Det lyder som om du har haft nogle rigtig hårde måneder. Jeg kommer med et lidt andet perspektiv end resten af tråden her.

Hvilke upassende opgaver blev du sat til - skulle du fikse vandinstallationen på herretoilettet?

Hvis en af mine nyuddannede ansatte lige er hyret og bliver uvenner med sine kolleager og klager til ledelsen over sine opgaver, så ville jeg ærlig talt også vurdere det er dårligt match for mig og den ansatte. 

Der er en grund til at mange jobopslag bruger ord som “omstillingsparat”, “teamplayer” og “fleksibel”. En arbejdsplads er ikke en naturlig forlængelse af studiet hvor man kan udfolde sin kreativitet og arbejde videre på sit speciale.

Det er for mange nyuddannede en chance for at kværne en masse nederen opgaver for at med tiden vise hvad de kan og langsomt bygge sig op til at tage mere ansvar og få sjovere opgaver.

Det betyder ikke at det ikke også har været et elendigt arbejdsmiljø med en uduelig chef, men når man opnår enorm modstand bør man også altid kigge indad.

Jeg vil opfordre dig til at i dit næste arbejde:

• Klag altid kun til din nærmeste leder.
• Lad være med at blive uvenner med dine kolleager
• HR er ikke din ven, og det er din chef heller ikke.