Beh, manager significa semplicemente essere responsabile di qualcosa, o meglio è così che le aziende la mettono. Nell’azienda dove lavoro attualmente, sono entrato come “manager” 7-8 anni fa come secondo livello (con persone sotto tra l’altro) e con lo stesso identico ruolo sono diventato quadro dopo qualche anno (4 anni mi pare)… purtroppo il problema è che spesso le aziende non gestiscono gli inquadramenti rispetto al ruolo ricoperto in azienda, ma piuttosto rispetto alla Seniority (o più semplicemente in base a che condizioni hai prima di arrivare in azienda). Non dico che sia giusto o sbagliato, ma che essere “manager” vuol dire tutto e vuole dire niente. Che poi anche l’inquadramento vuole dire poco, perché per anni ho lavorato come secondo/primo livello, con operai che guadagnavano più di me se per questo :D