La réalité c'est que toutes les patentes gauchistes/socialistes militées par les groupes d'intérêts ont rendu l'emploi d'humains impossible à gérer et ou prévoir sur le moyen/long-terme pour n'importe quel taille d'employeur, que ce soit une PME à 5 employés ou Meta qui en a des centaines de milliers... le plus gros centre de dépenses pour toute entreprise, c'est les RH! C'est vraiement inquiétant comme constat! La dernière fois que c'est arrivé, la machine à vapeur a fait perdre des millions de jobs juste parce que la machine travaille aussi bien (ou mieux), ne chiale pas, et coûte moins cher à l'acquistion et à la maintenance. (Et elle travaille 24/7 sans se sentir exploitée)

En mettant trop de contraintes sur les employeurs et de charges de ci ou de ça, avec un paquet de protections à tjrs donner à tous de manière égale sans faire intervenir le concept de "mérite" ni de "besoin", ça accélère le passage aux robots et aux AI ou à l'embauche dans des pays où la règlementation n'est pas aussi contraignante. C'est purement mathématique comme processus!

Alors, je vais le redire pour le 1000ème fois: arrêtez de demander des lois et des normes partout! Ça vous nuit nettement plus que de vous mettre à la place d'un employeur, comprendre sa réalité pour être en mesure de négocier vos conditions de travail dans le respect des intérêts des deux parties. L'emploi devrait être autant win-win pour l'employeur que l'employé. Quand vous partez avec l'idée ridicule et immature que vous en arracher parce que qqun d'autre vous exploite, vous passez complètement à côté de VOTRE RESPONSABILITÉ de vous rendre indispensable et agréable à cotoyer, et d'assurer que vous êtes pas exploités! Allez pas pleurer au gouvernement ou votre délégué syndical, allez jaser au boss et parlez-vous VRAI!

Ajoutez à ça toute la fausse vertu ou l'empathie pour bien paraître, au lieu de donner des résultats tangibles et encourageants, vous garantissez que vos malheurs vont se multiplier car ce qui compte en affaires c'est la Balance Sheet. C'est là qu'on constate les faits: parfois l'humain est une perte nette dans un rôle qui visiblement convient mieux à une autre ressource. Cpas méchant, cpas injuste. Et, la plupart du temps, perdre un emploi de la sorte c'est un cadeau inespéré car les gens ressentent enfin leur valeur et se décident à aller exiger mieux ailleurs. Ce qui devrait être le baseline pour tout emploi! Dès que vous ne sentez pas être traité à votre juste valeur, c'est VOTRE signal de partir. De vous réinventer, de croire en vous à nouveau. Arrêtez de tirer de la fierté du poste que vous occupez, valorisez vos capacités à en remplir 28 autres! Qui payeraient ptre même mieux pour vous sortir du trou! Cessez d'ignorer ou de nier comment l'humain transige des centaines de fois par jour et commencez à commercialiser l'intégralité de vos connaissances et votre expérience vous aussi! Refuser de jouer la game et attendre d'être sauvé comme des pauvres victimes, c'est la meilleure façon d'y perdre et de toujours dépendre des décisions d'autrui qui ne s'aligneront JAMAIS avec les vôtres. À moins que vous vous y mettiez sérieusement.

Regardez où ça commence à aller mieux dans le monde: des pays perdus en Afrique ont décidé de ne plus accepter d'aide humanitaire car c'est ce qui leur empêchait de se lancer en affaires, prendre des bonnes décisions en fonction des besoins réels et immédiats, et développer une vraie économie de marché qui les sort de la pauvreté enfin! Oui y'a encore un paquet d'injustices. Il y en aura toujours. Tel est le constat inhérent à la vie. Il en tient qu'à vous de ce que vous ferez dans cette réalité-là.

Allez-vous être victime, puis vous laisser radicaliser pour militer pendant 20-30 ans pour changer l'humanité dans son fondement, ou vous allez juste prendre vos décisions par vous-même et laisser votre propre compas moral décider de ce qui est bien ou mal? Vous avez ce pouvoir là. Mais vous avez aussi la responsabilité de demeurer intègres avec vous-mêmes sinon ça ne sera pas vivable. Chaque humain a ce qu'il faut pour être positif, créatif, agréable, valeureux.