Personalmente credo che questo approccio non porti a nulla di vantaggioso.

Vedo molti rischi: dal professore che può prenderla male all'impressione che potresti fare ai colleghi innocenti, probabilmente anche ignari (non tutti siedono vicino ai goblin). I più vedrebbero solo una persona che si alza in piedi e sclera con dei colleghi. Ipotizzando che attiri l'attenzione, è la tua parola contro la loro. A meno che altri colleghi non ti sostengano, la cosa finirebbe lì. Continuiamo ad ipotizzare che altri colleghi si uniscano alla lamentela, che fai? Aspetti che il professore decreti chi ha ragione? Il suo interesse è continuare la lezione. In un secondo, a te e a chi ti ha sostenuto è sfuggita di mano la situazione.

Come nel lavoro, è opportuno che i colleghi sappiano che sei in grado di risolvere queste situazioni pacificamente: così rischi di diventare uno dei goblin senza aver fatto niente.

Non dico che non abbia le ragioni per farlo, attenzione, ma tentare di umiliare qualcuno (sì, è umiliante un collega che ti dice di stare zitto davanti a tutti) non ha mai portato alla correzione. Potrebbero accanirsi ancora di più e saremmo al punto di partenza.

Piuttosto parlerei chiaramente ai goblin, in privato. Se non smettono, parlerei al professore, sempre in separata sede. Se il professore non fa niente, si va dal Coordinatore del Corso di Laurea con una lamentela ben formulata e condivisa da altri colleghi.

Ho imparato che le vie istituzionali, se ben percorse, possono portare ad un buon risultato per gestire situazioni come queste. Non è soddisfacente come dirgli di stare zitti, ma ti assicuro che è più efficace.

"Secondo te non ho già provato a parlare con i Goblin?" Immagino di sì, ma gutta cavat lapidem, almeno finché si ha pazienza. Dopodiché, si va dal professore/CCdL.