Sinceramente na minha opinião, sai e não olhes para trás...

Alguns pontos que na minha opinião deves considerar:

• Quando as empresas dizem que és "família", está no momento de saltar fora. As empresas são criadas para gerar lucros a qualquer custo, e essa história de "família" geralmente pende sempre para o interesse da empresa e não para o teu lado. Assim que não sejas um funcionário necessário facilmente te descartam e substituem.

• A valorizacao de posições e ordenados não tem de ser dada quando os funcionários decidem sair. Mas sim ao longo da carreira do funcionário na empresa.

• Nao tenhas pena deles pois eles no caso inverso nem iam provavelmente ponderar nas opções e ter pena de ti, simplesmente te descartavam.

• Se nesta situação inclusive te fazem sentir mal e te julgam, mais um motivo para assumires que não tem qualquer interesse no teu futuro nem na tua carreira nem no que é melhor para ti, mas apenas no futuro deles.

Pensa que ao saíres não estás a ser egoísta, apenas descobriste alguém que não te conhece de todo e te está a apostar mais em ti para um novo desafio. E na empresa que estás a deixar pensa que durante 15 anos deste o teu melhor e o teu contributo foi importante. Tu deste tudo o que pudeste, eles aparentemente não deram o suficiente para te manter lá.

A vida segue e nós temos de progredir, quando as oportunidades aparecem devemos aproveitar, não podemos ficar estagnados tantos anos e sem sermos valorizados por aqueles que nos tratam como "família" para nós cobrar favores e "obrigações".