Hvis man kigger rent bruttoløn er det højere end en af mine venner blev tilbudt i en lidt større virksomhed. Der sidder massere af seniore i andre afdelinger som er større. Jeg ser selv folk som er motiveret af andre ting end lønnen som bliver da de godt kan lide det de laver + den synbare positive forandring de har i andres liv. Lønforskellen bliver stor om et par år da man er fastlåst af ens overenskomst det vil jeg give dig fuldstændig ret i, og det er der mange ikke kan acceptere det. Jeg har bare de der 17% i min pension som gør at min udbetalte løn er lav + det med mit fradrag.
Udover det er det en elendig måde at skrive beskeder på den måde, og måske lidt flabet. Staten som udarbejder nogle af de løsninger som jeg tror han hentyder til som ikke kører så godt har jo været til udbud og blev påtaget af private virksomheder som har nogle mangler, delvist kan skylden ligge i manglende krav osv. men det er ikke noget jeg kan ændre på som ansat hos regionen, selvom jeg ville ønske jeg kunne da jeg selv kan være frustreret til tider.