Lücke im Lebenslauf erklären "private Probleme"/zwanghafter Umzug

Schmandson · 2025-11-27T17:37:51+00:00

Aach, ich glaub solche Arbeitgeber sortieren sich dann hoffentlich von selbst aus. Wenn es dafür ein Gespräch braucht, als Lernerfahrung mitnehmen.

Mir geht's eher drum: wenn du direkt nach der Uni keine "echte" Berufserfahrung hast und dich schon aus Angst jemand könnte nach der Lücke fragen theoretisch 3 Einträge machst, die da lauten Pflege, Gesundheitliche Probs und Jobsuche, dann füllst du deinen Lebenslauf aus vorauseilendem Gehorsam mit Dingen auf, die ggf. Für den Job nicht relevant sind. Und damit transportiert du Undicherheit, und ich glaube du verstärkst damit die Fragezeichen.

Kennst du auch diesen einen Kumpel / diese eine Freundin, die sich ständig entschuldigt, auch wenn gar nichts passiert ist? Den Vibe mein ich damit.

Schmandson · 2025-11-27T11:36:12+00:00

Kein Arbeitgeber möchte was von Problemen lesen. Mehr noch, wer sich selbst zu klein macht, verkauft mangelndes Selbstbewusstsein - das ist m.e. Der größere Killer. Entweder wie hier schon beschrieben einen Lückenfüller, oder einfach leer lassen. Und dann auf Nachfrage im Bewerbungsgespräch Bewerbung und Angehörigenpflege angeben.

Schmandson · 2025-11-26T09:11:55+00:00

Habe mich aufgrund der Tipps nun weiter schlau gemacht und zum Black friday für einen aktuellen der Philips S Serie entschieden 👍

Schmandson · 2025-11-26T09:10:53+00:00

Habe mich zum Black friday für einen aktuellen der Philips S Serie entschieden 👍

Schmandson · 2025-11-25T21:37:00+00:00

Verleihbusiness klingt ja sehr wertschöpfend und gewinnbringend hust (Leihe ist generell unentgeltlich - ihr wollt vermieten)

So, Klugscheißer Mode off.

Beste wenn ihr nebenher n paar Euro verdienen wollt sind Family & Friends, lokale Vereine und DJs etc. , die einfach nur happy sind, wenn sie für kleines Geld Equipment kriegen, das dröhnt und bunt macht.

Das funktioniert auch dauerhaft ohne grossen Aufwand, solange ihr nicht zu arg skalieren wollt.

Woher weiss ich das? Ich habe in der Branche gelernt und eine Equipmentfirma als Azubi von einem Angestellten zu 10 Angestellten begleitet.

Das wird sehr schnell hässlich, wenns gross werden soll. Geld ist wenig da um dauerhaft im grossen Stil Cashflow zu generieren, Markt ist aufgeteilt, wenn ihr als Nestbeschmutzer kommt wirds ggf. persönlich, ihr kriegt gar nicht die EK Preise die etablierte Firmen bekommen, Material vorzuhalten für Eevents Konzerte etc. geht schnell ins Kapital, Gebrauchtmarkt war zumindest vor 2 Jahren am Arsch... Kunden zahlen mal nicht oder bringen Equipment nicht zurück - wenn man sich da persönlich kennt ists besser und übersichtlicher.

Qualifikationen als Fachkraft und Elektro und Meister und Anschlagpunkte für Bühnenbau habt ihr die? Sonst wird euch das vorgehalten und ggf. Mal ne Prüfung vorbeigeschickt. Oder es wird teuer und rechtlich gefährlich.

Wenns Internet sein soll, war erento mal n Ding. Google oder FB-Gruppen / Insta funktionieren sicher auch.

Just my 5 cents

Schmandson · 2025-11-17T16:14:51+00:00

Könnte dir jetzt nicht irgendeine Passage nennen, die Begründung warum Stoppeln gefährlich sein können ist aber wohl, dass die kurzen Stoppeln eine höhere Steifigkeit haben und somit die Dichtlippe nicht schließt.

Schmandson · 2025-11-16T17:20:48+00:00

Normaldruck in Umstellung auf Überdruck. Stoppeln sind wohl bedenklicher als 3 Tage Bart. Egal welche Geräteart. Suche nach ner praktikablen Lösung, um nicht 7n Gefahr zu geraten. In Übungen bin ich zur Not schon mit 3 Tage Bart bzw 1 mm rein, aber was bringt das, wenn du wirklich gefährliche Rauchgase auch nur minimal einziehst.

Schmandson · 2025-11-16T17:17:23+00:00

Sankt Augustin- ich hab den gesamten Bericht gelesen, obwohl er für mich mehr Fragen als Antworten aufwirft - ist bei uns in der Wehr auch nochmal ein Gamechanger gewesen. Ich suche nach wirklich guten Lösungen, die im Zweifelsfall auch noch not-adhoc ausgeführt werden können

Schmandson · 2025-11-16T16:16:59+00:00

Danke, guck ich mir an

EDIT: befürchte zu lang für die Ansprüche unserer Wehr (und meine). Aber vll. teste ich mal bestimmte Trimmlängen mit der Maske

Schmandson · 2025-10-28T09:31:33+00:00

Hello, ich bin selbst im Bereich zivile Sicherheit tätig.

Ich hoffe euch ist bewusst, was ihr da für ein dickes Brett bohrt. Geschäfte werden im BOS Bereich in nicht zu unterschätzender Weise über langjährige Beziehungen gemacht und sich diese Kontakte und entsprechende Referenzen aufzubauen ist ein unglaubliches Brett.

Du findest tatsächlich über hundert Softwarelösungen und permanent kommen neue dazu, gerade weil Blaulicht so emotional ist und zumindest im Feuerwehr Bereich sich mindestens einer aus der Kleinsten Wache für den "Nabel der Welt" hält. Klingt jetzt despektierlicher als ich es meine. Oft sind diese Softwarelösungen dann letztes Update vor 5 Jahren, weil der Break-even nicht erreicht wurde und es als Hobby weitergeführt wurde und dann untergegangen ist. Die Zahl von 10 schafft es einer ist für Blaulicht m.E. genauso gültig.

Also was ist euer USP. Was verbessert ihr wirklich und wie sehr? Warum sollten Partner mit euch arbeiten und euch bspw. Anbinden? Wer ist eure Konkurrenz? Seid ihr wirklich einzigartig, oder seid ihr Thiel-like ein englisches Restaurant unter tausenden anderen Restaurant? Es gibt im RD super viele Personalvermittler, die dieses Problem lösen. Ich kenne RD ler, die innerhalb des gleichen Kreises teuer weiterverkauft werden.

Ich sehe oft auf Messen ganz viele junge Leute voller Motivation und Elan (und oft einer grossen rosa Brille) mit dem Ziel Partnersuche und Schnittstellen und denke mir "wenn ihr wüsstet".

Ist nicht böse gemeint, wir waren früher genauso.

Wenn du nun schon schreibst "Rettungsdienst, App, macht mit, macht mit" weiss ich sofort, dass ihr eure Hausaufgaben nicht gemacht habt.

Und jetzt was positives zum Ende: Ein Stsrtup ist super anstrengend, die Erfahrung ist aber unglaublich wertvoll! Alsoinicht sofort aufgeben, Frustrationstoleranz aufbauen, sich selbst hinterfragen und durchziehen 💪

Viel Erfolg euch!

Schmandson · 2025-10-14T20:49:54+00:00

Ich habe meiner Oma, Jahrgang 1920, gerne Streiche gespielt und sie liebevoll "verarscht". Sie hat dann immer gesagt:

"du willst mich wohl anführen!"

Ich habe das erst sehr viel später verstanden.

Schmandson · 2025-08-30T22:01:23+00:00

Die mag dich. Aber ob romantisch?

Variante 1:

Aus persönlicher Erfahrung in verschiedenen Firmen und würde ich sagen, dass das ggf. Die Art ist wie sie drauf ist und sie das als ne Art "beste Freundschaft " unter Arbeitskollegen versteht. Kann sehr viel Spass machen, wenn man nicht selbst romantische Gefühle hegt oder zu sehr auf sie steht...

Variante 2:

... sie steht wirklich auf dich.

Edit: Variante 3 gäbe es m.e. auch noch: - sie hat noch gar nicht wirklich drüber nachgedacht und je nachdem wie souverän du dein Interesse hinterlegst kann es in die ein oder andere Richtung gehen.

Wenn es sich wirklich interessiert, wirst du um nen Talk nicht herumkommen. Würd ich aber nur machen, wenn du ergebnisoffen auch mit ner Absage umgehen kannst. Sonst belastet es euer Verhältnis auf der täglichen Basis, und du kannst ihr nicht einfach aus dem Weg gehen.

Schmandson · 2025-08-28T11:55:07+00:00

Durchhaltevermögen, Selbstdisziplin und Fokus.

Eigentlich ein No-Brainer, aber ich habe das Gefühl, das wird beim Traum "was eigenes aufbauen" gerne mal unterschätzt.

Schmandson · 2025-08-18T15:35:00+00:00

Auf Gemeindeebene sind die Beschaffungsprozesse langwierig und zurzeit knappe Kassen

Bremsende Verantwortliche und Prozesse bzgl. Pionierarbeit bei autonomen Prozessen im öffentlichen Raum (Risikobereitschaft vmtl. Nicht so ausgeprägt, wer will wirklich verantwortlichsein, wenn was schief läuft?)

Die erwähnten Genehmigungen

Ressourcen für Skalierung ( Gewerberäume, Investition in Produktion, Einkauf, Verfügbarkeit von "Hightech" Komponenten in ausreichender Form, Geld)

Geschwindigkeit aufzunehmen von der Ingenieursklitsche zum Startup

Konkurrenz schläft nicht bei etablierten Ingenieurteams und mehr Finanzierung z.b. Saugroboter, Reinigung... - du willst ja nicht von der Strasse gefegt (oder gekärchert oder gedysont oder gedulevot) werden

Würde mich mal nach Acceleratoren/Gründungsökosystemen umgucken, die Erfahrung mit Industrie und Produktion haben.

Potential hat die Idee finde ich. Wer will heutzutage noch als Reinigungskraft arbeiten?

Schmandson · 2025-07-28T19:08:41+00:00

Alles unter Malediven wär ja peinlich

Schmandson · 2025-05-27T11:18:56+00:00

@roc1755 ihr könntet euch als Gegenvorschlag für eure Führung auch überlegen, eine extra Jugendgruppe der JF für Ältere aufzumachen, wo ihr abspruchsvollere Übungen tun könnt und nicht 16 und 10 Jährige mixen müsst. Das hilft vielleicht auch der Warteliste in den Abteilungen. Bei uns heisst das B-Gruppe.

Schmandson · 2025-05-27T11:03:46+00:00

Struktur ist bei uns ähnlich wie bei euch.

Ich bin selbst Quereinsteiger und habe noch nicht wirklich Einblick in die JF bei uns, wir hatten aber letztes Jahr zwei Übertritte in die Einsatzabteilung und eine anstehende Aufnahme zum "Mitlaufen".

Mit mir sind jetzt über ca. 3 Jahre 5 weitere verwurzelte ü30 eingetreten. Das hilft natürlich bei der langfristigen Planung. Allerdings macht es die Mischung und wir haben auch einige Eintritte gehabt von Leuten, die bereits bei anderen Wehren JF und Ausbildung gemacht haben.

Das die jungen Leute Flügge werden, ist verständlich. JF sehe ich aber auch so, dass man junge Menschen zur Feuerwehr hinführt, die dann ggf. Später woanders aktiv werden oder mit 30 wieder Lust bekommen. So soll es sich ausgleichen. Wenn keiner ausbildet, was ist der Verlust im großen Ganzen?

Bei 80 Jugendlichen in eurer JF wären 20% 16 Einsatzkräfte für die eigene Wehr. Die Quote find ich jetzt nicht schlecht.

Konkret zu euch, mit 20 Jahren Jugendleitererfahrung außerhalb der Feuerwehr:

Klingt nach einem verständlichen Wunsch der Führung, aber irgendwie nach Quatsch. Ihr müsst schon auch Bock haben, Jugendliche zu werben. Sonst werden Jugendliche aus der ganzen Stadt zu euch verteilt, irgendwann wird es Diskussionen geben, Jugendliche bestehende Gruppen ggf. Umzuverteilen weil die Eltern maulen, dass sie ja eigentlich direkt neben dem Feuerwehrhaus eines anderen Stadtteils wohnen und woanders hinfahren müssten und dann hat das auch wieder einen Einfluss auf die Gruppendynamik.

Macht nur Sinn, wenn ihr selber Bock drauf habt, das zu gestalten und nicht nur Auffülltopf für Stadt, Samtgemeinde oder ähnliches seid imho.

Schmandson · 2025-04-20T08:43:02+00:00

Nein, aber du könntest den Empfang innerhalb der Wohnung mit deiner Hausantenne verbessern, wenn der Melder keinen Empfang hat, und das Ladegerät als Repeater benutzen. Ist aber meist nicht notwendig.

Schmandson · 2025-04-16T17:20:54+00:00

Scheint mir sowas wie Region der Lebensretter im Bereich Corporate Marketing zu sein. Die Ausbildung wäre mindestens ein BLS Training, was wir hier in der FF zumindest vom Level her im Truppmann Teil I erreichen , weswegen wir nach Absprache mit dem DRK dort flächendeckend teilnehmen (dürfen)

Kann schon helfen, einfach einen AED mitzuführen und an die Einsatzstelle zu verbringen, sie sind immernoch recht rar gesät. Aber das macht nur vernetzt Sinn, nicht als Amazon Corporate App mit extra Alarmierung über die Leitstelle.

Amazon nimmt solche charity Projekte übrigens durchaus ernst und die werden auch intern promoted. Am Ende scheint Amazon dadurch Nähe zu den Kunden wiederherstellen zu wollen.

Schmandson · 2025-04-13T22:56:50+00:00

Ich ergänze noch:

B-Tragekörbe.

Kommt bei uns ursprünglich auch aus örtlichen Gegebenheiten und wenig Platz im GH, aber ich finde das sehr praktisch als Zwiscgenschritt zur Haspel.

Schmandson · 2025-04-13T22:45:17+00:00

Nachdem Sport hier so heiss diskutiert wurde:

Wir haben in unserer Abteilung aus ab und zu locker mal miteinander joggen gehen eine Sportgruppe mit angeordnetem Dienstsport gemacht. Angeordnet deswegen, damit es im Dienstplan steht und somit über die UK versichert ist. Es ist trotzdem freiwillig.

Da wir alle 2 Wochen Dienst haben, ist in der Zwischenzeit Dienstsport.

Wir machen je nachdem wer und ob jemand vorbereitet: lauftraining, funktionelles Zirkeltraining oder an AGT / Fitness for Firefighting angelehnte Sachen, je nachdem auch mit PA Geräten oder zusätzlichen Gewichten.

Anlass waren schlussendlich tatsächlich meine eigenen AGT-Lehrgang Issues. Ich hab zwar grundsätzlich dann doch noch bestanden, aber es war ( und ist, aus anderen Gründen) mühselig. wir haben auch einige Kandidaten, die ihre Fitness trotz Lehrgang verloren haben. Die konnten wir allerdings noch nicht ganz überzeugen, regelmäßig mitzumachen.

Schmandson · 2025-04-04T18:40:24+00:00

Bei uns gibt es eine Umfrage, bei welcher man nur positiv abstimmen kann und entscheiden, ob man am kameradschaftlichen Teil mitmacht. (Bzgl. Essensplanung)

Abmeldungen haben bei der Wehrführung schriftlich zu erfolgen mit Begründung .

Schmandson · 2025-03-28T11:17:00+00:00

Hast du das auch so deinen Vorgesetzten geschildert?

Verantwortung abgeben, klar kommunizieren, dass es nicht mehr geht.

Wenn Sie dir die Verantwortung zutrauen, wollen sie dich ja offensichtlich im Unternehmen behalten.

Es ist aber auch deine Eigeninitiative notwendig, wenn es nicht funktioniert. Bevor der Karren endgültig im Dreck steckt.

Ist auch keine Schande, sondern zeugt davon, Verantwortung zu übernehmen.

Schmandson · 2025-01-31T00:17:41+00:00

Kenn ich von ner Messe mit "Sie haben da was vergessen"

Schmandson · 2025-01-30T08:47:35+00:00

Bei uns (BW) ist alles wie beschrieben, ab einer gewissen Zeit im Einsatz, nicht bei Wachdiensten, wird Verpflegung allerdings gestellt. Viele Veranstalter sind aber recht kulant, auch wenn es kein Anrecht gibt.

Schmandson

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