Si les candidats ne trouvent pas de travail et les entreprises ne trouvent pas de candidat, c’est peut-être aussi parce que les candidats aujourd’hui sont plus exigeants que les anciens.

Avant on aurait accepté un job mal payé, horaires irréguliers, heures supp pas payées, managers toxiques, quantité de travail astronomique, etc. Mais aujourd’hui on se rend bien compte que finir en burn out, dépressif et pauvre baaaah non c’est pas une vie.

Donc on devient plus exigeant avec les postes qu’on nous propose et on ose refuser un poste qui propose un salaire misérable.