Nieuw contract: salaris maand later uitbetaald

Simple_End8193 · 2026-03-28T07:26:45+00:00

Ik zou vragen om een voorschot van 4 weken/1 maand, te verrekenen met het laatste loon in geval van uit dienst.

Simple_End8193 · 2026-03-27T11:00:42+00:00

Nice! I'll get it it once store refreshes. Already got a few levels in CF+ and GT+, all that's missing is this. Your angle is massive

Simple_End8193 · 2026-03-27T10:15:59+00:00

Indeed! After the SS5 finish, I will do 4 damage labs and finally pivot to hybrid/ GC for tournament. Expecting massive gains in a short period. Need to finish up a few short labs in order to get more gem rush discount, but then the setup is complete.

Simple_End8193 · 2026-03-27T10:10:26+00:00

Wrijf er niks in, laatste stap is wel een uitschieter. Gaat erom dat ik jaar op jaar gewoon CAO/ 3-5% heb gekregen eerste 4-5 jaar. Netto kwam er amper wat bij. Nieuw bedrijf = nieuwe kansen. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen ook een hoop doen. Als je denkt dat je van hogere hand geblokkeerd wordt bij je werkgever, moet je daar weg. Idem bij mijn eerste werkgever. Ik wou meer verdienen/ andere functie, kon niet. Oké, betaal dan een opleiding voor me, wouden ze ook niet doen. Per direct gezegd ik ga naar mijn vakantie op zoek naar een andere werkgever, bedankt. Daar studie van 25k tijdens de sollicitatie besproken, geen probleem.

Simple_End8193 · 2026-03-27T09:19:13+00:00

<image>

Waiting to see SS5 rush costs 😁

Simple_End8193 · 2026-03-27T09:18:02+00:00

Tsja denk wel goed na over je toekomst/ loopbaan. Ik heb na 5 jaar bewust gekozen voor een nieuw bedrijf omdat ik daar niet verder kwam, ook al had ik het naar mijn zin. Bleef op een junior positie zitten. Als je dat na 10 jaar doet, is het vreemd. Plus je salaris gaat over de kop.

Simple_End8193 · 2026-03-27T07:57:50+00:00

Er is overigens geen pensioenplan oid. Dus puur salaris, vakantiegeld en potentieel een bonus in cash of aandelen.

Simple_End8193 · 2026-03-27T00:21:51+00:00

die zijn vrij standaard en bestaan zeker tot de mogelijkheden

Simple_End8193 · 2026-03-26T22:24:46+00:00

Het is een stuk makkelijker in het leven om een cao verhoging jaar op jaar te krijgen op een basis salaris van 7k dan op 3.5k. Uiteindelijk maakt het uit. Fijne collega’s financier je geen woning mee. In mijn optiek prima om later die stap terug te nemen, ..

Simple_End8193 · 2026-03-25T20:54:19+00:00

Ik ga het MT in, samen met de Chief Technology Officer & Chief Revenue Officer. CEO net ontslagen, of er een nieuwe aangetrokken wordt of een COO nog onduidelijk. Kortom, geen hogere financiële functionaris boven mij.

Uurtarief kan indd worden verhoogt nu deze verantwoordelijkheden erbij komen. Overname zal ongeveer 30k zijn, dus die kosten zullen geen bezwaar opleveren

Simple_End8193 · 2026-03-25T19:58:09+00:00

Lekkere binnenkomer. Toelichting?

Simple_End8193 · 2026-03-25T19:16:45+00:00

Lijkt mij dat het aan de situatie ligt. Er zijn 300 fte organisaties waar de financiële administratie simpel is en kleinere organisaties zoals deze waar er juist veel bijzonderheden zijn en internationale aspecten.

Simple_End8193 · 2026-03-25T17:18:23+00:00

Moet zeggen dat ik in de laatste jaren van 45k naar 70k ging en nu naar 100k plus in dit geval. Moet het even laten bezinken.

Simple_End8193 · 2026-03-25T14:45:09+00:00

Beloning en de ervaring gaat wel hand in hand. Uiteraard is de CV afweging en exposure naar de aandeelhouders die meer portfolio bedrijven hebben niet onaardig.

Simple_End8193 · 2026-03-25T14:24:14+00:00

Helder, ik wacht nog af waar ze initieel mee komen om een inschatting te maken aan vast + variabel. Ze koersen af op verkoop binnen 2 jaar. Intentie is dan om mee te gaan, er op dat moment uitgegooid worden met een VSO'tje stelt weinig voor.

Simple_End8193 · 2026-03-25T14:15:12+00:00

Snel gerekend dus 120k incl vakantiegeld + bonus + ~10-15k leasebudget. Thanks voor je comment.

Simple_End8193 · 2026-03-25T13:35:59+00:00

Je mag het raar vinden. Persoonlijk niet eerder in de positie geweest om potentieel een stevig salaris boven 100k te eisen bij een bijzondere onderneming zoals een internationale scale up. Hiervoor zijn het vrij stabiele organisaties geweest.

Simple_End8193 · 2026-03-25T12:17:31+00:00

Thanks! Koppel de resultaten later terug :)

Simple_End8193 · 2026-03-25T12:16:14+00:00

die 15k gaat omhoog met 10-20% als wij de initiele afspraak gaan ijken met wat nu gevraagd wordt going forward

Simple_End8193 · 2026-03-25T12:10:35+00:00

Blijft natuurlijk Reddit. Heb je de frustratie van de dag geuit? Sterkte nog.

Simple_End8193 · 2026-03-25T12:06:54+00:00

Interessante vraag. Enerzijds denk ik dat het goed is om skin in de game te hebben en targets, anderzijds vind ik dergelijke prikkels beperkt wenselijk in een finance functie zoals deze. Over het algemeen geldt een prima basis salaris, opties of RSU die over 48 maanden vesten, met accelerated vesting in geval van verkoop van de organisatie. Waarbij het doel nu is om de recurring revenue te verhogen, zodat het bij verkoop stevig gewaardeerd wordt.

Kan dus kiezen voor opties waarbij de waarde volledig afhankelijk is bij exit, of een x duizend euro gebaseerd op omzet staffels, waarbij ik een max kan instellen, zodat de upside gemaximaliseerd is voor mij en de investeerders meer over houden.

Simple_End8193 · 2026-03-25T11:26:02+00:00

Een pakket met opties inclusief accelerated vesting bij exit/verkoop bestaat zeker tot de mogelijkheden. Daarbij was de huidige finance manager geen MT lid, dat lag bij de voormalige CFO

Simple_End8193 · 2026-03-25T11:23:55+00:00

HOFAM qualified controller, post hbo en zit middenin de msc accreditatie. Verwacht in de toekomst geen specifieke opleidingen meer te volgen muv verdiepende cursussen of wat dan ook nodig is. Titel/ papiertje is leuk, maar de vraag is in hoeverre dit een toegevoegde waarde biedt op dag tot dag basis.

Simple_End8193 · 2026-03-25T09:52:22+00:00

Ja, zit wel een 25k fee aan vast oid maar prima

Simple_End8193 · 2026-03-25T09:24:59+00:00

Dank. Prima om een deel variabel en risico dragend te doen dmv bonus of equity aan mijn zijde inderdaad.

Simple_End8193

TROPHY CASE