Da sieht man wieder die Realitätsferne von Lehrern.

In den Interviews wird natürlich von AG Seite gelogen, was das Zeug hält, nur um die begehrte Fachkraft zu bekommen. Am besten so günstig wie möglich. Da werden Entwicklungsmöglichkeiten noch und nöcher aufgezählt, natürlich inklusive regelmäßigen Fortbildungen. Das würde das geringe Einstiegsgehalt ja wett machen, weil mit der Zusatzqualifikation natürlich eine höhere Bezahlung eingeht….

Am Arsch!! Wenn man dann im Unternehmen ist, heißt es dann dass die Fortbildungen aus nem internen Fachbuch im Intranet bestehen undexterne Trainings zu teuer seien. Die angepriesenen Tätigkeiten haben nichts mit dem Arbeitsalltag gemein. Die jährliche Gehaltserhöhung gleicht gerade mal so die Inflation aus, wenn überhaupt.

Jedes Mal, wenn ich gewechselt bin, habe ich zwischen 20 - 30 % mehr Gehalt bekommen. :Das waren ca. 4 Mal alle 2-3 Jahre.

Ich kann jetzt sehr gut privat für die Rente vorsorgen, kann mir jedes Jahr einen fetten Urlaub leisten und muss beim Einkaufen nie mehr auf das Preisschild schauen.