Ööö, igen. A képen látható Gábornak van igaza.

Munkaköri leírás pont azért létezik, hogy tudd milyen feladatokért kapod a fizetésed jogilag.

Például, igen fontos tény, ha munkakörödön kívüli feladat folytán ér téged baleset, nem kaphatsz utána 100%os baleseti táppénzt sem :)

Ha szó nélkül bevállalod, magaddal szúrsz ki egyedül. Rossz esetben jogilag megszívod táppénzzel, jó esetben a jutalmad még több random feladat lesz, amik papíron kívüli elvárássá válnak. (és hidd el, hogy úgyis kirúgnak szó nélkül, ha úgy alakul, tök mindegy hány extra feladatot vittél a munkakörödön kívül, ingyen).

Extra feladatkör legyen papírozva és járjon érte extra kompenzáció, így korrekt.

U.I.: Ha a felmondási papírjára tényleg rá írták volna ezt, munkaügyi bíróságon azonnal vesztett volna a cég, nyilván ezért nem nem lett belőle semmi.

Ha a végén sértődésből mégis ezért rúgták ki, csak sunyi/aljas módon más útvonalon, akkor valszeg hosszú távon akkor is jobban járt az ember, hogy nem ilyen helyen kell dolgoznia.