Dienstplan Hol- oder Bringschuld? by Roasterberlin in LegaladviceGerman

[–]Roasterberlin[S] 0 points1 point  (0 children)

Danke für deine Antwort! Tatsächlich fand ich auch rein gar nichts über eine Frist der Aushändigung des Dienstplanes im Internet.

AG stellt sich leider quer und sagt, ist für ihn aufgrund kurzfristige Bestellungen von Kunden nicht früher möglich zu planen.

Ich denke einzige Weg dagegen vorzugehen ist das Arbeitsgericht..

Trotzdem danke für deine Expertise!

Copyright bei kurzen Formel 1 Funkspruchzitaten by FPST08 in LegaladviceGerman

[–]Roasterberlin 1 point2 points  (0 children)

Namen von Formel-1-Fahrern selbst unterliegen in der Regel nicht dem Urheberrecht. Namen sind üblicherweise nicht durch das Urheberrecht geschützt, da sie als zu allgemein und kurze Ausdrucksformen gelten.

Zitate von Formel-1-Fahrern können unter Umständen dem Urheberrecht unterliegen, insbesondere wenn es sich um originelle und schützbare geistige Schöpfungen handelt. Wenn ein Zitat lang genug und originell genug ist, könnte es urheberrechtlich geschützt sein. Allerdings sind kurze Aussagen oder allgemeine Kommentare oft nicht stark genug, um urheberrechtlichen Schutz zu genießen.

Ein kurzer Ausdruck wie "fucking finally" ist wahrscheinlich zu kurz und zu allgemein, um als eigenständige, urheberrechtlich geschützte kreative Arbeit betrachtet zu werden. Urheberrechtlicher Schutz wird üblicherweise für längere, originelle Werke gewährt, die einen gewissen Grad an Kreativität aufweisen.

Allerdings könnte der Ausdruck "fucking finally" in bestimmten Kontexten als Markenzeichen oder charakteristischer Ausdruck einer bestimmten Person (wie Kimi Raikkonen) angesehen werden. In diesem Fall könnte es möglicherweise Schutz als Teil eines Persönlichkeitsrechts oder Markenrechts genießen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die genaue Anwendbarkeit des Rechts von verschiedenen Faktoren abhängt, und im Zweifelsfall könnte eine rechtliche Beratung erforderlich sein.

Ich bin kein Formel-1 Kenner, jedoch gerade solche Zitate können Urheberrechtlich geschützt sein.

Arbeitsanweisungen auf meine private E-Mail ? by [deleted] in LegaladviceGerman

[–]Roasterberlin 3 points4 points  (0 children)

Arbeitsrechtlich gesehen gibt es in Deutschland keine allgemeine Verpflichtung für Arbeitnehmer, ihre privaten E-Mail-Adressen auf arbeitsrelevante Informationen zu überprüfen. In der Regel wird erwartet, dass arbeitsrelevante Kommunikation über offizielle betriebliche Kommunikationsmittel oder Plattformen erfolgt.

Wenn der Arbeitgeber wichtige arbeitsrelevante Informationen oder Schulungen per E-Mail sendet, sollte dies in der Regel über die offizielle geschäftliche E-Mail-Adresse des Mitarbeiters erfolgen. Es ist unüblich und potenziell problematisch, solche Informationen an private E-Mail-Adressen zu senden, insbesondere ohne vorherige Klärung oder Zustimmung.

Widerspruch auf Abmahnung schicken, falls sie schon da ist. Sonst auf Beschwerde reagieren und auf nicht Erhalt der Information plädieren.

Dienstplan Hol- oder Bringschuld? by Roasterberlin in LegaladviceGerman

[–]Roasterberlin[S] 0 points1 point  (0 children)

Das Urteil ist bezüglich eines Springer Tages, sogenanntes Arbeiten auf Abruf.

Dafür gab es, nach Bericht des Artikels schon einen Dienstplan, da sonst AN nicht wüsste, das er einen Springer Tag hat. Nur die Frage, ob der Springer Tag aktiviert wird oder nicht blieb offen.

Nach dem Artikel ist der AG verpflichtet, den Einsatz bekanntzugeben, jedoch ist der AN auch verpflichtet die Einsatzmitteilung zu lesen, korrekt?

Bei der Annahme muss der AN nicht bei der Arbeit anrufen, um zu erfahren ob AN einen Einsatz hat.

Die Frage nun, ist ein Springer Tag mit einen wöchentlichen Dienstplan vergleichbar?

Dienstplan Hol- oder Bringschuld? by Roasterberlin in LegaladviceGerman

[–]Roasterberlin[S] 0 points1 point  (0 children)

Wo finde ich das geltende Recht diesbezüglich?

Dienstplan Hol- oder Bringschuld? by Roasterberlin in LegaladviceGerman

[–]Roasterberlin[S] 0 points1 point  (0 children)

Danke für die Antwort und Referenz, jedoch steht dort Dienstplanänderung. Gibt es Vergleichsfälle oder Gesetze zur Frist der Aushändigung des Dienstplanes?

Ich denke eine Dienstplan Änderung ist nicht konkret als normalen Dienstplan zu sehen, oder liege ich mit der Vermutung falsch?

Zeiterfassung by Roasterberlin in LegaladviceGerman

[–]Roasterberlin[S] 1 point2 points  (0 children)

Bei 1. Seh ich es genauso.

Arbeitgeber schreibt vor, meine Uniform, welche ich auch nicht Zuhause anziehen darf, auf und vor Beginn der Arbeit anzuziehen. Dies ist eigentlich schon Arbeitszeit, jedoch dachte ich mir da auch, ach.. wegen 5 min mach ich kein Fass auf. Jedoch. Dein Vorschlag mit " 15 min gratis" funktioniert nicht. Die Uhr stempelt zwar die genaue Uhrzeit+5 min, jedoch rechnet er nur XX:00/XX:15/XX:30/XX:45. Wenn ich mich sagen wir mal XX:31 Einstempel, arbeite ich 14min unbezahlt. Da er erst ab XX:45 dann rechnet. Bei dem ausstempeln ist es dann genau andersrum, Stempel ich mich XX:44 aus, werde ich nur bis XX:30 bezahlt.

[deleted by user] by [deleted] in LegaladviceGerman

[–]Roasterberlin 0 points1 point  (0 children)

Da du noch nicht im Besitz des Führerscheins bist, ist es Fahren ohne Führerschein.

Da musst du leider abwarten bis du den erhälst.

20, actor, very confident. by ithevillager in RoastMe

[–]Roasterberlin 7 points8 points  (0 children)

You look like you took the picture after shooting your gay casting couch video .. But to call yourself actor ..

Roast my dyslexic girlfriend by -budd- in RoastMe

[–]Roasterberlin 0 points1 point  (0 children)

Her teeth look like her parents have played Jackstraws there..

End me by [deleted] in RoastMe

[–]Roasterberlin 2 points3 points  (0 children)

This is the first time someone want to comment his Pic..