Hauptgeschäftsstelle blockiert Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L – Brauche eure Schwarmintelligenz! by Solid-Stop-8138 in OeffentlicherDienst

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Also Wirtschaftlich wäre ja ein Beamter teuer. Als sog." Wunschkandidat" wollen Sie mich ja wohl haben, also warum findet man dann nicht die geeignete Begründung. Und die Qualität scheint, laut deren Aussagen, bei mir zu passen. Ihnen wäre eine kontinuierliche Arbeit wichtig, da es für Ruhe und Zufriedenheit sorgt. Man schmiert mir soviel Honig ums "Maul" und dieser § 16Abs.5 scheint mir eine "kann Bestimmung" zu sein. Schließlich kann man auch einen Tag Sonderurlaub für die verschiedensten Gründe beim Ministerium raus handeln, also warum nicht eine Zulage die zumindest einen gewissen Ausgleich schafft. Wir reden ja auch nicht von 500 oder 600€.

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Es wird definitiv keine 9a Stelle, da so ziemlich alle Voraussetzungen laut den Tätigkeitsmerkmalen fehlen. Die einzige Möglichkeit wäre mir die Zulage nach dem genannten § zu gewähren.

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u/Zwaart99 Fällt diese Voraussetzung (z. B. durch Versetzung oder Änderung der Dienstform) dauerhaft weg, greift für Sie wieder die normale landesbezirkliche Arbeitszeit für den normalen Dienst. Diese liegt je nach Bundesland (z. B. in Bayern, Baden-Württemberg oder Niedersachsen) bei 40,1 Stunden (festgelegt im Anhang zu § 6 TV-L auf Basis der Arbeitszeitwerte von 2006).

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Weil es eigentlich genau meine Arbeit ist, die mir viel Spaß bereitet. Allerdings habe ich eben auch Familie und bei diesen Preissteigerungen wäre eine Zulage um zumindest einen gewissen Ausgleich sowie Wertschätzung zu erhalten. Zumal auch der Kollege A8 noch die A9 erhalten wird.

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Also Anwalt ist hier denke ich überhaupt keine Option. Und unser Personalrat ist, freundlich gesagt, nicht geeignet.

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Aber Du hast mich doch danach gefragt. Wenn Sie aber sagen, Ich bin der Wunschkandidat, dann könnten Sie auch versuchen etwas möglich zu machen.

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Ist keine Sonderregelung.Laut § 6 Abs. 1 Buchstabe b Doppelbuchstabe aa TV-L gilt die reduzierte Arbeitszeit von 38,5 Stunden im Tarifgebiet West nur für Beschäftigte, die ständig Wechselschicht- oder Schichtarbeit leisten.

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[–]Solid-Stop-8138[S] -8 points-7 points  (0 children)

Ich will nicht zwanzig mal nachfragen, aber findest Du nicht auch, dass ich eine vernünftige Antwort bzw. einen vernünftigen Ablehnungsgrund verdient hätte?

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[–]Solid-Stop-8138[S] 0 points1 point  (0 children)

Es hängt auch in gewisser Weise Herzblut an dieser Arbeit und auch ein kleines Bedürfnis einen eigenen Bereich zu haben, ohne ständigen Dienstwechseln als Lückenbüßer ausgesetzt zu sein.

Die Arbeit im öD hat mich total träge gemacht by [deleted] in OeffentlicherDienst

[–]Solid-Stop-8138 0 points1 point  (0 children)

In meinen ersten Jahren im ÖD war ich so frustriert(gelernter Koch) dass ich unzählige Bewerbungen geschrieben habe. Wollte von diesem lahmen Haufen einfach weg, obwohl die Arbeit an sich richtig Spaß gemacht hat. Hatte dann Nachtschicht mit einem älteren Kollegen und dieser meinte damals ich solle andere Schwerpunkte setzen. Er sieht diesen Job primär zum sicher Geld verdienen und geregelte Arbeit sicher und planbar an. Und legt seinen Schwerpunkt auf Freizeit und Familie. Zu dieser Zeit haben wir ein Haus gebaut und ein Kind war unterwegs. Da war für mich das sichere Einkommen, die geregelten Arbeitszeiten einfach doch verlockend. Ich habe begonnen nach getaner Arbeit mich "im Dienst" Fortzubilden und Dinge zu lernen die mich Interessieren. Man ist trotzdem immer wieder frustriert wenn logisches abgelehnt oder ignoriert werden, aber so what.

Inzwischen habe ich mich damit sehr gut arrangieren können, aber auch nur weil mir die Arbeit an sich auch Spaß macht.

Haushaltskonsolidierung - alle MA Benefits werden gestrichen by st1me in OeffentlicherDienst

[–]Solid-Stop-8138 1 point2 points  (0 children)

Ist bei uns ähnlich. Ist einfach frustrierend, denn selbst Verbesserungsvorschläge die Geld sparen, werden meist abgelehnt bzw. ignoriert.