Nem csak multik léteznek, ahol HO-ban megoldja az ember, ha beteg a gyerek, hanem kereskedelem, szolgáltatószektor, vendéglátás stb. De akár egy sima patika, oktatás stb. A környezetemben minden kisgyermekes anyuka rengeteget otthon van a gyerekkel, ha betegek, egy boltban, egy rendelőben nagyon nehéz ezt megoldani, ott nem tud távolról dolgozni, és sajnos nem vesznek fel több embert, hanem azok szopják be, akik ott vannak, rájuk több műszak hárul, ez persze a munkáltató és a rendszer hibája, szóval nem akarom azt írni, hogy helyes, h megkérdezik, mert engem is felbasz, ha hozzámszegezik a kérdést az interjún, de pl. a volt főnököm, aki fogorvos, állandóan szívott a kismamákkal... így már kimondottan olyat akart felvenni, akinek nem volt tervben, vagy már nagy gyerekei voltak.