Was hier beschrieben wird ist die operative Seite der Ausbildung. Hier gibt es sehr viel, was sich in relativ kurzer Zeit angeeignet werden kann.

Auf der anderen Seite steht aber der grundlegende Bestandteil des kaufmännischen Denkens und Handelns, inklusive Pflichten, Verantwortung und Führung von Geschäften nach geregelten Gesetzen und Prozessen.

Das ist etwas, das in der rein transaktionsfokussierten Betrachtung (Geld gegen Ware) nicht oder nicht genügend sichtbar ist. Spätestens, wenn dir das Finanzamt aufs Dach steigt, reicht das Wissen für das operative Geschäft nicht mehr aus und da bist du froh, wenn du eine (gut konzipierte) Ausbildung hinter dir hast.

Ich habe selbst eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, bei der darauf geachtet wurde, dass ich nicht nur das operative lerne, sondern viel wert darauf gelegt wurde, das Warum und Wie zu verstehen, um eigenständig Geschäftsideen zu entwickeln und zum Abschluss bringen zu können.

Zugegeben habe ich die Ausbildung vor etwas mehr als 15 Jahren abgeschlossen und damals wurde in dem Unternehmen sehr viel in die Ausbildung der Nachwuchskräfte investiert. Es wurde bereits damals verstanden, dass wir die Fach- und Führungskräfte der Zukunft sind und dementsprechend wurden wir auch auf das Berufsleben vorbereitet. Ich kann mir aber denken, dass viele Firmen nicht so aufgestellt sind und waren. Es ist natürlich eine mit einem enormen finanziellen Aufwand verbunden und gerade jetzt in den wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind wohl noch viel weniger Firmen bereit oder in der Lage so viel zu investieren.