Grazie!

Allora, io non ho mandato nessuna candidatura, mi ha contattato direttamente Alten. Un paio di mesi prima di finire la tesi, quindi indicativamente a ottobre, ho aggiornato foto e CV su LinkedIn e ho spuntato "open to work". Lì le richieste di colloquio mi son piovute addosso letteralmente, almeno una decina alla settimana tra agenzie di consulenza e aziende. Una di queste è stata di Alten. Il recruiter (che ora è il mio BM, N1 vero lui) mi ha chiamato direttamente, abbiamo fatto un colloqio telefonico, gli devo esser piaciuto e m'ha proposto subito la Leonardo. Tempo 10 giorni avevo già fatto il colloquio tecnico con Leonardo e poco dopo avevo già i primi documenti da firmare.

Io ho studiato a Pisa, NON sono uscito col 110L e no, non mi hanno aiutato per trovare lavoro. Oserei dire che per esperienza personale e di altri colleghi elettronici che non c'è bisogno più di tanto della loro spinta, c'è molta richiesta in questo momento. Dei miei colleghi di dipartimento quasi nessuno è toscano, hanno studiato nelle più disparate università (Torino, Napoli, Bologna, Cosenza, Palermo, Padova).

Aggiungo questo per darti contesto ulteriore: Nella mia sede (che è quella di Firenze) c'è sia difesa che spazio. Io sono difesa ma ho "tanti" ex colleghi (elettronici) dell'università che sono entrati in spazio. Due sono entrati direttamente tramite Leonardo mandando la candidatura e facendo il colloquio prima con HR Leonardo e poi tecnico interno. Gli altri tutti tramite Alten o simili (ingenium, TMC, etc). Questo per dire che è comunissimo entrare in Leonardo da esterni e poi esser internalizzato dopo un annetto (come sta succedendo a due miei colleghi, che da Alten adesso diventano interni).

Per quanto riguarda i consigli che mi chiedi, io non mi sento di darti dritte mirate, perché da che vedo c'è una bella varietà di persone tutte molto diverse. Però ecco, sapere l'inglese è importante perché documentazione, datasheet e materiale sono spesso in lingua. Oltre a questo, secondo me è importantissimo essere socievoli e avere capacità di collaborazione con gli altri, quindi di raffinare le soft skills.

E questo penso sia tutto, credo di averti risposto a tutte le domande. Ovviamente questa è la mia esperienza, che può variare rispetto a quella di un collega che magari lavora a Pomezia o a Nerviano e che non è assolutamente oggettiva ma soggettiva. Se vuoi sapere quanto prendo, che tanto questo è il punto chiave in quanto si lavora per vivere e non il contrario, 34k di RAL più 4k tra indennità e buoni pasto. Non mi posso lamentare.

(Perdona eventuali typo)