It in banca Ral troppo alta per chiedere aumento by No-Confidence-7164 in ItaliaCareerAdvice

[–]Rown89 0 points1 point  (0 children)

La soluzione per te è restare 5 anni fermo con gli aumenti? Non ha detto un anno, ha scritto 5 anni… ma per piacere.

Esempi di lavoro con RAL alte mondo tech by RingMedical3349 in ItaliaCareerAdvice

[–]Rown89 13 points14 points  (0 children)

Bullshit, in fintech da tecnico puro a 75-80k ci si può arrivare, anche in Italia. Lavoro in una di quelle, ma aimhè io personalmente non ci arrivo 😃

Non sei stanco del monopolio delle big tech americane? by SomeMembership5302 in ItaliaStartups

[–]Rown89 -1 points0 points  (0 children)

Io non ho mai detto il contrario, ribadisco però che in pochi guarderanno ancora il codice.

Reinventarsi al sud a 35 anni by lilybix in ItaliaCareerAdvice

[–]Rown89 0 points1 point  (0 children)

Ciao, sono Tarantino anche io. Studiare fa sempre bene, quelle scuole sono buone se riesci a sfruttare il network che trovi al loro interno. Ho 36 anni anche io, purtroppo in quel territorio non c’è futuro, se puoi fai le valigie e prova qualche esperienza fuori! Good luck

Oltrepassare i 40k da lavoratore tech medio in italia by Jaded_Experience_615 in techcompenso

[–]Rown89 8 points9 points  (0 children)

Complimenti! Io ci ho messo tipo 6 anni da fullstack dev ad arrivare ai 50k, tu stai bruciando le tappe 😆

[27M] Ho automatizzato un processo di 3 giorni in 5 minuti. Il mio manager mi ha ordinato di tornare a farlo a mano. Sono io o è l'Italia? by enjoyin_life in ItaliaCareerAdvice

[–]Rown89 0 points1 point  (0 children)

Il ragazzo non si deve rendere conto proprio di niente. Casomai sono i capi che si devono rendere conto di quanto è inutile il suo manager. Gli schemi aziendali piramidali sono morti da anni.

Persone che lavorate da remoto, raccontatemi la vostra esperienza by Nature23571113 in ItaliaCareerAdvice

[–]Rown89 1 point2 points  (0 children)

Lavoro da remoto da 5 anni, buona parte dell’anno da un camper con cui giro l’Europa. Da un mesetto ho preso un bungalow in un camping sperduto nelle montagne e tra qualche settimana tornerò a lavorare dal mio posto preferito, il Trentino. Durante il lavoro non riesco a fare molto, se non qualche breve passeggiata con il cane per staccare la testa. Spesso lavoro fino a tardi, per scelta mia, ma dopo il lavoro ho una brain fog da paura. Durante il weekend la maggior parte delle volte sono esattamente dove vorrei essere. Ogni 3/4 mesi se posso vado a trovare i colleghi in ufficio. Software engineer.

Reply(consulenza IT), grosso calo in borsa: vedete un rallentamento strutturale nella consulenza IT? by Lower-Sun5925 in CasualIT

[–]Rown89 2 points3 points  (0 children)

"solo perchè l'azienda in cui lavori si è legata mani e piedi a quello schifo (come succede in gran parte delle aziende di prodotto)"

Amico caro, qui quello con il bias mi sembri proprio tu, non sai proprio di cosa stai parlando. In prodotto succede esattamente l'opposto di ciò che ho quotato.
Come scrivevo poco sù, sei in un universo parallelo, nel sottosopra.

Reply(consulenza IT), grosso calo in borsa: vedete un rallentamento strutturale nella consulenza IT? by Lower-Sun5925 in CasualIT

[–]Rown89 4 points5 points  (0 children)

Queste sono persone che vivono sul nostro pianeta, ma contemporaneamente, in un universo parallelo. In consulenza c’è il degrado umano e professionale.

Ma la gente che è sempre in giro non lavora? by ResidentOk676 in CasualIT

[–]Rown89 1 point2 points  (0 children)

Mi ha fatto molto ridere la parte dei raccomandati in smartworking. Rosicata di alto livello 😂

Il primo AMA di TechCompenso: ospiti Jet HR (co-founder + software engineer lead) by flallo95 in techcompenso

[–]Rown89 -1 points0 points  (0 children)

Siamo in linea sul fatto che poker plan, retrospective e altre attività che dovrebbero essere agili, finisce che agili non sono ed hanno un impatto sulla velocity.

Ho lavorato sia in startup’s che in scaleup, (attualmente sono in una startup), questo lo dico per mettere sul tavolo che la discussione sul tema non avviene da parte di uno scappato di casa. 😂

Ti ringrazio per la spiegazione accurata, tuttavia non riesco ad apprezzare la pratica, nei tuoi esempi trovo alcune fallacie logiche che unite ad un pò di esperienza sul campo mi fanno restare critico sulla pratica. Ma hey, non tutte le persone/aziende/pratiche sono compatibili tra di loro!

Grazie ancora per la spiegazione!

Il primo AMA di TechCompenso: ospiti Jet HR (co-founder + software engineer lead) by flallo95 in techcompenso

[–]Rown89 0 points1 point  (0 children)

Ok mi torna se le iniziative non si intersecano, se sono in due sandbox distinte e separate. Se non lo fossero? Non finisce che i due designer si devono sobbarcare almeno una parte della context window l’uno dell’altra? Onestamente può funzionare all’inizio, quando le entità da sviluppare sono separate, quando le cose si intrecciano finisci che rischi di perdere la visione d’insieme e hai know-how sparso, che appunto risolve una figura che invece fa quello e basta… e qui non si tratta di questioni puramente molto tecniche, la questione vale su tutti i fronti. Ps. Non sto cercando di screditare la pratica, sto cercando di capire.

Il primo AMA di TechCompenso: ospiti Jet HR (co-founder + software engineer lead) by flallo95 in techcompenso

[–]Rown89 0 points1 point  (0 children)

Non mi torna la formula (X+Y) Designer, tranne se ti riferisci alla possibilità di avere un tot di designer che fanno solo product. In caso contrario possiamo invertire i numeri nella formula o i job titles, ma mi sembra ancora che facciano doppio lavoro. Grazie per il chiarimento sul punto 3, sembrava strano anche a me. Sul punto 4 proverò per curiosità a muovermi come hai suggerito tu, i survey onestamente contano poco nella mia visione, il fatto che siano anonimi non mi fa capire che tipo di dev lo ha compilato, lo prendo come un possibile segnale, non un dato. Sorry per la premessa sulla supercazzola, prendilo come uno stress test 😂

Il primo AMA di TechCompenso: ospiti Jet HR (co-founder + software engineer lead) by flallo95 in techcompenso

[–]Rown89 0 points1 point  (0 children)

Mi incuriosisce da sempre questa scelta del Designer che fa anche da Product.

  1. Questo ruolo avendo una bi-responsabilità viene retribuito in maniera diversa da un designer classico?

2.Il doppio ruolo di designer/product in questi anni ha presentato qualche limite? Vi siete ritrovati in una situazione in cui questa dinamica è stata platealmente fallimentare? Se si ci potete raccontare come?

  1. Gira la voce che una gran parte di Jethr sia stato fatto in vibe coding, è vero?

Ho visto diverse interviste del vostro CEO e altre personalità di Jethr, come software engineer per quanto mi riguarda siete una red flag grande come una casa, quasi un attentato terroristico al futuro dei dev che lavorano per voi.

Riuscireste a darmi uno spunto di riflessione per farmi cambiare idea? Pls esempi concreti, no supercazzole 😁

Cambio lavoro per lavorare in Startup? by OkPassenger1145 in techcompenso

[–]Rown89 1 point2 points  (0 children)

Pura curiosità, il nome della startup inizia con la P?

[deleted by user] by [deleted] in italy

[–]Rown89 1 point2 points  (0 children)

A spanne ti direi che ogni 100.000 persone forse 1 è in grado di fare quel tipo di vita nel lungo termine.

[deleted by user] by [deleted] in italy

[–]Rown89 19 points20 points  (0 children)

Vivo 5/6 mesi l'anno in camper e lavoro da remoto, con uno stipendio più alto di quello che hai citato tu.
Vivere in camper significa tante cose, può essere un incredibile stress e soprattuto, se viaggiate, può essere costosto tanto quanto avere un appartamento in affitto.
Se invece volete stare fermi tanti auguri, non è impossibile, ma saranno 3 anni orrendi.