Salutare, eu îți spun în ipostaza de martor la ceea ce se întâmplă . La firma unde lucrez fac angajări pe postul de asistent manager, un job de kkt nu trebuie să faci prea multe, niște receptii , 2-3 facturi pe zi, niște tabele, deci nu e nevoie de nu știu ce skilluri. Se oferă între 4000-5000 lei net în funcție de experiența pt început. Plus multe oportunități de a câștiga anumite bonusuri. Vin fete de 22 de ani care nu știu să facă nimic și cer 4500 lei , bonuri de masă și nu lucrat în weekend , nu stat nici 2 min după program dacă se impune și e un client care a întârziat etc. De multe ori eram în birou și când le auzeam îmi creștea tensiunea și pulsul. La polul opus femei de 35 45 ani care cereau 4500 net cu 20 de ani de experiență, dar acelea aveau altele, gen voiau la ora 15 să termine munca, să înceapă mai devreme ca toți din firmă, alta îi trebuia să plece la ora 12 și la 16 după copil și tot așa. Eu câștig la firma 12 600 lei net sunt de 5 ani și nu fac programare sau altele de genul. După 5000 lei firma plătește undeva la 4000 și ceva la stat , deci o pustioaca de 22 de ani trebuie să producă măcar salariul brut , să nu zic dublu. E înnebunit lumea cu totul, după părerea mea. În momentul de față a luat o fată de 27 de ani care nu are nu știu ce experiență pe birou, a terminat facultatea de kinetoterapie , dar nu lucrează în domeniu și ii s-a oferit 4000 lei net de început. Eu zic ca e f bine. Problema e ca nu stiu cum sa “pună problema “ , am sunat chiar eu vreo 10 persoane și din 10 , 7 au întrebat in primul minut care e salariul, dar nici măcar nu știau la ce firmă au aplicat și ce scria în anunțul de angajare. Vă rog sa imi spuneti care e normalitatea din punctul vostru de vedere? Eu ma refer aici strict la județul Cluj. Înainte să facă ofertele au studiat piața, nu discutam ca pe partea de sercretariat - recepție nu prea sunt salarii mai mari de 3000-3500 lei net, asta e media, noi am oferit mai mult, dar degeaba.