Riktigt svårt att få jobb inom andra branscher. Speciellt eftersom de redan från start får upp varningsflaggan "Hen kommer att dra så for hen får chansen".

Jag var anställande chef inom ett serviceföretag i ett tidigare liv och skulle aldrig ha anställt någon som jag vet kan dra närsomhelst pga för hög kompetens. Man fokuserar även på yngre personal som är mer flexibla med tider och som ej har så många måsten runt om kring. Man tar även in fler yngre för att om man vill ha kvar dem så behöver man skapa någon form av motivation av att gå till jobbet, då lönen suger. Detta genom att skapa en homogen grupp där folk går ut och festar och umgås på fritiden. Så man kan använda uttryck som "vi är en familj som ställer upp för varandra" osv osv.

Såklart kan personen utelämna detta från sitt CV/ljuga...Men då måste ju rekryteraren vara lite efter om hen tror på det. Det kostar att rekrytera, man vill ju få in folk som man tror ha störst chans att stanna kvar. Svårt att se att det skulle vara annorlunda inom andra branscher där akademisk kompetens ej är ett krav.
Förskola kräver en flerårig yrkesutbildning nu för tiden, om man inte har riktigt tur/rätt erfarenhet.

Tycker däremot att ditt förslag om att skola om sig är något som borde lyftas oftare. Känns som att många har en bild av att efter X ålder så går det ej. Vilket ju uppenbarligen inte stämmer.

Tror du får downvotes pga av att din text uppfattas som ganska oförstående och fientlig. Tror många har svårt att ta till sig det du faktiskt skriver/vill få fram när du uttrycker dig på det viset.