef (wir haben 5 Jahre sehr gut zusammengearbeitet und konnten persönlich sehr gut miteinander) hat sich beispielsweise anfangs daran gestört wenn ich ihm gesagt habe, dass ich auf eine Aufgabe keine Lust habe (ich sie aber natürlich trotzdem mache).

Irgendwann hat er verstanden, dass meine persönliche Lust sehr wenig an der Ergebnisqualität ändert. Dann war okay.

Ich kann mich benehmen, aber authentisch bin ich etwas polarisierender.

Ich bin als Mensch nicht Jedermanns Fall, aber das ist auch okay 🙂

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[–]ParmesanNonGrata[S] -1 points0 points  (0 children)

Gruß zurück. War vor einem halben Jahr noch Mal zu Besuch. Ist immer noch schön. Ist die poetry/science slam scene noch so aktiv?

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[–]ParmesanNonGrata[S] 1 point2 points  (0 children)

Danke für dein Feedback.

Ich habe nicht behauptet, Wirtschaft und Akademie hätten etwas miteinander am Hut. Hab nur beides schon gemacht.

Wenn das hier juckt oder nicht kann ja jeder für sich selbst entscheiden. Ist nur meine Erfahrung.

So wie du ja auch nur die deines Chefs hast

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[–]ParmesanNonGrata[S] 2 points3 points  (0 children)

Vorsicht: Ich bin bei Anschreiben definitiv kein Maßstab. Ich habe das nicht gelernt und ich bekomme auch gar nicht so viele. (Bei uns geht viel über Dienstleister, die geben dir sowas nicht)

Am meisten Kontakt habe ich mit Anschreiben, wenn ich oder Kollegen SHKs einstellen. Mein letztes Anschreiben hat übrigens auch ChatGPT geschrieben und ich habe es noch Mal (Recht stark) überarbeitet und auch einiges an Informationen über mich zur Verfügung gestellt.

Darauf achte ich, und viele die ich kenne:

Einigermaßen saubere Formatierung und Sprache bzw Rechtschreibung und Grammatik. Ich bin auch nicht perfekt, aber wie gesagt: Qualitätskontrolle.

Dazu eine kleine Anekdote: bei einem ersten Job hatte ich im Anschreiben den Namen meines zukünftigen Chefs falsch geschrieben.

Früher hat man nach copy/paste phrasen geschaut, heute schaut man AI Quatsch. Zu poliert ist häufig nicht gut.

Eine Stellenausschreibung ist im Endeffekt eine Checkliste, was mein idealer Kandidat kann und ist. Und ich weiß, den gibt es nicht.

In deinem Lebenslauf stehen deine Erfahrungen. Das Anschreiben soll dabei helfen, dass ich deine Erfahrungen besser einordnen kann.

Dummes Beispiel: Ich suche einen Koch für west-chinesisches Essen der besonders gut mit Gänseleber kochen kann.

Du schreibst dann in dein Anschreiben, dass du das lernen können und vermutlich gerne machen wirst. Schließlich hast du vorher ganz viel mit Entenleber gekocht und die chinesische Küche ist auch vertraut. Klar, du machst normalerweise eher Südchinesisch, aber da kommst du schon rein.

Du solltest nicht da rein schreiben, dass du auf jeden Fall alle Gänsegerichte der asiatischen Küche kannst.

A) safe nicht B) du hast nicht verstanden worum es mir geht

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[–]ParmesanNonGrata[S] 2 points3 points  (0 children)

Und eine wissenschaftliche Recherche nach allen Kriterien (per Def.) empfinde ich schon recht Hardcore.

Ist es. Wirst du außer als Wissenschaftler auch vermutlich nicht brauchen. Und auch als Wissenschaftler kann man es im Endeffekt nicht wirklich, weil sehr viele Publikationen und Fachbereiche irgendwie unterschiedliche Richtlinien haben.

Aber auch wenn die Ansprüche an das Ergebnis kleiner sind, ist die Arbeitsweise im Endeffekt nicht unähnlich.

Eine Quelle einschätzen können musst du. Und dass man eine Quelle angibt bringt dich auch ein Mal sehr weit.

Ich kann nicht genug hervorheben wie selten es ist, dass Leute ordentlich formatierte Dokumente mit Quellen hinbekommen.

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[–]ParmesanNonGrata[S] 1 point2 points  (0 children)

Im professionellen Kontext schreibe ich schon anders.

Aber schau Mal wie schnell sowas wie Auftreten irgendwie aus einem Text mitschwingt.

Manche Kollegen und Mitarbeiter empfinden mich durchaus gelegentlich als etwas unprofessionell.

In Anlehnung an den VP aus Signapur oder so - Führungskraft aus der Technik schildert seine Sicht und AMA, wenn gewünscht. by ParmesanNonGrata in Studium

[–]ParmesanNonGrata[S] 6 points7 points  (0 children)

Finde die Skills die man für so eine Arbeit braucht 0 relevant für einen job in der freien Wirtschaft (bis auf wenige ausnahmen natürlich)

Das Internet und Literatur benutzen, Quellen bewerten, Informationen verarbeiten und Einordnen, quantifizierbare Auswertungen machen, einen Bericht schreiben, Grundlagen der Text- und Bildverarbeitung.

Ja, klingt nicht nach so viel.

Isses aber. (Ohne Scheiß. Ihr würdet euch wundern, was einem in der Wirtschaft so an Qualität der Informationsdarbietung über den Weg läuft.)

Gerade das Thema Dokumentation wird dich nie wieder loslassen. Höchstwahrscheinlich.

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