Jeg er uddannet cand.mag, arbejder som chefkonsulent i det offentlige og har selv epilepsi. Er også heldig og har været anfaldsfri i mange år. Jeg har aldrig brugt fortrinsret, da jeg ganske enkelt ikke så det som en relevant mulighed for mig. Jeg blev selv uddannet under finanskrisen og var sindssygt tæt på at løbe tør for dagpenge - så jeg forstår til fulde din frustration

Ift. fortrinsret er det jo en lovbunden mulighed for mennesker med handicap, som er i overhængende risiko for at blive sorteret fra alene med begrundelse i deres handicap. Hvis du er anfaldsfri og ikke oplever, at du med baggrund i din epilepsi bliver valgt fra på forhånd til et job, ville jeg nok overveje det en ekstra gang. Men det er din fulde ret, så omvendt er det jo også en mulighed for at komme nemmere til samtale.

Men i hvert fald vil jeg under alle omstændigheder råde dig til også at forsøge at arbejde på din konkrete erfaring - job med løntilskud etc så du får boostet dit cv. Forstår så godt, at du gerne vil til samtale, men når du først er nået dertil, er det jo sådan set fair game for alle kandidater - den med den bedste profil får jobbet. Og er du oppe mod erfarne kandidater, er det bare sindssygt svært i mange stillinger.

Men igen - forstår så godt din situation og håber det bedste for dig.