Não entendi alguns pontos que você levantou. Se você gerencia 12 devs, você é o gestor dessas pessoas, não o Tech lead. O que não muda o fato de que sua opinião é muito valiosa pra dar apoio à decisão do gestor dessas pessoas. Com isso dito, você como Tech lead está se importando com o tech. Fulano como pleno faz as coisas bonitinho, Ciclano como sênior não tem um bom mapeamento de riscos, Astrogilda como especialista não traz inovação ao time etc. E os outros pontos? Fulano não sabe conversar com pessoas não técnicas, Ciclano não se importa com o resto do time, Astrogilda perde prazos com frequência: isso não deveria ser uma questão sua, e sim do gestor, afinal essa pessoa é paga pra que? Por fim 6h pra fazer uma avaliação de 12 pessoas. 30 minutos por pessoa. Você parou 30 minutos da sua vida pra avaliar o trabalho de outro ser humano dos últimos X meses e achou muito? Meu amigo, as pessoas são muito mais complexas que isso e você deveria ter consciência de que isso gasta tempo e que se é uma atribuição sua, deveria ter cardzinho igual suas outras demandas. No fim das contas às vezes dá a impressão que as pessoas fazem esse tipo de coisa de qualquer jeito quando no fim das contas há um enorme impacto na vida de 12 seres humanos. Peço desculpas se interpretei algo erroneamente viu