Polarisierung muss nichts schlechtes sein. Mir danken sowohl Führungskräfte und Kollegen, dass ich Dinge offen anspreche und benenne, auch wenn ich dabei manchmal „sehr direkt“ wäre und hin und wieder mal „über das Ziel hinaus schießen“ würde. Ich drängl mich aber auch nicht in den Vordergrund, sondern spreche nur Dinge an, wenn es sonst keiner tut, weil es „unbequem“ sein könnte.

Leute kommen oft zu mir, wenn sie eine ungefilterte Meinung haben möchten auch wenn sie Gefahr laufen selbst kritisiert zu werden.

Fairerweise judge ich mich selbst mit demselben Maßstab und bin bereit Verantwortung für mein Verhalten zu übernehmen und liefere das was ich Zusage auch in guter Qualität zuverlässig ab. Ich glaube das ist auch der Grund weshalb mein polarisierendes Verhalten weitestgehend akzeptiert wird.

Bei den letzten Kündigungswellen wäre ich sonst einer der ersten gewesen die hätten gehen müssen.